スクランブルエッグはハッシュブラウンと同じように、緊張は面接に伴います。 あなたはほとんど常にそれらを一緒に見つけます。
言い換えれば、私も含めて私が知っているすべての人が、少し気まずい気持ちで会話から抜け出します。 たとえ1つのレベルで、あなたが素晴らしい仕事をしたことを知っていても; その業界フレーズを正しく使用したかどうか疑問に思うあなたの別の部分があります。
しかし、sayingにあるように、私たちは私たち自身の最も厳しい批評家です。 そして、改善する領域を反映して探すことは価値がありますが、比較的小さな面接ミスを克服することは時間の無駄です。
私は何百人もの候補者にインタビューしましたが、それは本当です。最高の求職者が際立っていましたが、今でも彼らを覚えています。 しかし、正直に言うと、私はそのとき（または私も）答えを1つまたは2つだけ「大丈夫」と答えた人に夢中になりませんでした。 。
さて、すべてのことを言ったが、衝撃的で、許せないほど悪い答えもいくつかあった。 これらのことを言わないことをすでに知っていると思うので、重要なのは、記憶に残る間違った理由の答えを避けたという安心感を感じることです。
ただし、以下の回答のいずれかで自分自身を見つけた場合は、 できるだけ早く 変更してください！
1.彼らは私に彼らは間違ったことを決して言わなかった（エバー）
私は古典の大ファンです：「あなたが失敗した時間について教えてください。」実際、私はそれを非常に印象的な候補者に尋ねる可能性が最も高かったです。 誰かが物事を正しくすることに慣れているなら、物事がうまくいかないときに彼らがどのように反応するかについての洞察も必要だからです。
さて、今日に至るまで、彼が失敗したことを一度も考えられなかった人のことを今でも覚えています。 彼が私を見て、私たちは黙ってそこに座った。 締め切りに間に合わなかったのか、報われなかったリスクを負ったのか、紙の上で成績が悪くなったのか、スポーツチームを作れなかったのか、なんでも。 そして、彼の答えはノーであり、彼はこれまで成功したことはなかったとは思いもしませんでした。
私のフォローアップの質問に関しては、彼は一度も誰かに助けを求める必要がなかった。
明らかに、彼の目標は、物事を正しくするために頼ることができる誰かとして彼の最高の足を前に出すことでした。 ただし、この回答がないことは、この質問に対して聞いた中で最悪の回答です。
次の2つのうちの1つが真実だったので、私は彼をプロセスで前進させることができませんでした：彼は本当に失敗したことはありませんでしたある時点で他の人と同じようになりましたが、彼は自分を知る自信がないか、それを知る自信が彼を定義していませんでした。
（疑問がある場合は、質問に正しく答えるための4つのステップの計画があります。）
2.彼らは不適切なことを言った
上司 や 祖母がそれを読んでも大丈夫でない限り、ソーシャルメディアに何も投稿してはいけないというルールを聞いたことはありますか？ インタビューについても同じことが言えます。
複数の候補者が、人種、性別、またはバックグラウンドの異なる人々を攻撃的な方法で、または不適切な言語を使用して紹介しましたが、全員失格となりました。
これらの応募者は、誰かがその場で解雇されるような特定の単語を使用していなかったので、大丈夫だと思ったと思います。 しかし、明確にするために、環境がどんなにカジュアルであるか、またはあなたがどれほど快適に感じるかに関係 なく 、攻撃的または下品なことを（冗談としてさえ）言わ ない でください。
あなたは彼らの会社を代表するためにサインアップしていますが、彼らはその言語を使って彼らに代わって話すことを望んでいません。 さらに、あなたはあなたに話している人を怒らせる危険を冒します。
インタビューは難しい
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3.彼らは他の誰よりも優れているかのように振る舞った
ある候補者は私を間違った方法でこすりました。なぜなら、彼は十分な資格を持っているのに、彼は非常に尊大だったからです。 ほぼすべての回答で、彼は他の人のことを貧弱に語り、比較して自分を高めました。 これには、他の応募者だけでなく、彼が彼の役割を手伝ったとされた人々も含まれていました。
彼はバッグの中で役割を果たしているように振る舞った。自信を持ってではなく、 私はこの よう にして稼いだ 。 でも、 あなたは私を慢にしないように馬鹿になります 。 （これに苦労しているなら、ここでは自信に満ちた見栄えの良いヒントを紹介します。生意気ではありません。）
彼が説明を求めて私たちのオフィスに来たとき、私たちは彼を追い越す正しい選択をしたと知っていました。 彼は、「あなたが選んだ他の人たちよりも先に進むべきだったという事実を知っています。」これは私の論点を証明しました。私の仕事で（そして彼は私にそう言いたかった）。 明らかに、人々が一緒に働くために並ぶような人ではありません！
あなたがそれを見つけたかどうかはわかりませんが、これらの候補者全員に共通していたもう1つのことがあります。 彼らは皆、答えが100％正しいことを 確信し ていました。 ですから、面接の神経と間違いについての記事を読んでいるという事実は、あなたが反射し、気遣う人であることを示しています。
そして、そのことはあなたのインタビューがあなたが思っているより良くなったと私に言っています。
