スタートアップで素晴らしい仕事を見つけるのは大変な作業です。 一方、企業にとっては、優秀な人材を見つけるのも大変な作業です。 小規模なスタートアップでも、数十人、時には数百人の履歴書を経て、少数の面接を行い、最終的に採用するのに最適な人物を特定する必要があります。
したがって、候補者として、履歴書とカバーレターで最善を尽くし、過去の仕事と強みを明確にすることで、自分自身（および将来の雇用主）に多くの恩恵をもたらすことができます。 （信じてください、多くの人はそうではありません。）スタートアップの多くのことは大企業よりもカジュアルですが、従業員6番であろうと6, 000番であろうと、これら3つのことは重要です。
間違いその1：キャリアパスで混乱している潜在的な雇用者を残す
特に、キャリアの初期段階にいる場合、履歴書が正確に直線的ではないことは珍しくありません。 インターンシップによって中断されたクラスと重複するアルバイトがあったかもしれません。 あるいは、コンサルティングギグの間を数年間ジャンプして過ごしたのに、長期的な役割に落ち着きたいと思うかもしれません。 特にスタートアップでは、これは一般的です。 企業が1年以内にすべてを立ち上げ、成長させ、折りたたむことは珍しいことではありません。 その結果、履歴書には10か月しか続かなかった一連の役職が表示される場合がありますが、短い任期は忠誠心よりも企業に多く反映されます。
これらはすべて、アプリケーションで伝えるべき素晴らしいストーリーですが、それらを明確にする必要があります。 進行をより明確にする1つの方法は、履歴書に注釈を付けることです。 たとえば、ポジションの隣に「（会社の折り畳み）」や「夏のインターンシップ」を書くことを恐れないでください。 3か月後に去った理由が明らかになります。 同様に、一時的なギグに時間を費やした場合は、それらをグループ化することを検討してください。 たとえば、5つの短期的なエンジニアリングロールを表示する代わりに、履歴書に「エンジニアリングコンサルティング」と書かれた項目を用意し、作業したプロジェクトを箇条書きとしてリストします。
最後に、履歴書に直接、またはカバーレターで質問を提起する可能性のある、あなたの背景について何か他のことに対処することをheしないでください。 旅行にギャップイヤーを取りますか？ そう言って キャリアシフトを経験しますか？ 新しい道をどのように決めたかを説明してください。
間違い＃2：成果ではなくタスクを強調する
雇用者として、あなたが過去の役割で何をしたかを知ることは役立ちますが、はるかに役立つのはあなたがどのようにしたかを知ることです。 スタートアップの仕事に応募するとき、これは特に重要です。なぜなら、割り当てられたタスクを実行できる人だけでなく、物事を起こすことができる人（特に初期の頃）が必要だからです。 あなたの目標は、あなたがどのような責任を負ったかだけでなく、あなたの仕事が会社に与えた影響も示すことです。
実績と職責をリストすることで、履歴書を目立たせることができます。 いくつかの例：
Meh：メールマーケティングを実行しました
すばらしい：メールマーケティングを最適化し、3か月でサイトへのクリックスルーを25％増加
Meh：組織化されたチームビルディングアクティビティ
すばらしい：チームビルディングと従業員の満足度を所有している。 18か月間、従業員の離職はゼロでした
間違いその3：明白なエラーを含む資料の送信
これは当たり前のように聞こえるかもしれませんが、雇用主は常にひどいエラーを見ます。 ちょっとしたタイプミス？ おそらく大したことではありません。 カバーレターに別の会社の名前を使用していますか？ あなたが思っている以上に起こり、特に会社への情熱が重要なスタートアップでは、履歴書が確実に放り出される可能性があります。
カバーレターを完成させてから送信するまでの間に行うことの簡単なチェックリストを次に示します。
- フィードバックのために友達に送る（またはチューターを書く）か、簡単な文法のレビューまで。
- 名前を再確認してください。 連絡先、役職、会社の名前はすべて正しいですか？ （テンプレートから作業している場合は特に重要です。）
- 最後にもう一度説明を読んでください。 申請時に求められたすべてを含めましたか？
現在の従業員から紹介された場合でも、履歴書とともに送信するメモは、簡潔で簡潔で専門的なものであることを確認してください。 あなたがそのポジションに興奮している理由についてのいくつかのコメントを含めることは、あなたを紹介する人があなたの潜在的なマネージャーにあなたの主張をするのを助けることもできます。
次のFacebookやで他の誰があなたの夢の仕事に応募しているかを制御することはできませんが、可能な限り最良の方法であなたの資料があなたを表していることを確認できます。
