想像してみてください。あなたは、職務明細書に 載っ ていないことを頻繁に依頼されることに気付くために、素晴らしい新しい役割を申請し、面接し、受け入れます。 それは基本的にあなたの最悪の（キャリア）悪夢だと思います。
場合によっては、避けられないことがあります。 あなたの会社が買収されたり、あなたのマネージャーがあなたが雇われた直後に退職した場合など。 しかし、ありがたいことに、多くの場合、説明がジョブ自体とほとんど共通していない場合は、サインオンする前に不一致を見つけることができます。
インタビュアーに「私は毎日何をしますか？」または「典型的な1日はどのように見えますか？」と尋ねるべきだと聞いたことがあるかもしれませんが、これらの質問は「そのようなことはありません」または回答で却下できます先週の火曜日については非常に具体的で、ランチの注文までの詳細が含まれていますが、知っておくべきことは実際にはわかりません。
したがって、質問をする番になったら、以下のバリエーションのいずれかを使用して別のアプローチを試してください。 見た目を良くするだけでなく、本当のスクープを手に入れるのにも役立ちます。
1.組織の最優先事項は何ですか？ 戦略や方向性に最近の変化はありますか？
あなたとあなたのインタビュアーにとって、あなたが応募するポジションに過度に集中するのは自然なことです。 そのため、使用するデータベースと、実際に道路で過ごす時間の割合について具体的に質問します。
そして確かに、それは重要です。 しかし、自分自身だけに集中していると、新しい全社的な取り組みがあなたの仕事にどのように影響するかを学ぶ機会を逃します（短期および長期）。 たとえば、別の部門が新製品の発売を予定しており、会社全体がそれを後押ししている場合、日々の現実は、他のチームのプレートに働きかけて仕事をしている可能性があります。
はい、詳細な質問をしてください。 ただし、組織の優先事項とそれらがどのように変化する可能性があるかについて、この2つの部分から成る全体像の質問をする時間を確保してください。 会社全体に投資していることを示すため、見栄えが良くなります。 さらに、全体的な目標を尋ねることで、職務内容の一部がまもなく廃止される可能性があるのか、または少し（または1トン）知っている何かが非常に重要になるのかどうかを知ることができます。
2.職務内容に記載されていない今後のプロジェクトはありますか？
私は知っています：主要なプロジェクトが職務記述書に記載されている責任によってカバーされることは明らかです。 しかし、そうでない場合もあります。 手始めに、あなたが新しい役割のために、または正式な人事部門のない会社で面接している場合、あなたはその投稿が何を含むべきであるか、またはその役割を完全に明確にしていない伴います。 または、おそらく大規模なプロジェクトが予定されていますが、会社は手を傾けてインターネット全体に宣伝したくありませんでした。
したがって、この役割はライティングスキルを必要としますが、実際には補助金を書く必要があり、他の職務の中で、将来の上司は次の四半期に一定額の資金を持ち込みたいと考えているかもしれません。 それは、あなたが始めたときに彼が共有できると彼が考えていたようなものです。 （結局、非営利団体に応募し、説得力のあるライティングスキルを宣伝しました。）しかし、仕事がプレスリリースやウェブサイトの内容に沿っていると思ったら、あなたの日々は想像したものではありません。 。
あなたは徹底的かつ前向きに見えるので、追加のプロジェクトについて尋ねると強い印象を与えます。 さらに、面接担当者の回答が、その役割についてすでに読んだ内容をどれだけ忠実に反映しているかを確認できます。
3.仕事の義務と目標は年間を通してどのように変わりますか？
あなたは人間であるため、仕事に惹かれる主な理由はクライアントとのやり取りです。 データ分析が混在している場合、だれが気にしますか？ クライアントとのやり取りが休暇中にのみ発生し、その年の11か月間は傾向を調査し、デスクで自分で準備する必要があります。
それは虚偽の広告ではありません。雇用管理者は本当に人 と一 人でうまく働く人を必要 とし ます。 （あなたがデータを愛し、人々を憎む人なら、たぶん 、1か月間 毎日連続 し て、一般の人々と交流することが期待されることを知りたいでしょう。）
この質問は、時間の経過とともにその役割を理解しようとしていることを示しているため、良いように聞こえます。 また、タスクが同じであっても、多くの役割に忙しいシーズンが含まれるため、役立ちます。 仕事を受け入れる前に、おそらく誰もがデスクで余分な時間を記録するのが1月か8月かを知りたいと思うでしょう。
もちろん、新しい仕事を受け入れる前に、すべてのことを知ることはできません。 しかし、あなたは質問をして日々の活動の実態を把握することができます。そうすれば、あなたが実際にサインアップしているものをよりよく理解することができます。
