正式に2018年です！ そして新年には、新たなスタートと新しい目標が訪れます。
すべての解像度に固執するのは難しいことを知っています。 しかし、職場で意味と充実感を見つけることがあなたのリストにある場合、私たちはあなたをカバーしています。 現在採用している28の企業のリストをまとめました。あなたは、あなたが変化を遂げていると確信することができます。
だから、これらの素晴らしい会社でリストから1つの解決策を読んでチェックしてください。
1.正確な科学
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Exact Sciencesの従業員は、がんの早期発見に取り組むことで、専門知識と決断力を活用して人生を変える手助けをしています。 Cologuardなどの製品を通じて、Exact Sciencesは早期発見のリーダーになることを目指しています。
Exact Sciencesは、結腸直腸癌を根絶するという使命を持って、より健康な世界の創造に取り組んでいます。 それだけでは十分ではないかのように、Exact Sciencesはコミュニティとその従業員に還元することも大切にしています。 同社は、チームメンバーがボランティア活動、スポンサー付きのスポーツイベント、および会社と従業員の業績を強調する祝賀会に参加することを奨励しています。
2.メディデータ
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メディデータエンジニアは、世界中の製薬会社、バイオテクノロジーグループ、医療機器会社、学術医療センター、受託研究機関に比類のない治療法開発の専門知識を提供する分析ソフトウェアをエンジニアします。 米国、日本、中国、韓国、シンガポール、英国にオフィスを構えるメディデータは、患者、医師、ライフサイエンスの専門家がよりスマートで正確な治療とケアを実現するプロジェクトに協力するためのグローバルな機会を提供しています。
メディデータは命を救う手助けをしています。 いいえ、本当に。 メディデータは、新薬承認のためのFDA基準への準拠に必要なデータ収集を自動化することにより、救命治療を必要とする患者への救命治療の提供を促進します。 今すぐ応募して、これらのスーパーヒーローに参加してください。
Medidataで彼らのオープンジョブを見る4.ポイントB
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ポイントBは、100％従業員所有の企業であり、組織の形成、実行、繁栄を支援します。 経営コンサルティング、ベンチャー投資およびアドバイザリーサービス、不動産開発を含む統合されたビジネスセットにより、この先駆的なアプローチはあらゆる規模で洞察、知識、フォロースルーを提供します。 ポイントBの価値観に基づいた文化は、業界で最高のものとして認識されています。オープンなコミュニケーション、透明性、強い所有意識に基づいた文化です。
100％従業員所有の企業として、Point Bはオープンなコミュニケーション、透明性、強い所有意識に基づく文化を持っています。 経営コンサルティング、ベンチャー投資サービス、不動産開発を含む統合された一連のビジネスにより、この先駆的なアプローチにより、従業員は洞察と知識を提供できます。
ポイントBでのオープンジョブを見る5.国立水族館
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国立水族館は、ボルチモア市で大きな役割を果たしている世界クラスの施設です。 公共施設および非営利組織である水族館は、あらゆる年齢の人々が地球の信じられないほどの水生生物について学ぶことができる場所です。 環境問題に取り組むことに加えて、水族館は学習を称賛し、コミュニティの関与の中心として機能します。
公共施設および非営利組織として、国立水族館は、あらゆる年齢の人々が地球の信じられないほどの水生生物について学ぶことができる場所です。 また、環境問題への取り組みに加えて、アクアリウムはボルチモアでのコミュニティ参加のセンターとして機能します。
国立水族館で彼らのオープンジョブを見る6. First Look Media
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First Look Mediaは、エンターテイメントとジャーナリズムの組み合わせであり、結果としてのストーリーを通じて文化と社会に影響を与えるという共通の目標を持つ、営利目的の営利事業と非営利事業のハイブリッドとしてユニークに構成されています。
First Look Mediaは、大胆不敵な調査ジャーナリズムやドキュメンタリー映画制作から、スマートで挑発的なエンターテイメントまで、独立した声をサポートすることに専念しています。 若く、才能があり、率直なクリエイターに進歩的なメッセージを伝える手段を提供することにより、First Look Mediaは重大な社会問題に対処する個人の声を増幅します。
First Look Mediaで彼らのオープンジョブを見る7.ブリッジスパン
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ブリッジスパングループは、ミッション主導型のリーダー、組織、慈善家と協力して貧困の循環を断ち切り、困needしている人々の生活の質を劇的に改善するグローバルな非営利組織です。
平等な機会と中核的な人権および公民権を確保するための解決策を見つけることに情熱を注いでいるBridgespanは、4つの幅広い分野に焦点を当てています。 子供、若者、家族。 公衆衛生; およびグローバル開発。
組織のサービスには、非営利団体や慈善家とのコンサルティング、リーダーシップ開発サポート、洞察の開発と共有が含まれます。これらはすべて、社会的影響の拡大を目的としています。
ブリッジスパンで働くことは、世界中の大勢の人々に影響を与える問題に直接影響を与える機会です。 会社の従業員は、ミッション主導型のリーダー、組織、慈善家と協力して、貧困の循環を断ち切り、困needしている人々の生活の質を劇的に改善します。
Bridgespanで彼らのオープンジョブを見る9. WES
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1974年以来、World Education Servicesは、米国およびカナダに来る移民の支援に取り組んできました。 北米最大の非営利資格認定サービスであることに加えて、WESは、仕事、移民、または継続教育の目的で新しい国に旅行する個人に役立つリソースも提供します。
ワールドエデュケーションサービスの従業員は、共通の目的を共有するという感覚を大切にしています。これは、米国とカナダに来る移民を支援するものです。 北米最大の非営利資格認定サービスであることに加えて、WESは、仕事、移民、または継続教育のために新しい国に旅行する個人に役立つリソースも提供します。
WESで彼らのオープンジョブを見る10.珍しい学校
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珍しい学校の教師、指導者、およびスタッフは、変化する歴史の最前線にいます。 Uncommonの使命は、達成のギャップを埋め、学生が大学に入学し、成功し、卒業する準備をする優れた都市公立学校を開始および管理することです。 20年にわたり、Uncommonが提供する厳格で楽しい、愛に満ちた教育により、学生は全国の低所得世帯の学生の5倍の割合で大学を卒業するようになりました。
Uncommon Schoolsの使命は、達成ギャップを埋め、学生が大学で成功するための準備をする都市の公立学校を開始および管理することです。 Uncommonが提供する教育により、学生が全国的に低所得世帯の学生の5倍の割合で大学を卒業するようになったのは当然のことです。
珍しい学校で彼らのオープンジョブを参照してください11.学
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2009年に設立されたSchoologyは、教育を促進する人々、コンテンツ、システムをつなぐ使いやすい学習管理システム（LMS）とのコラボレーションを学習体験の中心に置いています。 世界中の60, 000以上のK-12学校および高等教育機関の何百万人もの学生、教職員、および管理者がSchoologyを使用して、教育の可能性を前進させています。
詳細については、YouTubeのSchoologyをご覧ください。
Schoologyのチームは、教師と生徒に最高の教育体験を提供するというコミットメントに基づいています。 これを達成するために、Schoologyは、その価値を信じ、その挑戦的な使命を理解している情熱的で前向きな従業員の専門知識を求めています。
Schoologyでのオープンジョブを見る12. Tradeweb
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電子債券取引の先駆者であり、マーケットリーダーであるTradewebは、60か国以上の2, 500を超えるクライアントのレート、クレジット、株式、マネーマーケットでの取引を促進しています。 Tradewebは、ドメインの専門知識、独自のテクノロジー、および広大なクライアントネットワークを組み合わせて、より良い価格の発見、注文執行、取引ワークフローを提供します。 革新を重視するアイデアおよびソリューション企業として、Tradewebは、クライアントのパフォーマンスとプラットフォームエクスペリエンスを向上させる効率性を生み出すための新しい方法を常に探しています。
Tradewebのコミュニティ志向の雰囲気は、チームワークに対する会社のコミットメントを反映しており、これが会社のコアバリューの1つです。 オフィスの社会環境は、ボランティア活動やチームの外出につながり、同僚と絆を結び、仲間意識を構築する大きな機会を生み出します。
Tradewebで彼らのオープンジョブをご覧ください13.リビングスペース
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Living Spacesの高品質の家具小売サービスは、すべての人のスタイルと予算を満たしています。 素晴らしいインテリア、デザイン、手頃な価格のリーダーとして認められているLiving Spacesは、店内でもオンラインでも、美しい家具やアクセサリーの印象的な品揃えを販売しています。 全国の場所のリストが増え、新しい市場への拡大を続けているLiving Spacesは、便利で楽しい家具ショッピング体験を顧客に提供しています。
Living Spacesは、典型的な家具店以上のものです。 Living Spacesは、従業員のキャリアアップを目指して、新規採用者と提携して、初日からプロのロードマップを計画しています。 会社が新しい市場に進出するにつれて、従業員は、Living Spacesのトレーニングプログラム、メンターシップ、従業員のモビリティ、および内からの促進ポリシーによって提供されるあらゆる機会をつかみます。
リビングスペースで彼らのオープンジョブを見る15.ダン＆ブラッドストリート
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1841年以来、Dun＆Bradstreetは、Dun＆Bradstreet Data Cloudとそのソリューションを通じて利用可能なデータと洞察により、企業の業績向上を支援してきました。 3億を超えるビジネス記録から生成されたこれらの洞察により、顧客は収益を加速し、コストを削減し、リスクを管理し、ビジネスを変革できます。
Dun＆Bradstreetは、地球上で最大のグローバルな商用データベースを使用して、ほぼ2世紀にわたって顧客がスマートな関係を構築するのを支援してきました。 「私たちは、この地球上のあらゆる組織の収益性と成功率を高め、リスクを軽減することができます。
Dun＆Bradstreetで彼らのオープンジョブを見る16. WW
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WW（以前のWeight Watchers）は、世界的なウェルネス企業であり、世界をリードする商業的な体重管理プログラムです。 それは何百万人もの人々に健康的な習慣を現実の生活に取り入れることを促します。 魅力的なデジタルエクスペリエンスと対面式のグループミーティングを通じて、メンバーは健康的な食事、身体活動、前向きな考え方を含む住みやすく持続可能なプログラムに従います。 コミュニティの構築における50年以上の経験と行動科学の深い専門知識により、WWはすべての人に健康を提供することを目指しています。
WWのサービスは、世界中の何百万人もの人々が体重を減らすのに役立ちます。 そして、他の人を助けることに加えて、WWは従業員のキャリアアップを支援します。 リーダーシップチームは、各従業員と個人的に協力して、従業員の現在の訓練分野内外のスキルセットを特定することにより、将来のキャリアの成長を促す個人開発計画を作成します。
WWで彼らのオープンジョブを見る17. CapTech
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CapTechは、顧客を喜ばせ、洞察を導き、戦略目標を達成する技術およびデジタルソリューションを設計、開発、管理するために、世界で最も成功しているいくつかの企業と提携している国家技術および経営コンサルティング会社です。 CapTechは、クライアントのイノベーションと成長を促進することに情熱を傾けています。 そのコラボレーションアプローチは、クライアント投資の影響を最大化するカスタムソリューションを提供します。
CapTechの共同アプローチは、顧客投資の影響を最大化するカスタムソリューションを提供することにより、組織のビジネスの成長、顧客との関わり、データの強力な洞察への転換を支援します。 この実践的なアプローチは、クライアントとの信頼関係を促進します。これが、CapTechがInc. 500/5000リストに継続的に掲載されている理由の1つです。
CapTechで彼らの求人を見る19.ヴァンガード
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ヴァンガードは、世界の投資方法を変えています。 勇気、明clarityさ、そして注意を払って投資するとき、見返りにもっと多くを得るチャンスがあるからです。 ヴァンガードは目的を持って投資します。それが、グローバルマーケットリーダーになる方法です。 彼らは奉仕する人々のために正しいことをすることで成長します。 誰もが成功できるようにしたいのです。 これはあなたのチャンスです、そしてヴァンガードはあなたがそれを数えるのを手伝いたいです。
「ヴァンガードの使命は、すべてのクライアントの立場に立って、投資の成功のための最高のチャンスを与えることです」と、ブローカー投資スペシャリストのクレア・オルシンは言います。 また、ヴァンガードは顧客所有であるため、同社は投資家の利益のためだけに運営されており、投資家の成功を支援しています。
ヴァンガードでのオープンジョブを見る20.ニューセラ
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Newselaは、教育技術の新興企業であり、学生が言葉で世界にアクセスする方法を変革することに専念しています。 素晴らしいチームは、強力な技術的ノウハウと、教室、ニュースルーム、役員室で得た実世界の経験を組み合わせています。 Newselaは、週5日、ユニークで独自のプロセスを使用して、グレード2から12までの5つのレベルの複雑さで関心の高いニュース記事を公開しています。
Newselaは、学生が言葉で世界にアクセスする方法を変革することに専念しています。 素晴らしいチームは、技術的なノウハウと実際の経験を組み合わせています。 Newselaは、日々学生を支援することに加えて、従業員がコミュニティに参加し続け、情熱を注いでいる活動に時間を寄付するよう促しています。
Newselaでの彼らの求人を見る21. CareMessage
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CareMessageは、テキストとボイスメッセージングを使用して、医療提供者が患者とつながるのに役立ちます。 CareMessageのWebアプリケーションにより、クリニックは患者との定期的な連絡を簡単に維持できます。 テキストメッセージを受信して、今後の予定を思い出させたり、健康について教育したりすることで、CareMessageは、特にリスクのある患者の健康リテラシーと結果を改善します。
CareMessageのアプリを使用すると、クリニックは定期的に患者との連絡を維持しやすくなり、特にリスクのある患者のヘルスリテラシーと結果が向上します。 これは重要なタスクであり、それを達成するには共通の価値観を持つチームが必要です。 そのため、CareMessageの文化には共感と信頼が染み込んでいます。職場は緊密に結びついたコミュニティであり、人々はミッション主導型であり、帰属意識を感じています。
CareMessageで彼らの求人を見る22.エンテロ
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Enteloは、企業が組織を採用して構築するためのより良い方法を提供します。 同社は、人材紹介業界の活性化と、企業チームの拡大を目指す人材紹介会社の支援を目指しています。 Enteloはテクノロジーを活用して、採用担当者と求職者の両方にとって、ジョブプロセスをよりインパクトのある体験にします。
優先権を与える会社をお探しですか？ これ以上探さない。 Enteloは、ボランティアの機会と慈善マッチングでコミュニティを豊かにすることに専念しています。 たとえば、採用担当者がEnteloソフトウェアを使用して雇用する場合、会社は1年分のコード指導を若い女性に寄付します。
Enteloでのオープンジョブを見る23.ケンドラ・スコット
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家族、ファッション、慈善活動に基づいて設立されたケンドラスコットは、従業員と顧客がブランドの核心であり、寄付が真の成功の形であると考えています。 ケンドラ・スコットの文化は家族を第一に考え、ファッションとデザインの境界を常に押し広げ、真に価値を還元し、コミュニティに変化をもたらすことを大切にしています。 これらの3本の柱はその文化の基盤となり、会社を際立たせています。 ケンドラスコットは、オースティン本社と全国の小売店で、さまざまなキャリアの機会を提供しています。
ケンドラ・スコットは、慈善活動に基づいて構築されたブランドです。 これは、従業員がボランティアのために特別に休暇をとるというポリシーに反映されています。 さらに、会社はこれらの個々の従業員の貢献を超えて、ブランドの価値を共有する組織に利益を寄付するために定期的なキャンペーンを開催しています。
ケンドラ・スコットでの彼らのオープンな仕事を見る24.イプシロン
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Epsilonは、ブランドの理想的なオーディエンスを絞り込み、それらの顧客にアピールするためのメッセージを作成した後、長期的なビジネスのために顧客とつながるのに役立ちます。 グローバルマーケティング会社は、関連するデータ、テクノロジーソリューション、およびクリエイティブサービスを考慮して、モダンマーケティングの成功を導く包括的なマーケティングショップにしています。
Epsilonの従業員は、1対1のチェックインと日々の業務における自由な統治を融合したオープンな管理スタイルの下で繁栄しています。 エンドゴールの指示と柔軟な妥協点の組み合わせにより、従業員はより早く学習し、成果に満足を感じることができます。 結果？ 新しいことに挑戦することを恐れない、熱心な人々とリーダーで満たされた会社。
イプシロンで彼らのオープンジョブを見る25.集団健康
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全国の多くのアメリカ人と同様に、Collective Healthは、現在の医療システムが壊れていることに同意します。これが、同社が取り組んでいる大きな課題です。 コレクティブヘルスは、最先端のテクノロジーと健全な共感力により、米国全体で115, 000人を超えるメンバーの健康上のメリットをゼロから再構築しています。
Collective Healthには重要な使命があります。システムの最も重要な部分の1つである、医療費の支払い方法にテクノロジーを適用することにより、ヘルスケアの仕組みを変えることです。 同社は共同文化と多様なチームを活用して、卓越性と説明責任に重点を置いて大きな問題に取り組んでいます。
コレクティブヘルスでのオープンジョブを見る26. Marsh＆McLennan Companies
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Marsh＆McLennan Companiesは、クライアントが課題に対応し機会をつかむのを支援するという目的を共有する4つの組織です。 Marsh＆McLennan Companiesは、独自のプロフェッショナルサービス企業として、リスク戦略の専門家60, 000人のグローバルネットワークを誇り、複雑な組織がリスクを管理し、機会、資本、および人々を最大限に活用できるよう支援しています。
従業員の関与、強力なオフィスリーダーシップ、および同僚へのサポートはすべて、Marsh＆McLennan Companiesの柱です。 これらの価値を反映するのがThe Veterans 'Resource Groupです。これは、毎月の討論やイベントを通じて退役軍人を支援する企業プログラムです。 Marsh＆McLennanの従業員は、私たちの軍隊を支援する会社で働くことを誇りに思っています。
Marsh＆McLennan Companiesで彼らのオープンジョブを見る28. LRN
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LRNは、世界中の人々が正しいことを行えるように努めており、20年以上にわたって企業倫理およびコンプライアンストレーニングのリーダーです。 独自のCatalyst SAASシステムと400を超えるオンラインコースの受賞歴のあるライブラリに加えて、LRNは、アドバイザリー、調査、評価、その他の高度な価値ベースのソリューションを通じて、組織が価値を生かすのを支援します。
LRNは、企業倫理およびコンプライアンストレーニングのリーダーとして、世界中の人々が正しいことを行えるように努めています。 また、従業員の参加を促すため、LRNは毎年、世界中の地域コミュニティに恩返しをする従業員に焦点を当てたギビング火曜日に参加しています。
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