個人的な経験から、「最終ステップについてできるだけ早くお知らせします」というフレーズは、「私たちはあなたに仕事を提供し、莫大なお金を払おうとしている」と誤解されることが多いことを知っています。しかし、冷たい真実は採用担当者は、これらの単語を再び見たい候補者と拒否しよう と している候補者に言うようにほぼ前提条件があります。
実際、あなたの最終ステップは非常によく拒否の手紙（および傷害にin辱を加えるフォーム1）かもしれません。 そして、それは受け取るのが楽しいことではありません。 あなたが私のようであれば、それはあなたが犯したすべての間違いを選ぶという下向きのらせんにあなたを送り、多くの否定的なセルフトークを含むあなた自身との繰り返しの会話につながるかもしれません。嘘をつく。
しかし、あなたがダウンしている間に自分自身を蹴るのではなく、次のことが真実ではないことを思い出す必要があります：
うそ＃1。 あなたは他の場所で同様の仕事をするのに十分ではありません
最も友好的な拒否メールでも拒否メールです。自分が恐ろしいと感じる資料を探している場合は、受信トレイにブックマークしてください。 （冗談、それをし ないで ください。）
インタビューのプロセスをどこまで進めようとも、これらのメッセージは、会社がより適切な他の誰かと一緒に行くということだけを確認しているように見えます。 そして、その事実のために、どんな組織でもこのタイプの役割に当てはまる結論に達するのは簡単です。
ただし、多くの場合、雇用主は2人の完全に適格な候補者の間で厳しい決断を下さなければなりません。 私は、決定することができなかった採用マネージャーとリクルーターとして働いていた頃から、少なくとも数回の長い会議を覚えています。
最終的には驚くほどきめ細かな詳細になりましたが、これらのケースで拒否した候補者はすべて、非常に賢く才能がありました。 そして、我々は彼らが他の場所で素晴らしいことをし続けることを知っていました。 あなたがやめ始める前に、あなたはこの点に到達するのに十分であったことを思い出してください。
そして、ミューズの作家サラ・マッコードが最近書いたように、他の場所で拒否を求人に変える方法があります。
嘘＃2。 あなたにとって最高の仕事を失いました
面接プロセスをずっと続けているなら、少なくとも少しでも興味を持っていた可能性があります。 だから、ニュースが戻ってきて、特に良くないとき、あなたはテーブルに最高のチャンスを残したと考えるのは自然です。 さらに悪いことに、あなたのキャリア全体で二度と同じものを見つけることは決してないだろう。
求人検索の悪いニュースを受け取ったときはいつでもこのアドバイスをする傾向がありますが、特にここで真実が浮かび上がります。深呼吸をして、1〜2日を与え、他のいくつかの求人情報を覗いてください。 あなたはThe Oneを見つけられないかもしれませんが、この小さなエクササイズは、地球上で唯一のオープニングで辞退されなかったことを思い出させます。 そして、最高のシナリオでは、履歴書とカバーレターを飾って適用するのを待つことができないほど素晴らしいものを見つけるでしょう。
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うそ＃3。 改善するためにできることは何もない
あなたは頭が良く、才能があり、ほぼ最後までやり遂げました。 あなたはそれを粉砕する必要がありますよね？ いくつかの点で、非常にそうです。 しかし、事実に直面する時が来ました。あなたはその過程で非常に遠くなりましたが、あなたは仕事を見つけられませんでした。 したがって、まだ改善の余地がたくさんあります。
鏡を見て、「ねえ、私はそれを吹き飛ばした。 しかし、作品を取り上げて就職活動を再開したら、面接官との会話がどのように進んだかを振り返ってください。 特定のタイプの質問に答えるのに苦労しましたか？ 物事を悪化させるためだけに、厄介な沈黙を補おうとした瞬間はありましたか？
雇用管理者から直接フィードバックを得ることはあまりありませんが、面接のパフォーマンスを分析し、将来的に自分をより良い候補にする方法を特定することができます。 改善の出発点が必要な場合は、ミューズライターのKat Boogaardがこれら5つの質問を自問することをお勧めします。
本当に欲しいポジションに就職することは、就職活動中に経験する最悪の感情の1つです（一般的にも）。 そして、この瞬間に打撃を和らげるために私が言うこともできることも本当にありません。 しかし、あなたは自分が今何が起こったのかについて自分に言い聞かせている嘘はとても間違っていることを知っておくべきです。 そして、最終的には、あなたの夢の会社はすぐそこにあります-それはただあなたを拒否したものではありませんでした。
