あなたの上司は心の読者ではありません。 彼はあなたが何を考えているのか知らないし、例えば、あなたが彼に関するあなたの就業習慣の多くをモデル化したことを知らない。
そして、彼はあなたの頭で何が起こっているのかをあなたが明示的に明らかにしたことを超えて知らないので、あなたに有益な変更や提案をすることはできません。 そして、それは彼の習慣とルーティンをすべて採用することになります。なぜなら、彼はそれが彼の望む方法だと思うからです。
しかし、そうでない場合はどうなりますか？ 彼があなたに次のように言ったらどうなるでしょう：
1.「私の時間を模倣する必要はありません」
主な勤務時間は午前8時から午後5時です。 5の後、または4:30になりましょう。あなたがまだ机に座っている唯一の理由は、フェイスタイムと呼ばれる小さなものです。 上司は通常、9時前にオフィスに転がり、6時前に退社することはありません。
上司は、あなたが正確な時間内にオフィスにいなければならないことをあなたに告げていませんが、彼はそうでないこともあなたに告げていません。 そして、あなたの時間があなたの時間であることを彼が十分に明らかにし、彼が出入りするときはあなたがするときに影響を与えてはいけないとすれば素晴らしいことではありません（あなたが必要としない組織で働くことを条件とするプロジェクトを完了している限り、厳密な時間。
問い合わせ方法
上司にオフィスにいる必要があるかどうかを直接尋ねることができます。 「最近は午前6時を過ぎて眠ることができないようです。8時に仕事を始めることを受け入れることを本当に学びましたが、ほとんどの場合、午後5時頃に生産性が低下します。 早く入って早く出て行っても大丈夫ですか？」
彼が動揺したり混乱したように見える場合、彼はおそらくあなたが何をしていたかを理解していなかったでしょう、彼がまだそこにいるという理由だけであなたが一日を終えた後もずっと固執しています熱心に待っています。
彼が実際にそこにいるときにあなたが欲しいなら、彼もあなたにそれを知らせます。
2.「在宅勤務でも構いません」
月曜日の朝、飛行機は週末を離れて着陸しました。最初に行うことは、メールをチェックして上司にメッセージを送ることです。 「私はちょうど入ったが、トラフィックのために少し遅れそうだ。」
あなたは赤目に疲れ、シャワーと多分短い昼寝を使用して、その日の予定に集中する前に、スーツケースをオフィスにドラッグしたくないでしょう。 正直なところ、ソファで一日中仕事をするだけではいけない理由はありません。 このように、マネージャーが次のようなメッセージに返信するのが好きなだけです。「今日は自宅で仕事をしてみませんか。 旅行に疲れたのは確かだし、今日あなたがなぜ物理的にオフィスにいなければならないのか、私にはわかりません。」
問い合わせ方法
「着陸したばかり」のメールに対して別のアプローチをとった場合はどうなりますか？ 代わりに、これを試してください。 d快適である。 優先順位を付けて、フォローアップします。 うまくいくかどうか教えてください。」
彼女が「OK」と言ったら素晴らしい。 家に帰って、コンピューターの前に設置してください。 そして、もしそうでなければ、それを吸い上げて、計画通りにオフィスに向かいます。 怒るエネルギーを使用する代わりに、後でリモートで作業することについての会話を計画してください。
3.「どうして今日早く帰らないの？」
あなたの個人的な問題があなたの仕事の邪魔にならないようにしようとするのと同じくらい、時々それはただ助けられないだけです。 あなたは集中するために最善を尽くしていますが、それは全く意味がありません。 コンピューターをじっと見つめていると、あなたは基本的に忙しくて生産的に見えるふりをしており、週ごとのスプレッドシートよりも重要だと感じる何かに心が消耗している。
ただし、少なくとも1時間に1つ以上の気を散らす電話をかけるために起きているのを見たマネージャーを含め、だれもだましてはいけないと確信しています。 何かがあなたにぴったりではないことを感じたら、彼があなたに目を向けて、あなたがそれを一日と呼びたいならそれは問題ではないとあなたに言ったら素晴らしいことではないでしょうか？ 明日は迎えられますか？
問い合わせ方法
上司はおそらく今日はあなたの日ではないことを既に知っているので、物事がうまくいっているように見せかけるのをやめて、このメールを送ってください：
「こんにちは、完全に率直に言うと、私は個人的な問題のためにいつも集中しているわけではありません。 今日は早めに出て、明日は完全にリフレッシュできるようになりますか？」
上司にもメリットがあることを忘れずに、短く簡潔にしてください（彼が「はい」と言ったら、生産性が向上します）。
このようなことになると主導権を取ることは少し怖いです。 上司がどのように反応するかはわかりません。不確実性は恐ろしいものです。 幸いなことに、正しい言葉とリラックスしたアプローチを見つけることができれば（あなたが平静で得た反応を処理するという内部約束があります）、あなたは探しているものをすぐにでも手に入れることができます。
