長年にわたって複数回の就職活動中に自分の履歴書を長年にわたって磨いてきたので、私は最近、反対側にいるという楽しい経験をしました。インターンを雇い、履歴書の山をレビューすることにかなり興奮していました。
これは、彼がアウトソーシングされた労働であるインターンシップであったときに、彼のスキルの下に「アウトソーシング」を挙げた男のように、ユーモラスなミスを犯しました！ または、企業に手を差し伸べることを求めてエネルギーを節約するように申し込んでいた女性が、この勝利の文で率いました。「最近の卒業生として、私は私の情熱を追い求めていました。ラジオパーソナリティ。」
しかし、ほとんどの履歴書失策は露骨ではありませんでした。 応募者の履歴書を見てみると、最も一般的な間違いは微妙で心理的なものであることがはっきりとわかりました。
私たちは皆、履歴書がページ上で関連する経験を要約するべきであることを知っていますが、仕事、教育、およびスキルの明確なヘッダーを備えた履歴書の標準形式に、この要約が本当に提示する感情的な負担を麻痺させることは簡単です。 結局、私たちは人間であり、潜在的な従業員である自分自身を、1つの短いページに押しつぶされた箇条書きに凝縮しています。 そして、私たちは履歴書を世界中に送り出し、見知らぬ人によって判断されます。 だから、私たちが自分自身をどのように提示しているかに夢中になるのは自然なことです。
とはいえ、明確な履歴書を作成するために克服する必要がある3つの特定のこだわりのポイントに気付きました。 これらを認識し、征服する方法は次のとおりです。
1.履歴全体を含める必要はありません
TheLaddersによると、採用マネージャーは各履歴書の審査に平均6秒かかります。 インターン志願者に対しても同じことを認めなければなりません。 履歴書を見て、候補者に関連する経験があるかどうかを確認するのは非常に簡単でした。
誰かが履歴書をレビューしているとき、彼または彼女は基本を探しています。どこで働いていますか？ あなたの年表は何ですか？ あなたの具体的なスキルは何ですか？ そして、これらはすべてあなたが応募する仕事のレンズを通してです。あなたは仕事の説明が求めるスキルを持っていますか？
このため、履歴書を職務に合わせて調整し、最も関連性の高い部分を強調するために経験を厳選することが非常に重要です。 農場で働いたり雑誌を編集したりしたすばらしい経験を説明する多くの箇条書きをあきらめるのは難しいかもしれません。これはあなた自身の一部です！ ただし、ジョブが要求するタスクに関連していない場合、これらの部分は非常に短くする（または完全に削除する）必要があります。
逆に、応募する職種に直接関係する経験があるが、それがあなたがしたことのほんの一部であった場合は、それを試してみてください。 そのポジションの説明でそれでリードしてください。 履歴書は、あなたが誰で、何をしたかを示すハイライトリールであり、すべてではありません。 あなたの経験について包括的であるよりも、一見したところその位置に関連しているように見えることがより重要です。
2.少しファッジすれば嘘つきではない
わかりました、もちろん履歴書に正直であるべきです！ つまり、経験のないものを絶対に作るべきではありませんが、正確に100％正確である必要はありません。
履歴書を確認すると、ある会社での経験を複数のリストに分割したものがいくつかありました。 完全に正確ではありますが、これにより実際に作業履歴を解釈するのが難しくなりました。 私は、彼らが会社にいた期間を示し、最新のタイトルをリストする1つのリストを好んだでしょう。 ポジションの説明に追加のタイトルを含めることができます。 繰り返しますが、このポジションで行ったすべてのことを含める必要はなく、主なタスクと応募するジョブに最も関連性のある作業だけを含める必要があります。 同様に、各ポジションを保持している日付をリストする場合、年をリストするだけでも構いません。
要するに、嘘をつかないでください。しかし、簡潔にするために、あなたは手紙に対して100％正確である必要はありません。 いくつかのショートカットは、あなたが持っていた最後のタイトルを入れたり、月ではなく年をリストしたりするだけで十分です。 これは履歴書を偽にするものではなく、単純にするだけです。 ショートカットは、履歴書を読みやすくするために使用する必要があり、実際に使用する必要があります。特に、すぐにスキミングする人にとっては、実際にはより率直な履歴書になります。
3.それは単なるビジネスであり、あなたのアイデンティティではない
もちろん、あなたは単なる従業員ではありません。 私たちは皆、さまざまな関心を持つ人間です。 しかし、履歴書はあなたの身元をすべて反映する必要はなく、あなたが誰であるかだけを反映する必要があります。 本当に、ホワイトウォーターラフティングを趣味としてリストしたという理由だけで、誰もあなたにインタビューをするつもりはありません（たとえば、川のガイドとしての地位を求めている場合を除きます）。
関連するボランティアの経験がある場合-おそらく数学の子供たちを家庭教師し、子供たちと一緒に仕事をするポジションに応募している-必ずそれを含めてください。 しかし、きちんとしたものだと思うので、つかむかもしれない詳細は省いてください。 あなたが履歴書にいる人の全体を表すことを心配しないでください。 それは単なる要約であり、最も関連性の高いものに固執する必要があります。 面接に着いたら、あなたの魅力で彼らを驚かせることができます。
特に見知らぬ人に自分自身を代表するとき、私たちは徹底的であり、私たちの経験の範囲で彼らを感動させようとする衝動があります。 ただし、履歴書をすばやく確認する場合、雇用管理者はざっと目を通し、自分が誰であるかではなく、自分の立場や組織との関連性をより重視します。 削減して簡素化することで、仕事を簡単にします。 あなたは自分のアイデンティティを放棄するのではなく、最も関連性のある部分を磨いて輝かせます。
