求職申請書を提出し、苦痛に満ちた時間を待った後、あなたは最終的にあなたが絶対にわくわくするポジションのためのインタビューを見つけました。 おめでとうございます！ 真面目な人なら、会社を調査し、現在および過去の従業員と話をし、面接で得そうな厄介な行動に関する質問の話を準備するために、おそらく非常に長い時間を費やしているでしょう。 それは素晴らしいことです！
しかし、最も準備の整った面接候補者でさえ、多くの人々が1つの重大な間違いを犯していることがわかりました。 彼らは絶対に素晴らしい関連性のあるストーリーを提供し、私は完全に夢中になります-彼らが終わるまでずっと、そしてそして「ええ」または単に厄介な一時停止します。
それで、あなたはあなたの答えの終わりをフラビングするのをどのように正確に防ぐことができますか？ 練習は間違いなく完璧になりますが、インタビュアーが尋ねる個々の質問に準備できることはめったにありません。 これを念頭に置いて、ほとんどのインタビューの質問に答えることができるインタビュー応答を完了する方法の計画を次に示します。
オプション1：役職または会社に接続する
採用マネジャーが「あなたの最大の強みは何ですか？」または「あなた自身について教えてください」と尋ねるとき、彼または彼女は本当にそれを意味し、「そしてそれは私と私の会社にどのように利益をもたらしますか？」インタビューの答えは、それを役職や会社に関連付けることです。
このようなものはうまく機能します。「…だからこそ、私は実際にこのポジションから抜け出しました。詳細指向の仕事に自分のコツを使う絶好の機会になると思います」または「…そしてそれは実際、この職に応募するきっかけとなったのは、透明性を重視する企業に貢献するチャンスです。」
オプション2：要約して質問に戻る
常にそれを役職や会社に持ち帰ることができるとは限らないので（また、定型化されすぎて聞こえないはずです）、ほとんどの場合に機能するオプションがあります。要約して元の質問に戻ります。 これは、少し時間がかかる傾向がある場合に特に効果的です。これは、あなたがずっと質問に答えることに集中していることを示すからです。
たとえば、「だから、一般的に、リーダーシップに対して非常に例ごとにアプローチしていると言えます」または「元の質問に戻って、他の人から問題を学び、見るためにあらゆる努力をします」紛争に直面したときに行動を起こす前の人の視点。」
オプション3：自分の質問をする
最後に、少し混乱させるために、自分の質問でいくつかの回答を仕上げてみることができます。 結局のところ、インタビューは双方向の道であるべきです。 そして、最良の部分は、インタビューがQ＆Aセッションよりも会話のように感じられる場合、あなたはおそらくより良い印象を与え、インタビュアーとのより良い関係を構築するでしょう。 （もちろん、会社がもう少しボタンアップされていて、明らかに準備された質問のスクリプトを明確に持っている場合を除きます。それから、彼らに自分のことをさせてください。）
ですから、チーム環境でどれだけうまく働いているかを尋ねられたら、どうやってやるかについて話をし、例を挙げてから、「前に言ったように、チームで働く生産性と創造性の向上に本当に役立ちます。 実際、このトピックについて話している間に、ここでチームがどのように運営されているかについてもう少し教えてもらえますか？」
面接の質問への回答を仕上げる方法がわかったので、重要な日の前にこれを数回練習する価値があります。 アイデアは、これまで聞いたことがないインタビューの質問に直面した場合でも、これらの一般的な経験則を使用できるようにする必要があるが、インタビューに関連するすべてのものと同様に、少しの練習は決して痛いことはありません。
