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3同僚と知り合う大きな理由-ミューズ

他者を攻撃する人の心理について・その対処法 (六月 2025)

他者を攻撃する人の心理について・その対処法 (六月 2025)
Anonim

もちろん、同僚全員がオフィスの外で生活していることを知っています。 一部の人々は他の人々よりも詳細を共有することにオープンです。

実際、多くの人は、他の重要な役職、エリート大学への子どもの受け入れ、町の新しい地域への今後の移動、または単純な週末の要約でさえ、自分自身に最も適した情報であると考えています。

しかし、私は同意しません。そして、個人レベルで同僚と知り合うことがあなたのキャリアにとって良い理由について強い主張をすることができます。

1.ストレスを軽減

私はプロとしてのキャリアの中で取り組んできた9つの異なるチームのうち、約半数がオフィスの外での生活についてオープンでした。

回避の理由は一貫していました。 判断は常に恐怖に根ざしていました。判断や拒否の恐怖が予期せぬ否定的な結果をもたらします。 子供と結婚し、素晴らしい学区の郊外に住んでいる私のチームメイトは、町の外から引っ越してきて、ガールフレンドと一緒に市内のアパートに住んでいた新しい男と関係があるのだろうかと思いました。

彼らが関係していなかった場合、私はチームの追放者になりますか? ばかげているように聞こえるかもしれませんが、ストレスの多いものでした!

後から考えると、私はそれを考え直していたことがわかります。 私は、パートナーとの関係についての詳細、つまり浮き沈みとその間のすべてを明らかにする必要はありませんでしたが、秘密の場所に住む必要もありませんでした。

騒々しい隣人に対処する厳しい週末の後、私がただシチューするのではなく、私が少し余裕を許していたなら、私は日常的にはるかに少ないストレスと不安を経験したと思う自分の気分が悪いし、私の人生のすべてがいつも素晴らしいふりをしていた。

2.明らかになった

私たちは皆、9対5のアイデンティティよりもはるかに大きいので、そうでなければ行動することは最終的には本物ではないと感じます。 真実は、私たちの趣味や関心が私たちについて他の人に多くを伝えることです。 たぶん、あなたは素晴らしい集まりを投げるホステスとして週末に繁栄するでしょう。 たぶんあなたは小さなリーグの審判、またはマラソンランナーです。 仕事をしていないときに何をするかは、キャラクターの一部です。

スプレッドシートデータ、ステータスレポート、ベストプラクティスを超えて同僚と関係を築けるようになると、それらを多次元として認識し始め、チームとしてより良い仕事ができるようになります。

さらに、DIYの家の改修がどのようにあなたの日中の仕事に利益をもたらすかを見るのは難しいかもしれませんが、もう少し深く見てください、そしてあなたのレクリエーションの追求で利用されるスキルは、しばしばあなたが求めるものであることがわかります課題に取り組む際の接線方向。

たとえば、チームが写真に非常に情熱を傾けている人は、会社がすべての販促用マーケティング資料を刷新する必要があると判断したときに資産になることがあります。 より多くの人々があなたについて知っているほど、彼らはあなたに新しいイニシアチブまたはプロジェクトを支援するよう呼びかける可能性が高くなります。

3.それはあなたがサポートで去ることを可能にします

誰もが自分のキャリア全体を目の前に計画しているわけではありません。解雇されたり、解雇されたり、プロモーションに合格したときに辞めることもできます。 上司が退職したとき、または特定の同僚が日常的に扱える以上になったときに、新しい仕事を見つけるという決断を下すことができます。 要点は、多くの専門家の未知数があるということです。

しかし、あなたがあなたのキャリアを通して人々と本当の関係を形成するならば、彼らがあなたがラインであなたを助けるかもしれない方法を決して知りません。 ゼロからネットワークを構築する必要があるように感じるのではなく、配偶者の仕事のために移転したり解雇したりする必要がある場合には、ネットワークを適切に配置します。

あなたが積極的に他の人をあなたの人生で何が起こっているかを最新の状態に保つなら、あなたはキャリア移行をするときに彼らがあなたを助けることができるかもしれない方法を知っています。 親密なレベルでつながる個人は、優れた仕事の参考になり、LinkedInの推奨事項を書き、連絡先を熱心に紹介する可能性が高い人です。

あなたが標準的な仕事の話を超えて準備ができているが、それを行う方法がわからない(または毎週の幸せな時間にコミットしたくない)場合は、キッチンで会話を始めるか、ソーシャルメディアに接続することを検討してください。 チーム全体を新築祝いパーティーに招待したり、Facebookの部署のすべてのメンバーをすぐに招待したりする必要はありません。

これがあなたにとって馴染みのない領域である場合は、ゆっくり始めましょう。 1時間のランチではなく、同僚とコーヒーを飲みましょう。 月曜日の朝に最初の言葉を口に出す代わりに、「私のメールを受け取りましたか?」、「週末はどうだった? 楽しいことはありますか?」

同僚同士で仕事を始めたら、仕事は良くなりました。 私たちはオフィスで非常に多くの時間を過ごしているので、あなたの本物の自分であることが理にかなっています。