ちょっとした秘密を教えてあげましょう。リクルーターとして一番好きなことの1つは、カバーレターを読むことでした。 プロセスのこの部分が重要であるのと同じように、私はタスクのほとんどを軽spしました。 実際、私は非常に多くの本を読みましたが、実際の会話の中で、「親愛なる採用マネージャー」と呼ぶこともありました。これは、友人に「懸念を抱く可能性がある」と呼ぶよりも少しだけ受け入れやすいものです。
ただし、タオルを投げ入れて提出を停止することはお勧めしません。 しかし、私は、雇用管理者が 実際に 面白いものを読んでいるという事実を利用することを提案しています。 真剣に、少し時間と労力をかけると、あなたがフックする必要があるまさにその人をフックします。
あなたが始めるのを助けるために、ここにあなたが狂った人のように見えることなく、注目を集める3つの開口部があります。
1.「この仕事に応募するためだけにカバーレター全体を書き直した」オープニング
「The Dailymuseのオープニングに申し込むことを非常に楽しみにしています。」この入門文を読むこと以上に人を彼女の目を転がすものはありません。これには3つの間違いがあります。書かれた; 2つ目は、このカバーレターを書くことに実際に興奮しているとは確信がありません。 そして3つ目は、あなたがどのポジションに応募するのか分かりません。
ですから、仕事に本当に興奮しているときは、秘密にしないでください。代わりにこのようなことを試してください。
次のようになります。
またはこれ：
求人に応募する会社の文化に基づいて、このオープニングのコンテンツとトーンを調整する必要があります。 しかし、その背後にある考え方は同じままでなければなりません。これはカスタマイズされたメッセージです。 いったんそれが決まったら、オープニングラインの勢いを使って、あなたがその役割にふさわしい人物である理由を採用マネージャーに示すことができます。
2.「5分前に会社について知りませんでした」オープニング
あなたはこれを知らないかもしれませんが、誰かが単に「会社概要」ページからいくつかの詳細を逆流して、会社の意味を理解していることを証明するのは本当に明らかです。 その存在について学んだばかりでも、組織の仕事があなたに共鳴する理由と、応募することにとても興奮している理由について、より個人的なもので始めてみてください。
これで行く：
次のようになります。
またはこれ：
最初の例と同じように、トーンに基づいてこれを微調整できます。 以前に会社の製品を使用したことがある（それが何であれ）ことを明確にすれば、おそらく完全なカバーレターを読み通すことになります。
3.「おそらくあなたはこれらをたくさん読むべきだ」というオープニング
採用マネージャーは同情パーティーを求めていませんが、繰り返しますが、彼らは多くのカバーレターを読みました。 そのため、特定の会社にゆったりとした文化があることに気付いた場合は、リスクを冒してください。
これを試して：
はい、これは議論の余地があり、注意して使用する必要があります。 あなたが投資銀行での仕事に応募している場合、これはおそらくあなたが選択すべき開口部ではありません。 しかし、あなたが仕事に応募している会社がユーモアのセンスを持っているとわかったら、それを機知に合わせて恐れることはありません。
カバーレターを書くことは、最も経験豊富な求職者にとっても非常にストレスの多い練習になる可能性があります。 ただし、あなたが少し新鮮なものを試してみると、あなたとあなたを派遣している雇用管理者にとってそれをはるかに簡単にすることができます。 これらはすべてのオーディエンスに効果があるわけではありませんが、ボックスの外に踏み出そうとするものを検討していることに気付くと、人々がどのように反応するかに驚くでしょう。
