あなたはあなたのチームの誰かが「ねえ、私を見ないで、たぶん 彼女の せいだったのに！」と言うまで、あなたは一日を過ごしてすべてがうまくいくようです。そして、突然あなたは他のことについて考えることができませんあなたがしなかったと確信していることのためにバスの下に投げられただけで、それはあなたが髪を引き出して一日の残りのために家に帰りたいと思うようにします。
すべてではないにしても、ほとんどの人がこの指さしを経験しています。 誰かがあなたをスケープゴートにしようとしたときに、誰かに応答する方法はたくさんありますが、他の方法よりも効果的な方法もあります。
正直に言うと、許しを請うまで相手に悲鳴を上げるという空想のシナリオは、実際には誰にとっても良くありません。 しかし、それに応じてできることは他にもいくつかあります。
1.考えを整理するために短い散歩をする
これは基本的に聞こえるかもしれませんが、それは仕様によるものです。 この状況にあなたが最初に出会った人に逃げて逃げることで反応した数回の時間を考えることができると思います。 そして、あなたは別の人を見つけ出しました。 等々。
欲求不満の放送は健康的ですが、一時的に気分が良くなるほとんどのことと同様に、適度に行うのが最善です。 そして、あなたはすでにこれを知っています、しかし、それはあなた が 一緒に働いて いない 誰かと最もよくやられます。
私はあなたが信頼する誰かに文句を言わ ない ように言っている わけで はありません（実際、ある程度は良い考えです）。 しかし、最初に自分で数分過ごすことをお勧めします。 時間があれば、建物から出て新鮮な空気を取りましょう。 そうでない場合は、オフィスを一周します。 自分を怒らせてください。 そして、少し落ち着くまで自分の机に戻らないでください。 それから、そしてその時だけ、他の誰かに手を差し伸べるべきです。 （ただし、同僚で はありません 。）
2. 2人でチャットする時間をスケジュールする
あなたが本当にバスの下に投げられてから移動したい場合、あなたが直面する2つの痛ましい真実があります。 まず第一に、あなたは同僚と本当に厳しい会話をすることになっています。 そしてさらに重要なことは、最もいい口調であっても、その人があなたを攻撃しているように感じさせることを覚えておく必要があります。
その人が事前に厳しい会話を期待することを知っていない限り。
彼らに手を差し伸べて、その日の後半に会議について数分前にチャットするか（または問題が発生した場所-直接会うか電子メールで）か、まだ発言しているかどうかを尋ねます週に。 あなたが今までで最も自己関与している人を扱っていない限り、彼らはあなたが話したいことを知っている可能性があります-そして、空気をきれいにしやすいでしょう。 実際、彼らはすでに少し罪悪感を覚えているかもしれません。
3.最悪の事態を想定して会話を開始しない
この人と簡単に会話を始めることができます。「みんなの前で私を悪く見たので、解雇されることを望みます。」そして、もしそうするなら、おそらくあなたは悲鳴を上げる試合になってしまいます。どちらも素晴らしいことを感じていません。
そのため、会話が始まったら、少なくとも最初は最高のものを想定してください。 このアプローチが機能することを保証するものではありませんが、非難ゲームをプレイしようとした場合よりも、生産的な会話になることは間違いありません。
同僚と一緒に座っているときは、自分が気づいたことではなく、同僚があなたをどのように感じたかという観点で物事を置くことをデフォルトにしてください。 「プロジェクトでの自分の役割を伝える方法が原因で仕事が減っているように感じました」や「デザインの遅れの会議で私を責めたとき、スケープゴートのように感じました。」といった声明を試してください。彼らの行動があなたにどのような影響を与えたかは、re責されるよりもはるかに強力です。
考えてみてください：前者は彼らをあなたの靴に入れ、後者は彼らを守備に置きます。
仕事中にバスの下に投げられるのは決して楽しいことではありません。 しかし、それがあなたに起こったとき、結論にジャンプしないでください。 あなたの同僚がそうすることを意味していなかった可能性は十分にあります。 そして、たとえ悪意を持っていたとしても、真正面から立ち向かえば、状況全体についてずっと気分が良くなるでしょう。 オッズは、それについて大人の会話をすることを意味する場合、その人が再びそれを行う可能性は低いです。
