ネットワーキングに関しては、連絡を取り合う「簡単な」人々がいます。 まだ毎月飲み物を飲んでいる古い同僚。 業界の機能で定期的に表示される接続。 最初のボス。
しかし、おそらく簡単な方法が必ずしも最善とは限らないことを伝える必要はありません。
仕事の予測不可能性（つまり、いつ接続が最も必要になるかわからない）とネットワーキング（考えている人はドアを開けると確信している人は1か月のヨーロッパツアーに参加している）を考えると、幅広い連絡先と連絡を取ることは、あなたが考えるよりも重要です。
言い換えれば、ネットワークの構築と育成を考えているとき、最も明白な連絡先に単に手を差し伸べないでください。 特に、以下の3種類の人々と交流する時間を作ってください。
1.あなたのベストを尽くした人
コーチであれ、教授であれ、暫定監督者であれ、あなたの過去の誰かがあなたを強く押し付けました。 この人は、電話をかけるためにいつもあなたを呼び、あなたがすべてを与えていることを常に確認しました。
最初は、最初から自分が素晴らしいと思った人だけと連絡を取りたいと思うかもしれません。 しかし、考えてみてください。あなたを押した人は、あなたが素晴らしいと思っただけでなく、あなたはもっとあなたの可能性があると思ったのです。 そして、将来のキャリアの機会になると？ それは間違いなくあなたがあなたの側に欲しい人です。
だから、どのように連絡を取り合うべきですか？ この人はあなたを最高の状態に追いやっていたので、手を差し伸べるのに最適な時間は、あなたがそれを殺しているとき、たとえばあなたが大きなプロモーションを獲得したとき、または賞を受け取ったときです。 最新の業績について連絡先を記入し、長年にわたるすべてのサポートに感謝します。そして、成長を続ける方法についてアドバイスを求めます（あなたはそれを手に入れることがわかっているので）。
2.良い言葉を入れることを申し出た連絡先
同様に、一度あなたのために首を出したことがある人は、明らかにあなたの価値を知っています。 彼または彼女はあなたの隅にいます（そして、あなたが期待に応えていたと仮定すると、おそらくあなたに再びお勧めします）。
ここで重要なのは、あなたがそれを求めたときにあなたに強い参照を与える人と、あなたのために良い言葉を入れてくれる人との間には違いがあるということを認識することです。 後者は、新しい都市で連絡を取る必要がある場合、またはフィールドを変更する場合にブレインストーミングするような人です。
あなたが移行期にいることに気づいたときはいつでも、この人はあなたの最初の電話の一人であるべきです。 あなたがしたいことを彼または彼女に伝え、彼または彼女が連絡先やアドバイスを持っているかどうか尋ねます。
3.史上最高のアシスタント（またはインターン）
厳密に「アップ」してネットワークを張るべきではないと聞いたことがあると思います（つまり、あなたよりも高い地位にある人々とのみ）。 靴下を脱ぎ捨てたサポート役の人は、永久にサポート役にはならないからです。
ただし、ネットワーキングはあらゆる方向で行われますが、強力な社会的要素（たとえば、仕事以外に出かけるために2人）がいない限り、元スーパーバイザーに手を差し伸べることは印象的です。 つまり、サポートの役割であなたのために働いた人は、彼または彼女が参照を必要としない限り、あなたに手を差し伸べることはほとんどありません。
したがって、元の監督者として、あなたはあなたの元従業員とつながることに率先して取り組むべきです。 簡単なメールやFacebookメッセージを送信して、彼の新しい仕事がどのように進んでいるのかを尋ねたり、彼女が忘れてはならないカラフルな連絡先にぶつかり合ったりします。
あなたの過去から誰と再接続するべきかを考えるとき、元ボスに手を差し伸べるだけで空売りしないでください。 過去の連絡先について広く考え、上記のヒントを使用してネットワークを拡大します。
