仕事の最初の日をまだ覚えているに違いない。 あなたはおそらく何を期待するのか分からなかったかもしれませんが、一つのことを知っていました。あなたは本当に良いチームプレイヤーになりたかったのです。 そして、あなたはそれがおそらく必要なときにいつでも余分な仕事を引き受けることを意味することを知っていました。 だから、初日から、あなたは 最も 役立つように着手しました。
私たちは皆そこにいました。 そして、そう、非常に多くのことが行われている場合があります。通常よりも多くのチップを投入する必要があります。 それは多くの理由で素晴らしいことであり、多くの場合、それをお勧めします。
ただし、誰かがあなたの有用性を利用して、単に彼または彼女の仕事をあなたに引き継いでいるという疑いがある場合もあります。
常に助けを求めている3種類の人々と、彼らの作品を皿に捨てることについて二度考えさせる3つの簡単な回答を以下に示します。
1.「私はとても夢中になっている-もっと楽しいものを持っている」人
あなたのチームの誰かが、他の数百万のプロジェクトに圧倒されているため、彼女が担当している大きなレポートをまとめるように頼んだとしましょう。 そして、その人はあなたが彼のPowerPointに深く入っている間に2時間の昼休みに出かけます。 それはばかげています。しかし、あなたが同僚を助けて喜んでいる人としてあなた自身を確立したなら、それはすべて珍しいことではありません。
そして、はい、誰かが何かを大事にするようにあなたに最初に頼むとき、あなたが 本当に 怒っているかもしれません。 それは理解できます。 しかし、スナップする前に、深呼吸をして、（パックされた）カレンダーに目を向けてください。
応答
「私は助けたいが、私は最初にX、Y、およびZの世話をしなければならない。 今週のスケジュールがクリアになったら、どうすればピッチに参加できるかを確実にお知らせします。」
この短いメッセージは、限られた時間内にやることがたくさんあることを同僚に思い出させることで、同僚との距離を縮めることができます。 この人が怪物ではなく、やや怠け者であると考える場合、これはあなたの主張を理解するのに役立ちます。
2.「あなたは私のためにこの複雑なタスクを大事にすることができますか？」人
このシナリオを考えてみましょう。より上級の同僚が財務の修士号を取得しています。 しかし、この人は収益予測と給与管理を何十年も経験していますが、複雑なExcelスプレッドシートを「世話をする」ために一貫して送ってくれます。この種の仕事に興味があるなら、それは素晴らしいことかもしれません。 唯一の問題？ これらのタスクは給料等級をはるかに上回っています。この男は気づいていないか、さらに悪いことに気にしていません。
この場合、上司に感銘を与えると思うので、これらの高度なプロジェクトに取り組むことをお勧めします。 そして、あなたは正しいかもしれません（あなたが素晴らしい仕事をしない限り）。 しかし、あなたのこの同僚がこれらのことをするためにあなただけを残した場合、あなたはそれを成し遂げる方法を見つけようとして愚かな時間を費やすでしょう。
応答
もしこれがあなたに起こって、あなたがプロセスを学ぶことに対してオープンであるならば、と答えることを恐れないでください：「私は助けたいです、しかし、あなたは多くの専門知識を持っているので、私にロープを見せてくださいこのタスクは、あなたのやり方で投げる人にとっては第二の性質かもしれませんが、それはあなたにではないことを彼に思い出させるのは良いことです。
そして、あなたがそのスキルを習得することに全く興味がないなら、あなたは言うことができます：「私は残念ながらその種のタスクを実行した経験がないので、私はあなたを助けるのに最適な人になるとは思わない」その理屈のラインと議論するのは難しいです。
3.「こんにちは、以前に会ったことがありますか？ あなたは私に迅速な好意を与えることができますか？」人
あなたが取り組むチームには、助けを求める前に人としてあなたに既得の関心を抱く人がいます。 そして、彼らがあなたの支援を求めるとき、それはあなたが共有する貴重な洞察とスキルを持つ尊敬された同僚だからです。
しかし、あなたは手元のタスクを実行できることを知っているので、助けを求める人がいます。 オフィスで友好的な同僚だけを助けるべきだとは提案していませんが、特定の人々が大きな締め切りを迎えたときのみ連絡をとるのはいい気分ではありません。
応答
あなたの一日がどのように進んでいるかを尋ねることさえせずに、誰かが常にあなたに好意を求めるようにすることは明らかに格子です。 そして、それはとても面倒なので、その人にスナップしたいのも自然です。 しかし、3パラグラフの電子メールを書いて彼または彼女にそれを突き出すように言う前に、この関係から何が欲しいかを考えてください。
それは何ですか？ その場合、ナンバーワンのメールテンプレートを使用してください。 しかし、あなたが日々の仕事をより良くするためにこの人と知り合いになりたいなら、彼または彼女をコーヒーに招待してください。 彼がメールでどのように抜けているのかわからない可能性があります。また、友達になれる可能性もあります。 あなたがお互いを好きになればなるほど、この人があなたの仕事から抜け出そうとする可能性は低くなります。 または、時間があるときに飛び込んで助けたいと思う可能性が高くなります。 これは仮想的なwin-winです。
あなたは人々を助けるための自然な本能を持つために賞賛されるべきです。 しかし、それはあなたがそれ以上に進んで進んでいるという理由だけであなたが利用されるべきであることを意味しません。 あなたの判断を使用し、誰かが彼または彼女の皿のタスクについて少し怠けていると思うなら、それをちょっと賛辞として受け取ってください。 結局のところ、あなたはあなたが鋭いのは明らかだからと尋ねられているだけです。 しかし、エゴが栄光を味わうようになったら、自分自身の擁護者になり、自分の利益のために何をすべきかをしてください。
