過去に新しいマネージャーを獲得したときに常に問題が解決している場合は、手を挙げてください。 空中に手を入れずに画面をぼんやりと見つめているのなら、間違いなく一人ではないという気がします。
それに直面しましょう-新しいボスを取得するのは難しい場合があります。 そして、あなたの両方が善意を持っていたとしても、彼らが彼らの新しい役割に足を踏み入れるときに出てくるかもしれないいくつかの問題があります。 ここで留意すべきいくつかがあります。
1.さまざまなスケジュールで作業する
あなたは午後5時に右に出ることに慣れています。 彼女は「ハッピーアワーを過ぎてここにいる」人です。 どちらも間違っているわけではありませんが、マネージャーがいまだにすり減っている日のために荷物をまとめておくのは恐ろしいでしょう。 夜の計画をキャンセルする必要があるのではないかと思わせる、彼女からのいくつかの横目もあるかもしれません。
これに対処する方法
チェックインまたは電子メールのいずれかでそれを表示します。 これは、「特定の時間帯に席に着くことを期待していますか？」と言うのと同じくらい簡単です。 「はい」の場合は実現しますが、「いいえ」の場合は、朝一番に仕事をすることを共有したいので、早めに来て、少し早めに出発したいと思います。」
2.あなたの性格の衝突
彼は少し国です。 あなたは少し「真夜中の電子レンジで焼けるピザ」です。キッチンでお互いにぶつかると、お互いに発言することはあまりありません。 そして、それは、彼が最終的にあなたに飽きて、少なくとも彼が許容できる誰かを連れて来るかどうかあなたが疑問に思うかもしれません。
これに対処する方法
あなたの上司が意地悪な人なら、ミューズの作家サラ・マッコードの悪い上司への対処方法に関するアドバイスを参照してください。 最初に、特定の問題を特定し、次にその人の存在全体を変更しようとするのではなく、それに取り組むように努めます（詳細はこちら）。
しかし、あなたとあなたの上司が単に個人的なレベルでつながりを持たないのであれば、友達になろうとしないでください。 彼の意向がわかる限り、彼はあなたの仕事以外の問題について話し合うための頼りになる人物ではないという事実を受け入れてください（そして、それが最善の場合もあります）。
3.彼はあなたがしていることを理解していない
新しい上司がかつて私に言った最もイライラすることの1つは、「なぜこれがあなたにそんなに時間がかかるのか理解できません。」もちろん彼は知りませんでした！ 彼は一週間しか役に立たなかったし、私たちはまだ一対一にも会ったことがなかった。 当時、私は家に帰り、私に耳を傾けるすべての人に文句を言いました。
これに対処する方法
新しいマネージャーがチームに加わったとき、彼女が毎日何をしているのか尋ねるのを待ってはいけません。 イニシアチブを取り、オフィスでの典型的な週の内訳をもたらします。 これはあなたにとっても有益です。 彼女があなたがやりすぎだと思ったら、彼女はあなたの支持者であり、あなたがあなたの皿からいくつかのものを得るのを助けるかもしれません。 他に何もなければ、これは彼女があなたがとても簡単で楽に見えるものにどれだけの仕事が入るかを見るのに役立ちます。
特に最初の数週間は、新しいマネージャーと協力することは常に難しいことです。 ただし、ここで説明した特定の問題以外にも、念頭に置いておくべき非常に一般的な（しかし重要な）問題が1つあります。 そしてそれは、それが新しいからといって失敗するはずだと仮定して関係に入ることを避けるためです。 むしろ、あなたはあなたの最新の最高のプロの擁護者に会っているだけかもしれないと考えてください。
