誰かがキャリアを変えることが必要な次のステップであると判断する理由はさまざまです。 たぶん、あなたは仕事で駐車場に座って「I Quit」スクリプトを何度もリハーサルします。あなたは必死に何か他のことをしたいからです。 または、日曜日の夜のブルースは、ソーシャルメディアの投稿に表示されるものだけではありません。
ただし、あなたの部門を離れることが最善の行動ではない場合もあります。 私はこれを知っています。なぜなら、認定されたキャリア移行コーチおよびエグゼクティブ履歴書ライターとして、仕事の問題の解決策は分野を変えることだと考える多くの専門家に会うからです。 そして、それは完全に価値がありますが、最初に他の(極端ではない)オプションを検討したことを確認するのに十分な大きなステップです。
多くの場合、人々は他のルートを完全に検討する前に業界全体を後にすることを検討します。 そして、長年の経験を捨てたり、修正可能な何かのためにあなたが実際に愛したり、優れている分野を離れることは意味がありません。
これを念頭に置いて、間違った理由でフィールドを変更するように人々を駆り立てる3つのことを以下に示します(したがって、それらを確実に避けることができます)。
1.悪いボスがいるため
上司はフィードバックを提供する時間を設けません。ただし、年に一度、公正とは思えないパフォーマンスのレビューで目がくらむようになります。 または、あなたの会社は、人々がほとんど自分自身に固執し、お互いを知ることを気にすることができない、不活発な文化を持っているかもしれません。 だからあなたは、 このキャリアは私には向いていないと思う 。
どうしても毎日仕事に行くのが嫌なら、別の仕事を探してください! ただし、企業とマネージャーは異なることに留意してください。 ですから、あなたがいつも夢見ていた分野が仕事だと判断する代わりに、この分野に他のことをする組織が他にあるかどうかを確認してください。
キャリアを変える前に
現在のキャリアについての長所と短所のリストを作成します。 それで、あなたは環境が嫌いなのですが、仕事自体はどうですか? さまざまな場所で同様のタイプの仕事をしている人々との情報インタビューを設定します。 これは、業界全体が競争が激しくてcut烈であるかどうか、またはそれがあなたが現在いる場所で行われている方法かどうかを知るのに役立ちます。
組織に孤立していることがわかった場合は、就職活動資料を用意してください。 他の会社で面接するときは、仕事の範囲だけでなく、会社の文化や経営スタイルについて多くの質問をするようにしてください。 これにより、同じ苦境に二度と入らないようにすることができます。
2.お金のため
私はしばしば、比較的低い賃金のために職業を辞めたい教師と相談します。 彼らは6桁の給料を引き込みませんが、ほとんどの教師は夏の2ヶ月の休暇、2週間の冬休み、そして1週間の春休みを楽しんでいます。 そして、他の多くの職業が同じ柔軟性を持っているわけではありません。
また、会社の肩書きの高い給料と自慢する権利に満足している弁護士と相談しますが、管理パートナーが彼のラウンドをする土曜日の午前8時にオフィスで顔を見せなければならないことにうんざりしている睡眠不足のゾンビです。 おそらく、ビジネスコンサルティングへの移行を検討することは、法律からの大きな転換のように思えますが、不幸な弁護士は、より短い労働時間と退職年金で政府の仕事や社内企業の役割の可能性を見逃さないようにアドバイスします。
キャリアを変える前に
給料の可能性が高い、または勤務時間が少ない役職への移行は魅力的かもしれませんが、これらの要因だけを考慮しないでください。 場合によっては、フィールドをシフトするには、一番下から始めて元に戻す必要がある場合があります(はい、支払いや柔軟性がすぐに失われる可能性があります)。 また、10か月の従業員ではなく12か月の従業員になるため、夏休みのスケジュールで手配した記念日旅行に参加できない場合があることも考慮してください。
フォーチュン100企業や法律事務所で働く際の威信や栄光よりも、ワークライフバランスが個人のニーズに大きな役割を果たす可能性があることを認めても構いません。 リストを作成し、あなたにとって重要なもの(給与、福利厚生、ワークライフバランス、個人の幸福、スキルの成長)を順番にランク付けします。
また、現在の職場の優先順位が異なる場合は、小規模な会社や異なるビジネスモデルを持つ会社に切り替える可能性を検討してください。 数回のセッションの後に多くのコーチングクライアントが見つけるのは、それが彼らが必要とするキャリアの変化ではなく、むしろ過去数年間雇用された会社のタイプの変化であるということです。
3.退屈だから
自分の人生は期待したものとは違うように感じているので、受動的に求人情報を読んでいます。 かっこよく見えるポジションがあり、仕事を辞めて、見たようなポジションに行くと決めた もの を変えるかゆみがある。 結局のところ、旅行にお金を払ったり、ビールを飲んだり、Netflixを視聴したり、Royal twitterアカウントを実行したりしたくない人はいますか? これらはすべて、あなたが持っている仕事よりも面白い仕事のように聞こえます。
それは本当かもしれませんが、あなたの母親は、ベン・フランクリンを引用したとき、「あなたが計画を立てなかった場合、あなたは失敗することを計画します。」(何?私がそれを引用したお母さんを持つ唯一の人ですか?) 「給与を削減しているので、節約する必要があります。 特定のスキルを必要とする分野に移動したい場合は、それらを学ぶ必要があります。 そして何よりも、落ち着きのない大きな問題に対処していないことを確認する必要があります。
キャリアを変える前に
退場する前に、検討している業界の専門家とのつながりを作り、キャリアコーチ、調査会社に相談し、主要なプレーヤーとトレンドについてできる限り読んでください。 十分な情報を得ることは、賢いことだけではありません。 それはあなたのキャリアにとって正しいことです。
詳細な調査を行うことにより、現実の確認を行うことになります。 はい、あなたはまだ毎日何かをしなければならないでしょう、そして、この新しい仕事はあなたが探しているものかもしれないし、そうでないかもしれません。
キャリアの変化は生まれ変わりのように感じるかもしれませんが、船を飛び越えることは必ずしも正しい答えではありません。 宿題をし、物事を熟考し、計画を立て、究極の思い切りをする前にキャリアを変えたい理由を考えてください。 こうすることで、数か月先に行くことを避け、飛躍を望みません。