少し前に、私は本当に仕事に興奮している会社にインタビューしました。当時、私はすぐに失業するかもしれないという現在のオフィスの周りの兆候に気づいていました。 その結果、「あなたは雇われています」という言葉をひどく聞きたかったので、1週間の次のステップについて、採用マネージャーに次のステップについて悩ませることになりました。 いくつかの「フォローアップ」メールが後で届きましたが、私はそれを受け取りませんでした。
しかし、ただじっと座って求人を待つのがどれほど難しいかは知っています。 良いニュースは、そのメッセージを受信トレイに表示するためにソファに座って辞任するだけではないということです。
実際、もう一度「フォローアップ」する衝動を感じたときに、あなたの時間を過ごすためのいくつかのより良い方法があります。
1.他の人にメールする
採用担当者に連絡する準備が整ったら、そのメールを書く以外のことを考えるのは本当に難しいです。 あなたは衝動に屈するべきではありませんが（私を信じてください、別のメッセージはあなたの原因を助けません）、あなたはあなたが追いつくことを意味してきたネットワーク内の誰かに連絡することで同様の満足を得ることができます。
確かに、これを行っても面接プロセスはスピードアップしませんが、この仕事に就くかどうかに関係なく、ネットワークを強化することは決してありません。 そして、しばらくあなたから話を聞いていない人に手を差し伸べることに不安を感じるかもしれませんが、心配しないでください。そのためのヒントがあります。
2.他のジョブを検索し続ける
あなたの状況の現実は簡単です：あなたはまだその地位を提供されていません。 そして、多くの場合、あなたは、採用マネージャーがいくつかの詳細を解決するだけでよいと信じるようになっています。 ただし、その場合でも、自分のステータスをチェックインするメモを送信しても、プロセスを進めるのに役立ちません。
候補者とリクルーターの両方の経験から、フォローアップメールが変更されないという理由で、「やむを得ない」求人がぎりぎりになってしまうのを見てきました。
そのため、採用マネージャーからオファーレターが送信されるまで、検索を一時停止しないでください。 最悪の事態を想定する時だとは言っていませんが、あなたの究極の目標である、あなたが愛する仕事に就くのを目で見続けることも重要です。
この機会が訪れた場合でも、就職活動のプロセスにいることで、全力でのダイビングがはるかに簡単になります。
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3.深呼吸をして、「送信」をクリックする理由について考えます
失業の本当の可能性に直面したとき、採用マネージャーからの返事が私の現在の状況について私を安心させるだろうと感じました。 それはばかげているように聞こえるかもしれませんが、物事はオフィスの周りで騒々しく、何についても確信できませんでした。
しかし、そのようなパニックの瞬間に自分自身に正直だったら、マイクロ管理のボスが私をいつもよりも狂気に駆り立てているので、「覚えておいてください」というメールも送りたいと気づいたかもしれません。その会社から抜け出すことはこれまで以上に緊急でした。
代わりにやるべきことは、昔ながらの通気セッションで信頼していた友人や同僚に手を差し伸べることでした。 私は今、自分自身に未知のことについての多くの恐怖を抱いていることに気付きました。 そして、正直なところ、それらの事柄に対処する最も簡単な方法は、聞いて喜んでそれをすべて出してくれる誰かを見つけることでした。 私はこれ以上速くニュースを受け取らなかっただろうが、その過程で1つか2つを学んだかもしれない。
面接の過程で自分が立っていることに不安を感じているなら、それはあなたが本当に仕事をしたいという良い兆候です。 しかし同時に、それはあなたが何らかの抑制を示し、雇用管理者とのチェックインを避ける必要があるまさにその理由です。 フォローアップメールを書くと、生産性を感じるかもしれませんが、最終的には自分自身に好意的ではありません。 そして、「気晴らし」という言葉を「就職活動を脱線させる方法」と関連付けることもできますが、この場合は、受信トレイを念頭に置くために、できる限りのことを行うのが最善です。
