履歴書やカバーレターと同様に、LinkedInプロファイルは仕事の検索に不可欠なものであることがわかっています。 求職者が自分の仕事を紹介するのに最適なプラットフォームであるだけでなく、採用担当者がそれをくまなくクロールするという追加の利点もあります。
そのため、人々がプロファイルの可能性を最適化することは完全に理にかなっています。 しかし、驚くほど多くの人々は、最も柔軟で、ほぼ間違いなく最も有用な部分である「概要」セクションを無視しています。
しかし、私はそれを得る。 それはオープンエンドであり、空白のキャンバスは怖いことがあります。 要約を理解するために必要なことを理解できるように、ここから3つの素晴らしいレッスン（および3つの素晴らしい例）を学びます。
1.あなたの個性が輝いていることを確認する
ジェニー・フォスから
私の名刺には、キャリアストラテジスト、リクルーター、履歴書作成者などが書かれています。
しかし、すぐに理解できるようになりました。私はマーケティング担当者、起業家、ブロガー、ソーシャルメディアストラテジスト、そして技術的なオタクです（ロボット、18輪車、または応募者追跡システム、真剣に）。
私はまた、ブランディングの力を大いに信じています。
私たち人間は、「もの」を購入しないと信じています。機能と利点に基づいて決定を下すことはありません。 私たちは、感情、「直感」、ブランドの約束に基づいて決定を下します。
感動したら買う。 私たちは、私たちがやっていることは何でもやめて、「ああ、そうだね。 それが必要です。」
それで、私は人々と企業にその反応を作り出す方法を教えます。 新しい才能を求める求職者や企業に、記憶に残る魅力的で個性的な方法でブランドを伝える方法を教えることで、適切なオーディエンスを惹きつけ、コアゴールに向けて動かします。
専門分野には、求人検索戦略、キャリアコーチング、履歴書作成、採用、LinkedInの変身、コピーライティング、企業の再配置、スピーチ/プレゼンテーション、ソーシャルメディアマーケティング、ブランディングが含まれます。 スクラブルも得意で、平均的なマルガリータを作ります。
キャリア、就職活動、マーケティングについてお話したい場合は、jenny @ jobjenny.comにアクセスしてください。 JobJenny.comで私を見つけることもできます。
ジェニー・フォスの要約は信じられないほどです。 あまりにも多くの性格を250語（またはそれ以下）に詰め込んでいるので、彼女とは親しい友人であると感じます。 はい、LinkedInはプロのソーシャルネットワークですが、だからといって第三者と話をし、何年の経験があるかについてドローンを続けなければならないというわけではありません。
第二に、ジェニー（私は彼女とファーストネームに基づいていると思います）は、あなたが何かを売られているように感じさせることなく、彼女のサービスのために慎重に売り込みました。 経験セクションではなく要約は、あなたが提供するものを人々に知らせるのに最適な場所です。 実際、概要のすぐ下にあるので、必ずしもあまり経験を積む必要はありません。 代わりに、あなたの信念、動機、または価値、つまり経験で伝えるのが一般的に難しい無形資産をさらに掘り下げてください。
2.強力なピックアップラインがあることを確認する
エイドリアン・グランツェラ・ラルセンから
私はあなたの平均的な編集者ではありません。
もちろん、私には強力なライティングスキルがあり、トラフィックの急増に目を光らせ、自分のテキストメッセージを校正します。 しかし、私はプロジェクトマネージャー、コミュニティビルダー、およびチームリーダーでもあります（そして、かなり良いパーティープランナーなので、言われました）。
私の経歴は広範ですが、伝統的ではありません。 The Museの編集長兼最初の公式従業員として、何百万人もの人々がやりたいことを理解し、そこにたどり着いた後、繁栄するためのキャリアおよび求人検索プラットフォームとして、私は出版物The Daily Museを作成しました。急成長するコミュニティ。
過去3年間で、500人以上のフリーランスライター、キャリアエキスパート、ライフスタイルコントリビューターから成るすばらしいチームを募集し、フォーブス女性向けトップ100サイトやキャリア向けトップ75サイトなどの賞を獲得し、読者が編集するコンテンツを作成しました本当に、本当に愛しています。 また、オーディエンスを大幅に増やし（400万UV /月）、Time、Inc.、Mashable、およびForbesとのシンジケーションパートナーシップを管理して、（注目すべき）少数を挙げました。
現在、週に50件以上の記事、ビデオ、ブランドコンテンツ、Museの教育プラットフォームであるMuse Uを含む、すべてのデジタルコンテンツの戦略と作成を監督しています。以前は、印刷とデジタル通信を管理し、ジョージワシントン大学医療センターの編集戦略。
一言で言えば、コンテンツに対する私の情熱は、全体像の計画と日常の運用管理に対する愛と結びついています。 私はただ書きたい編集者ではありません。 私は実際に編集したいと考えている編集者であり、計画し、考え、リードします。 これは、私が最善を尽くし、最も愛することです。
Adrian Granzella Larssenの要約を初めて見たとき、「フック、ライン、シンカー」というイディオムが思い浮かびました。 その最初の行の後にすべてを読むつもりはありませんでした。 誰かに時間をかけて要約全体を読んでもらいたい場合は、魅力的なオープニングラインを書き、すべてを結び付けることを検討してください。 古いトリックかもしれませんが、機能します。
The Museの編集長として、Adrianが印象的な成果を達成したことは驚くことではありません。 しかし、それは彼女の要約をそれほど面白くするものではありません。 彼女が実際に行う仕事の巨大な範囲を本当にもたらすのは、実際には数字です。 少数の数字があなたのスキルと経験を強調するために何ができるかを過小評価しないでください。
3.すべてのドットを確実に接続する
スコット・R・マレーより
私は詩を書き始め、フィクションを教え始めました。 私は言葉が得意で、物語も得られます。 機能するウェブサイト、共感を呼ぶブランド、そして人間的なソーシャルメディアが必要ですか？ 私は助けることができる。
私は、高等教育および学術的な非営利コミュニケーションで6年以上の経験があります。 また、私は5年間の大学院時代を記録しました。 賢く、明快で簡潔に磨き上げたので、情報を提供し、喜ばせ、刺激を与えるコンテンツを作成できます。
教えることは私に最も教えてくれました。彼らがいる場所で働くこと、彼らのニーズを理解し、彼らの生活に価値を加える準備をすることです。 教室を運営するには情熱と勇気が必要であり、人々をチェックインし続けるには想像力とユーモアが必要であり、有益なフィードバックを提供するには共感と忍耐が必要です。
現在、これらの長所を活用して、成功するコンテンツプロセスの管理、デジタルリソースの開発、仮想コミュニティの接続を行っています。
以下は、私が誇りに思っているプロジェクトへのリンクです。ウェブサイトのコラボレーション、管理しているソーシャルメディアキャンペーン、書いたニュース記事、私の仕事で得た叫び声です。 あなたが好きなものを参照してください？ 私はInMailから離れています。 （またはツイート@strangewander。）
LinkedInの最適な使用方法について頻繁にScottにプレゼンテーションを行いますが、彼の要約は常にモデルとして使用しています。 彼の段落は簡潔で、それぞれが明確な目的を果たしています。 スコットはコミュニケーションの男としてはかなり型破りな経歴を持っていますが、どういうわけか、彼は執筆、教育、ソーシャルメディアに精通し、コミュニケーションの専門知識をつなぐ1つのまとまりのあるストーリーを語ることができました。
だからこそ、私は彼の要約を常に見せびらかし、それを参照しています。 要約は 、 経験の点をつなげる場所です。これは、まさにそれが信じられないほどうまく行われた例です。
LinkedInには優れた要約がたくさんありますが、これら3つはたまたま私のお気に入りです。 また、多くの場合よりも長くなります。 ストーリーを伝えるために、必ずしも同じくらい書く必要はないかもしれません。 しかし、あなたが書くことは何であれ、あなたの個性を吹き込み、フックを持ち、それを完全に結び付けることを忘れないでください。 それはすべての違いを生むでしょう。
