新しい仕事の最初の数日間は、常に楽しみと混乱の組み合わせです。 あなたはまったく新しいものを始めることに興奮していますが、まだ土地の位置を知らない-そしてそれはしばしば多くの罪のない間違いにつながります。
トレーニングセッションのために間違った会議室に行くか、「helpdesk」ではなく「desk4help」にコンピューターに関する質問を誤って送信した可能性があります。 これらのタイプのエラーは、新しいギグを開始する人にはほぼ予想されますが、ここでは、新しい環境に慣れていないという事実を責めることができないいくつかのスリップアップを示します。
1.チームメイトの名前を忘れ続ける
あなたは考えているかもしれません。 シェリルをブランドンと間違えて見た目が悪い これは極端な例かもしれませんが、同僚の名前を混同することは見栄えがよくありません。特に、これが仕事の最初の日でない場合はそうです。
これはあなたが何度も何度も犯すことができる無実の間違いだと思うのは簡単ですが、これを（潜在的に）実際の状況に適用してみましょう。 チームのメンバーとしての最初のプロジェクトについて質問があり、できるだけ重要な情報が必要です。 次に、シェリルに詳細を尋ねます。 彼の名前を除いてブランドンです。 それはおそらく彼が彼の席から飛び出して、あなたがすでに数回以上会ったならばあなたを助けることを望みません。 そして、それが引き続き発生する場合、それらの人々が最終的にあなたを完全に排除しても驚かないでください。
2.スピードが足りない場合でも、不必要な変更を行おうとしている
これは、以前の仕事で陥ったtrapです。 始めるのがとても楽しみだったので、すぐにチーム全体がそのプロセスを最適化する方法について考え始めました。 私は時々大きな口を持っているので、自分のアイデアについて話すことを恥ずかしがりませんでした。 その時点で、会社について、チームのダイナミクスについて、そして過去に（成功して）どうやったかについて多くのことを学ぶ必要があったという事実を除いて、これはまったく問題ありません。
これが私に起こったとき、私は2つの他のことも実現しました。 最初に、私はチームの 一員 として私を雇ったばかりの人々に大きな衝撃を与えていました。 第二に、私は到着する前にグループがかなり素晴らしい仕事をしたという事実を認めるのに時間がかかっていないことを見ました。 私のアイデアの多くは、試行錯誤のプロセスをすでに経ていました。 だから、完璧な雇用者になろうとすることで、私はかなり岩だらけのスタートを切った。 しかし、一度戻って、百万と1つの提案を提供する前に、物事がどのように行われたかを学ぶことに注意を向けると、誰もが私に暖かくなってきました。
3.十分に話していない
これは以前の間違いと完全に矛盾していると思います。 そしてある程度、あなたは正しいかもしれません。 しかし、チームミーティング中や、キッチンでのカジュアルなチャットでも簡単に座ることができることを考慮してください。 あなたが内向的な人なら、単に「それを乗り越える」のはあなた次第だとは言っていません。チームの新しい人が自分の限界を超えないようにしてください。
上司（および他の多くの人々）があなたを素晴らしいと思ったために雇われたことを忘れないでください。さらに重要なことに、彼らはいくつかの重要なことにあなたの入力を得ることに興奮しているので拒否できないオファーをしました。 したがって、グループが過去に行ったことすべてを爆破しようとすることは避けなければなりませんが、チームを前進させるのに役立つと思われる何かを提案することを恐れないでください。
新しい仕事を始めるときに心配することがたくさんあることは知っています。 すぐに習得し、組織の信頼できるメンバーになるために、すぐに学ぶ必要のある小さなことがたくさんあります。 しかし、おそらく多くのことを許されるでしょうが、間違っているかもしれないすべてのことを「私はまだ新しい」という言い訳に頼らないでください。 時々、これらのエラーはあなただけのものかもしれませんが、これを読んでいるという事実は、あなたが最初に好きだった方法とはまったく違ったものを認めて学びたいという証拠だからです。
