ほとんどの人はインターンとして始まりますが、それには正当な理由があります。 インターンシップは、新しい卒業生（さらには転職者）が新しいスキルと貴重な経験を積むための素晴らしい方法です。
しかし、実際にそれらのスキルを学ぶために、インターンは夏中ずっとコーヒーを取りに行くことはできません。 あなたが彼らの夏の経験を担当しているとき、プレッシャーがかかっています。成功したキャリアのために彼らを準備するトレーニングをどのように提供しますか？
結局のところ、マニュアルや正式なトレーニングコースだけに頼る必要はありません。 私の経験では（インターンとして、また現在のフルタイムのキャリアの両方で）、最高のトレーニングのいくつかはあなたが期待しないかもしれない方法から来ることがわかりました。 インターンとして訓練された最も効果的な3つの方法と、これらの方法を使用して、この夏だけでなく、残りのキャリアでインターンに利益をもたらす方法を以下に示します。
1.コーヒーラン
インターンがあなたの業界のドアに足を踏み入れようとしても、コーヒーランをする（または、書類の提出、電話への応答、メールの並べ替えなど、一見重要ではない他の仕事をする）ことは、おそらく好みではありません夏を過ごす。 しかし、あなたは実際にこのうなり声の仕事をすばらしい訓練演習として使うことができます。 最初に、彼らが基本的なタスクを正しく（そして素晴らしい態度で）実行できることを確認します。次に、より重要な課題に進む機会を与えます。
たとえば、This Old Houseでの最初のインターンシップでは、記事の編集とソースの検索に多くの時間を費やしましたが、これはあまり魅力的ではありません。特に、ピッチプロセスとユーザーとのやり取りについて詳しく知りたいと思っていたときウェブサイトで。 ありがたいことに、私はよく訓練された素晴らしいメンターがいました。忙しい仕事で自分を証明した後、彼女は編集会議で記事のトピックとソーシャルメディアのアイデアを売り込みました。
それほど面白くないものをやることが最終的に大きくて良いものにつながることをインターンに示すことは、基本的なスキルを習得し、常に何でも好きな態度を持つことで、適切に訓練する素晴らしい方法です。
2.一緒に乗る
仕事が遅く、金曜日の時間が短くなった場合（運がよければ）、夏は昼食会のように思えます。これらのカジュアルな外出は、インターンを訓練する絶好の機会です。 クライアントと同僚のどちらに会うにしても、夏のスタッフを会話に招待してください。
まず、インターンが会議中にメモを取り、もちろん議論に携わり続けるよう奨励します。これにより、インターンが発言内容を理解し、後で実行可能な項目に変える方法を学ぶことができます。 たとえば、ベンダーと昼食会を開いて、今後の見本市について話し合うとします。 会議後、契約書のコピーの送信、人数の確定、配色の決定など、会議に基づいてフォローアップ予定リストを作成するようインターンに依頼します。 彼らはすぐに注意を払い、正しい質問をする方法を学びます。
また、会議への参加がより快適になると、アイデアについてインテリジェントな会話をする方法を指導します。 同僚が景品を立ち上げることを提案する場合、インターンに、あまり価値のない回答（「素晴らしいアイデア！」）を具体的なポイントで意見を裏付けるものに変える方法を教えてください（「これは素晴らしい方法です」トラフィックを増やすために-ノーランマーケティングのチームが同様のコンテストを行ったとき、彼らはフォロワーを2倍にしました」）。
そして、これは昼食の会議で停止する必要はありません。会議に出席したり、ピッチ会議を行ったり、ラルフローレンで写真撮影のためにスカートをつかんだりしたら、インターンにタグを付けてください。 彼らはビジネスの話し方を学び、「本当の」会話をする方法を学びます（「私はあなたのハンドバッグが大好きです！」 最も重要なことは、彼らがあなたの業界にいることの本当の味を得るでしょう。
3.クラウドソース
どの分野にいても、企業の戦略、競争、業界の動向を評価するために必要な批判的思考スキルをインターンに教えることが重要です。 そして、これを行う最良の方法の1つは、既に使用している方法を厳密に教えるのではなく、インターンに自分のアイデアを開発する余地を与えることです。
たとえば、ソーシャルメディアで仕事をしているので、人々がオンラインでビジネスとやり取りする方法について常に考えています。 インターンが同じ考え方を理解できるように、複数のソーシャルネットワークで会社をフォローし、ファンと交流する方法についての新しいアイデアを開発するよう依頼します。
実際、私がインターンだったとき、私はまさにそれをしました。このオールドハウスのソーシャルメディアの存在を評価した後、退社後も数年間にわたって会社が使用したコンテストの作成を支援しました。読者と、よりユニークな視聴者を獲得するのに役立つもの。
これは、Officeファイルの再編成などの単純なタスクでも、あらゆるタスクで試すことができます。 あなたが過去にどのようにそれを行ったかについて段階的な指示を与える代わりに、インターンに全く新しいシステムを開発する創造的な自由を与えてください。 彼らは多くを学びます-そして、彼らはあなたが今まで考えたことのない何かであなたを驚かせるかもしれません。
これらのトレーニング方法を使用すると、インターンは現在のインターンである仕事に成功するだけでなく、将来のキャリアで使用するスキルも学びます。 そして誰が知っていますか？ 次のフルタイムの雇用を見つけるかもしれません。
