あなたは自分の心を設定するものは何でも達成できると言われていますよね？ それは、宇宙飛行士、アスリート、映画スターになることを想像していた幼少の頃から私たちに浸透しているメッセージです。 私たちのほとんどは、すべてがレブロンジェームズやテイラースウィフトになれないこと、そしてとにかくなりたくないことに気づきます！ 年をとるにつれて、私たちは通常、これらの若者の空想を超えて、私たちの個人的な目標と価値観に沿ったキャリアを計画し始めます。
しかし、この一見単純で論理的なプロセスにも関わらず、多くの人々は、「夢の仕事」が実際に何を伴うのかについて多くの誤解をまだ持っています。 私たちが時間をかけて吸収してきたキャリアの決まり文句は、誤解を招くだけでなく、完全に損害を与える可能性もあります。
はっきりさせてください：あなたが好きなことをしたいということは何も悪いことではありません。 結局のところ、誰もがやりがいがあり、請求書を支払うキャリアを望んでいます。 問題は、この完璧な仕事を構成するものの理想化された見方を持っていると、実際には、あなたがそれに向かってではなく、あなたが愛する仕事からあなたを導くことができるということです。 期待が現実と一致しない場合、次は何をすべきか、どこに行けばよいのか疑問に思って、停滞することがあります。
夢の役割を見つけるための鍵は、達成可能なものとおとぎ話を区別し、それが情熱的なだけでなく実用的な観点から満たされることの意味を認識することです。 究極のファンタジーの仕事を取り巻く神話を認識することで、とらえどころのない理想の絶望的な追求で価値のある仕事を放棄しないようにすることができます。
1.情熱は手形を支払う
飲み込むのは難しい薬ですが、情熱だけでは請求額を支払うことはできません。少なくとも私たちのほとんどはそうではありません。 何かに関心があるからといって、それから生計を立てることができるというわけではありません。 ベンチャーが成功するためには、市場はあなたが提供しているものに対して支払う意欲と能力を持たなければなりません。 たとえば、大学生と履歴書の準備をするのが好きかもしれませんが、学生は一般的に現金に縛られており、大学はこれに応じて無料のキャリア開発サポートを提供することがよくあります。
しかし、それはあなたが興奮をもたらすものをやめるべきだという意味ではありません。 最初に新しいものに頭を突っ込む代わりに、自分自身を確立するための小さな一歩を踏み出します。 あなたのサイドプロジェクトに焦点を当て、あなたが彼らだけで生き残ることができる場所にそれらをもたらすことに取り組みます。
戦略の著者であるジェフ・ゴインズは、彼の著書「 仕事の芸術：やりたいことを発見するための実証済みの道 」で「橋を架ける」と呼んで います 。 物事を急ぐことは、長期的には報われません。 上記のケースを考慮すると、キャリアサービス部門でボランティアをするか、ブログで無料のアドバイスを提供することで、大学生を支援することができます。 時間が経つにつれて、あなたはあなたの成功を評価し、あなたの努力をいつ、どのように収益化するかを決めることができます。
2.あなたがすることを愛するとき、それは仕事のように感じません
モデルとしてのキャリアはありません。 マイナス面のない仕事はありません。特定の役割、雇用主、または自分に完全性を期待するのは非現実的です。 組織の大きさや上司の素晴らしさに関係なく、どのようなポジションでもトレードオフや妥協が必要になりますが、それでも構いません。 これを事前に知ることは、あなたが望む仕事に近づける賢明な決定を下すのに役立ちます。
秘trickは、あなたの価値と優先事項が何であるかを自分自身で明確にすることです。 これをしっかりと把握することで、あなたの仕事の不快な部分がより耐えられるようになるでしょう。 多くの場合、あなたはあなたの情熱に従うために多くを我慢しなければなりません。 妥協する価値があるかどうかを判断できるのはあなただけです。
私は起業家になりたいと思っている人々と仕事をしています。あなた自身のビジネスを運営することは価値ある目標ですが、100％楽しんでいない要素がまだあることを思い出させます。 あなたは販売と顧客との仕事が好きで、予算の管理が嫌いかもしれませんが、会社を成長させ、規模を拡大するまで、あなたはあなたに喜びをもたらす仕事とそうでない人に責任を負います。
3.成功への直線的な道があります-そして、ハードワークがそこに着くために必要なすべてです
多くの人々は、彼らが路地にいない立場で働くという近視眼的な決定を下し、彼らが十分に努力すれば将来の成功につながると信じています。 メールルームからC-Suiteに勝利した従業員は、この夢のような仕事の神話を刺激するシンデレラの物語です。
そして、それは私がよくやるクライアントによく見かけるパターンであり、彼らはしばしば彼らが望む仕事と彼らが望む仕事との間に明確な関係があるかどうかを研究することに失敗します。 たとえ道が存在することを発見したとしても、先を見越した効果的な方法で自分の夢の役割に入ることには近づきません。 彼らは一生懸命に、より長い時間働くことに頼っています。上司が突然気づき、すべてがより良くなる昇進で報われるように祈っています。
このtrapを回避するには、メンターを探して、キャリアの軌跡をモデル化する方法を確認してください。 情報インタビューを実施することで、正しい方向に向かっているという安心感を得ることができ、昇進した後は、期待どおりのコンテンツになります（行き詰まった仕事に何年も投資するよりも確実に上手くいきます）。 雇用プロセス中および在職期間中、雇用主にあなたの期待について明確にしてください。 キャリアの目標を周知し、監督者と協力して、定義された目標とマイルストーンを確立します。これにより、あなたを後押しする仕事をしてもらうためのプロモーションが可能になります。
あなたの夢の仕事は正確な目的地ではありません。 むしろ、絶えず進化しています。 あなたが20歳のときの理想的なキャリアは、35歳になる頃にはワークライフに合わないかもしれません。心を変えてからもう一度変えても構いません。 完璧な仕事を定義するものについて誤った真実に巻き込まれるのではなく、選択肢を開いたままにし、途中で遭遇する多くの機会を受け入れます。
