あなたの創造的な筋肉を伸ばし、業界全体を混乱させ、毎日封筒を押し進めることができる超革新的な雇用者を見つけるという新年の決議の1つでしたか？
さて、あなたの年は素晴らしいスタートを切りました。 私たちがこのリストにまとめた27社は、すべて非常に独創的で先進的です。 そして、彼らは従業員の洞察、意見、アイデアに依存することにより、新境地を開拓し続けています。
それらの靴を埋めることができると思いますか？ これらの企業はいずれも、現在大規模な雇用を行っています。 リストから少なくとも1つの解像度をチェックしようとしているようです。
1.ダン＆ブラッドストリート
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1841年以来、Dun＆Bradstreetは、Dun＆Bradstreet Data Cloudとそのソリューションを通じて利用可能なデータと洞察により、企業の業績向上を支援してきました。 3億を超えるビジネス記録から生成されたこれらの洞察により、顧客は収益を加速し、コストを削減し、リスクを管理し、ビジネスを変革できます。
Dun＆Bradstreetのマネージャーは、フラットな階層構造により誰もがリーダーになることができるため、見つけにくいです。 同社は、このアプローチがチームの全員の創造力を本当に高めることを発見しました。 「非常にダイナミックな環境です」とグローバルビジネスアナリストのエレノアフィップスは言います。 「私たちがやろうとしている仕事にはさまざまなものがあります。そして、探求する機会がたくさんあります。」
Dun＆Bradstreetで彼らのオープンジョブを見る2. LegalZoom
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2001年の発売以来、LegalZoomは300万人以上の家族と中小企業の法的ニーズの管理を支援してきました。 LegalZoomは、不動産計画の文書から事業の設立や商標の登録まで、卓越した顧客体験を提供することを中心に構築された法的ソリューションを提供します。 LegalZoomは、ライセンスを受けた、顧客のレビューを受けた独立した弁護士へのアクセスを提供する、信頼できるパートナーであり、法律をあらゆる人の手の届くところに置いています。
LegalZoomは、Zoomersとも呼ばれる従業員が、ミッションと専門職務を革新的に実行するための青信号を与えることにより、その役割において権威ある先見者になることを可能にします。 LegalZoomにより、従業員は自由に想像力に富んだソリューションを探検し、法的問題を解決することができます。これにより、前向きで生産的な職場環境が促進されます。
LegalZoomで彼らの求人を見る3.ホームアウェイ
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バケーションレンタル業界の世界的リーダーであるHomeAwayは、200か所以上の190か国に滞在できるビーチハウス、キャビン、コンドミニアムを予約する場所です。 このサイトは、多くの場合、伝統的なホテルの宿泊費よりも安く、あらゆる休暇に最適なバケーションレンタルを簡単に見つけて予約できます。 HomeAwayはExpedia Groupブランドファミリーの一部です。
HomeAwayでは、あらゆるコーナーに創造性があり、あらゆる方向で成長しています。 意地悪なホテル宿泊者を熱心で高級なHomeAwayホームレンタルに変えることを決意した同社は、その驚くべき宿泊サービスで旅行を最大限に活用するよう人々を奮い立たせるため、従業員に実証済みの真実を再考するよう奨励しています。
HomeAwayで彼らのオープンジョブを見る6.アップワーク
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プラットフォームの3, 500を超える専門分野でサービスを提供する有能なフリーランサーにより、Upworkは、企業と独立した労働者が簡単につながり、ウェブ開発から会計までのプロジェクトをチーム化できるようにします。 プラットフォームのデスクトップ版とモバイル版の両方が利用できるため、クライアントはフリーランサーを迅速かつ安全に見つけてインタビューし、共同作業し、支払いを行うことができます。
一部の企業ではコアバリューはレトリックに過ぎませんが、Upworkでは優先順位が高くなっています。 同社は、仕事の無限の未来を刺激し、コミュニティを最優先にし、行動に偏見を持ち、素晴らしいチームを構築する人々を探しています。 会社の使命に触発された人々でその階級を埋めることにより、Upworkは継続的に革新することができます。
アップワークで彼らのオープンジョブを参照してください7.ゴールドマン・サックス
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ゴールドマン・サックスでは、お客様のスキルと経験がお客様の可能性の世界を創造します。 最新のIPOや市場の洞察から、クリーンエネルギーやインフラストラクチャへの投資に至るまで、私たちの各チームは世界中の進歩を推進するイノベーションに貢献しています。 goldmansachs.com/careersで物事を可能にします
ウォール街で働くことがどんなものか知っていると思いますか？ もう一度考えてみて。 ゴールドマン・サックスは、頭に浮かぶかもしれないこれらの斬新で保守的なステレオタイプをすべて無視しています。 たくさんの楽しいチームの外出、共同作業環境、そしてクライアントの革新とサービスの継続に重点を置いて、ゴールドマンサックスは形式的で息苦しい型を打ち砕きます。
ゴールドマンサックスでのオープンジョブを見る9. CBS Interactive
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CBS Interactiveは、印刷ページやテレビ画面を超えて、リベットのようなストーリーにアクセスできるという同社の伝統を活かして、エンターテイメントと情報のたいまつをデジタル時代にもたらします。 プレミアムコンテンツネットワークは、エンターテインメントやテクノロジーからニッチな興味やスポーツに至るまでをカバーする多様なシグネチャブランドで、世界トップ10のウェブプロパティとしてチャートを上回っています。
従業員は、CBS Interactiveが従来のブランドであると同時にデジタルプロパティの成長主導型イノベーターであるという利点があることにすぐに気付くでしょう。 だからこそ、会社は従業員が自分自身をプッシュすることに抵抗を感じない文化を培ってきました。 「文化を説明する唯一の方法は、堅牢で賑やかなことです。 MetroLyricsのシニアエディターであるOwen Stretch氏は、次のように述べています。
CBS Interactiveで彼らのオープンジョブを見る11. IDSS
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2012年、世界の次のチェックポイントソリューションのニーズを見越して、2人のセキュリティおよび技術の専門家が協力し、手動のX線ベースのソリューションを永久に残していました。 IDSSは、目的駆動型のミッションに加えて、医療用コンピューター断層撮影に触発された費用対効果の高い設計で作成された材料特性のTrue Dual Energy分析を使用する新しいアプローチを提供します。
IDSSは、一歩先を考えることで、安全性の面で飛ぶ人々が新しい高みに舞い上がることを可能にします。 空港やTSAのような組織は同社の直接の顧客ですが、空の旅に不可欠なソリューションを構築する際にIDSSが注力しているのは日常の旅行者です。すべては車輪が地面を離れる前から始まります。
IDSSで彼らの求人を見る13.次世紀
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Next Centuryは、9月11日のテロ攻撃に直接対応して、2002年2月4日に設立されました。 同社は、エリートテクノロジーチームと革新的なソフトウェアアプリケーションを組み合わせることにより、米国とその同盟国を保護するための重要な洞察ソリューションを提供することを確約し、最終的にエンドユーザーが困難な状況でより賢明な決定を下せるようにします。
ネクストセンチュリーは、Glassdoorの2018年の働きがいのある中小企業部門で第3位にランクされ、国内の数十万の企業と競合しています。
Next Centuryがイノベーションに焦点を当てた文化をどのように育てているかの一例にすぎませんか？ 従業員は、隔週で昼食を取り合って、同僚が使用している、または最近研究した新しい技術について発表しているのを聞きます。 交換の間、常に素晴らしいアイデア、方法、戦略の交換があります。 Machine Learning、Apache Airflow、Twitter Heronはすべて最近発表されました。
次世紀の彼らのオープンジョブを見る14.スタックオーバーフロー
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Stack Overflowは、プログラマーが学習し、知識を共有し、キャリアを向上させるための最大のオンラインコミュニティです。 開発者はStack Overflowを信頼してコーディングの問題を解決し、Stack Overflow Talentを使用して仕事の機会を見つけます。 私たちはインターネットをより良い場所にすることにコミットしており、当社の製品は、開発者がキャリアの中で成長し成熟するにつれて、開発者の生活を豊かにすることを目指しています。
インターネット上のソフトウェア開発者の最大のコミュニティで、Stack Overflowはすでに大きな波を起こしました。従業員は会社がまだ始まったばかりであることを知っています。 Stack Overflow Careersの戦略アカウントマネージャーであるRachel Boyman氏は次のように述べています。
スタックオーバーフローで彼らのオープンジョブを見る15. Glaukos Corporation
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眼圧を下げ、緑内障薬への依存を減らすことができるデバイスであるiStent®がリリースされて以来、Glaukosは従来の緑内障の治療と管理のパラダイムに革命を起こすために、Micro-Invasive Glaucoma Surgery（MIGS）を開拓してきました。 Glaukosは、堅実な研究、創造的なエンジニア、柔軟な管理スタイルを組み合わせて、世界規模で患者の生活を向上させる製品を作成しています。
緑内障の従来の治療に革命を起こすには、多くの革新が必要です。 幸いなことに、Glaukosの従業員は挑戦を恐れず、彼らに触発されています。 「私たちは、強力なパイプラインと毎日取り組んでいる新しいプロジェクトを持っているので、今後10年間に何が起こるのか、本当に興奮しています」と、品質管理マネージャー、ホルヘ・ロペスは説明します。
Glaukos Corporationで彼らのオープンジョブを見る18.メディデータ
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メディデータエンジニアは、世界中の製薬会社、バイオテクノロジーグループ、医療機器会社、学術医療センター、受託研究機関に比類のない治療法開発の専門知識を提供する分析ソフトウェアをエンジニアします。 米国、日本、中国、韓国、シンガポール、英国にオフィスを構えるメディデータは、患者、医師、ライフサイエンスの専門家がよりスマートで正確な治療とケアを実現するプロジェクトに協力するためのグローバルな機会を提供しています。
成長を続けるペースの速いテクノロジー企業として、メディデータは魅力的で知的に刺激的な職場環境を提供します。 同社は、学習意欲の高い候補者を常に探しています。 「Medidataに優れた人々は、迅速に学習し、動きの速いプロジェクトに遅れずについていくことができます。 変化を受け入れることができ、新しいアイデアに開かれていることはあなたにとって有利です」と、シニアアプリケーションエンジニアのDaphnee Geyer氏は語ります。
Medidataで彼らのオープンジョブを見る19.ビッグフィッシュゲーム
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Big Fish Gamesは、並外れたプレイを通じて人生を向上させることに専念しています。 Big Fishでは、チームメンバーは単に大きな何かの小さな部分であるだけでなく、特別な何かの大きな部分を占めています。 従業員は、自分が行うすべてのことにおいて創造的であることに挑戦します。 彼らが考える方法から、彼らがプレイする方法、問題を解決する方法、コラボレーションする方法まで、すべてがインパクトを与える機会です。 楽しみは、自分自身よりも大きなものを構築し、素晴らしいものを作るために協力することです。
Big Fish Gamesは急成長中の企業ですが、機敏なスタートアップの雰囲気を維持するよう努めています。 会社にはオープンドアポリシーがあり、従業員は大きなアイデアを追求するために必要なガイダンスや励ましに簡単にアクセスできます。 マネージャーはすべての従業員プロジェクトに既得権益を持ち、求められるたびに十分なアドバイスとサポートを提供します。
Big Fish Gamesでのオープンジョブを見る20.コールズ
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Kohl'sは、1, 100を超える店舗に驚くべき製品を取り揃えたオムニチャネル型小売業者です。これには、お客様が知って愛している国内ブランドと高級ブランドが含まれます。 同社の目的は、家族に刺激を与え、充実した人生を送る力を与えることであり、アメリカで最も魅力的な小売業者になることを目標としています。 Kohlのテクノロジーチームは、境界を押し進め、顧客のショッピング方法に革命をもたらす大胆なイノベーションを活用することで、ショッピングエクスペリエンスを簡単かつユニークにする新しい方法を探索、設計、開発します。
コールズでは、従業員は日々の機会を利用して自分のキャリアを自分の手に委ねることを奨励されています。 国内のテクノロジーリーダーやメンタリングプログラムによるプレゼンテーションから、幹部との開発チャットまで、コールズは仲間が成長し、リードし、学習するための環境を作ることに取り組んでいます。 同社は、サポートされている従業員が革新を推進する従業員であることを知っています。
Kohl'sでのオープンジョブを見る22.手に負えない
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2006年に設立されたUnrulyは、ビデオを視聴、共有、愛してもらうことで、ブランドやパブリッシャーに価値を提供しています。 同社は、デジタル広告に感情的なインテリジェンスをもたらし、Ad Age 100ブランドの91％が視聴者を刺激するのを支援しています。 Unrulyは、消費者の反応を促進し、インパクトを最大化するためのマーケティングキャンペーンにおける感情の力を信じています。
Unrulyの仕事は革新的であり、会社のワークスペース内に誇らしげに表示されるスポットを獲得することが多いことを意味します。 透明性とコラボレーションの文化がオフィスに浸透し、どこからでも大きなアイデアを歓迎します。
Unrulyで彼らのオープンジョブを見る23. Twitch
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2011年に設立されたTwitchは、ゲーマー、開発者、パブリッシャー向けのコミュニティおよびソーシャルビデオプラットフォームの作成に着手し、すぐにこの種の最も人気のある店舗になりました。 今日、170万人のTwitchのブロードキャスターが毎月1億人以上の視聴者に動画をストリーミングしており、友人やファンをユニークなコンテンツにつなぐ魅力的な新しいソーシャルネットワークを代表しています。
Twitchが成長し続けるにつれて、リーダーシップはスタートアップのメンタリティと文化の維持に努めています。 経営陣は、アドバイス、サポート、および可用性について実践的ですが、ワークスタイルに関しては実践的です。 マネージャーは、会社が将来に向けて革新を続けているため、問題を自分のやり方で自由に解決できる従業員が大きな資産になることを発見しました。
Twitchで彼らのオープンジョブを見る26. DentalOneパートナー
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Dental Oneは、13州で160を超える診療をサポートしています。1981年に開始されたミッションです。それでも、Dental Oneの先駆者は、患者ケアの限界を押し上げるために、技術的に高度な診療や先進的な医師と提携することの価値を認識していました。 今日でも、その使命は依然として真実であり、チームが間近に見ることができる主要な業界のマイルストーンへの道を開いています。
Dental Oneは、患者ケアの限界を押し上げるために、技術的に高度な実践や先進的な医師と提携することの価値を認識しているため、その分野の最前線に留まります。 このユニークなアプローチにより、Dental Oneはクライアントにより多くのサービス、柔軟性、および利便性を提供できます。 「インスピレーション、イノベーション、成長という3つの言葉でまとめることができます。それが会社としての私たちの旅を導くものであり、それが私たちがサポートするすべての実践にもたらすものです」とCEOのトム・マーラーは言います。
DentalOne Partnersでのオープンジョブを見る27. HP
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HPは、あらゆる場所のあらゆる人々の生活をより良くするテクノロジーの開発を目指しています。 驚異的なエンジニアリングエクスペリエンスにより、HPはテクノロジーの限界を押し広げ、人生を豊かにし、世界を変えるイノベーションをあらゆる場面で実現してきました。 同社は、その成功の究極の原動力は常に人々の力であると信じています。HPは、従業員の多様で包括的なグローバルコミュニティを最大の強みの1つであり、市場で真に差別化するものと考えています。
HPは、世界中にオフィスを持つテクノロジー業界のリーダーです。 同社の目標は、ユニークな体験を生み出し、世界が機能し、遊び、そして最終的に生きる方法を再発明する機器を設計することです。 HPが最近、業界で最も革新的な企業の1つに選ばれたのは驚くことではありません。
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