必然的に、就職活動にはフラストレーションが伴います。 おそらくよくご存知のように、ほとんどの場合、あなたが思っているよりも長くて難しいです。
しかし、あなたはそれらがより長く困難になる理由を知っていますか？ 人々は、それがどのように進んでいるかについての考えに賛成しています。 確かに、彼らはあなたがキャリアを変えている理由を「理解しようとしているだけ」かもしれません。 または、彼らは未承諾のアドバイスをすることで「助けようとしているだけ」かもしれません。 または、彼らは知っている誰かの物語を共有することによって「共感しようとしている」かもしれません。
そして、しばしば、彼らは善意を持っているので、あなたは軽missしたり、立ち去りたくありません。 しかし、あなたは間違いなく 何か を言い たい ので、彼らはあなたを倒すのを止めます。
他の人に聞いてもらえるようにする3つのオプションがありますが、それでもトピックをあなたが議論したいものに変更します。
1.「人々の経験は大きく異なる可能性がある」
何かがあなたに思い出させることを言うことは、一般的な人間101の会話応答です。 誰かがイタリア旅行を予約したと言って、あなたはあなたの大学のルームメイトがちょうどローマから帰ってきたと答えます。 または、あなたの友人は、彼らが素晴らしい読書を終えたばかりで、あなたがあなたが真ん中にいる本の名前を共有している、などなどと言っています。
ですから、あなたが仕事を探していることを共有するとき、あなたが話している人が仕事を探すことについての物語のために彼らの脳を破壊しようとしていることを驚くべきではありません。 理想的には、予想よりも少ない労力で夢の役割を果たした方法の陽気な物語、または彼らが正確にどのように支援できるかについての質問です。
しかし、関係を築くための努力の中で、絶対に最悪の運を持っている人を知っている人についての全く憂鬱な話を彼らが共有している可能性があります。
だから、あなたは彼らの話を聞いたことを認め、それから経験は変化し、新しい主題に移ることができるとコメントしてください。
2.「難しい です 。だから私はあなたのサポートが大好きです」
人々が完全に士気を低下させると言う別の理由は、誰かがあなたと一緒に本物を保つならそれがあなたの最大の利益になると思うからです。 彼らは、変化するキャリアが急な学習曲線、より低い職位、および給与削減を伴う可能性があることを知ってほしい。
または、リクルーターと仕事をするときに、すべてのシナリオに目が開かれていることを確認することが彼らの目標です。 または、彼らはあなたがあなたの期待を管理するのを助けようとしているので、あなたは 長い 仕事の検索が完全に普通でありえることを知っています。
彼らの目的はあなたの現実の確認であるため、それらを吹き飛ばすことは通常、彼らが積み重ねることを奨励するだけです。 代わりに、彼らが投げ出したどんな厳しい事実も認めます。そして、あなたはそれをよく知っています。
彼らがあなたの目を開いたというボックスをチェックできることを彼らにはっきりさせてください。 実際、彼らは非常に良い仕事をしてくれたので、あなたは彼らが協力的であることを期待することができます。
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3.「ここに更新はありません：あなたの新機能は？」
真実の話：一部の連絡先は、支援的であるという異なる定義を持っている場合があります。 あなたは以前彼らにあなたの検索について言及しました、そしてあなたは彼らが常に言うべき否定的なものを持っていることを知っています。
この場合、会話を避けて100％OKです。 彼らがどのように進んでいるのかを尋ねるとき、あなたは共有するニュースがないと答えてください。 彼らがおそらくあなたに思い出させたように、これらのことは時間がかかるので、それは完全にもっともらしいです。
その後、すぐにそれらの質問をフォローアップします。 共有するものは何もないと言って、そこに置いておくと、彼らはその理由を推し進めるかもしれません。 しかし、それらを主題にすると、まったく新しい方向に話を進めることができるはずです。 言い訳ができるまで、質問ごとに質問することで、人々は自分自身について話すのが好きだという事実を利用してください。
仕事の検索は十分に消耗しているので、最も必要なときに自分の強さをマーシャリングしたい。 そのアプリケーションで送信する勇気を持っているか、インタビューの前に元気を出してください。 同時に、誰かのテイクがあなたをダウンさせる可能性があるという理由だけで、あなたの友人を完全に見ることを誓うことは望ましくありません。
したがって、これらの3つの応答をバックポケットに入れ、何があっても、真の目標に集中し続けることを約束してください。
