たとえ私たちが幸せでなくても、私たちの多くはその質問のために立ち去るのをやめます。 良い福利厚生、まともな給料、そして合理的な上司がいれば、（仕事自体を恐れていても）行きたがらないことに感謝しません。 あなたがリストしたばかりのポジティブなもののために多くの人が殺すことを知っています。
あなたが去るべきか、それを機能させようとするかの間で引き裂かれたら、以下の質問を自問してください。
1.今日、どこか他の場所にいることを夢想しましたか？
就業時間のかなりの部分をランダムな記事を読んだり、今後の予定がない休暇について考えたりしますか？ 想像しますが、空想するのは楽しいですが、ある時点で、あなたの仕事が十分に魅力的ではないことは赤い旗です。
フォローアップの質問：気を散らすだけですか？
多くの場合、これらの気晴らしは、あなたの仕事がどれほどあなたに合っているかではなく、集中する能力に帰着します。 その場合は、新しい役割を探すよりも、集中力を高めて生産性を向上させるために一丸となって努力した方が良いでしょう。 始めるのに最適な場所は、ブライアントレーシーの有名な本 Eat That Frogを 読むことです。
一方、通常はレーザーフォーカスを持ち、最近ケアをやめたことに気付いた場合は、先に進むときが来るかもしれません。
2.私の仕事が私を幸せにするのに何が必要でしょうか？
あなたの仕事があなたにとって本当に充実するために変える必要があるもののリストを作りましょう。 作業負荷が大きい場合や、チームが摩擦を引き起こすように構成されている場合があります。 あなたの不幸が状況的な何かに起因している場合は、上司と話し、物事をより良く変えることができるかどうかを確認してください。
追加の質問：これらの変更は自分に関するものですか（私の仕事ではありませんか）？
多くの場合、私がクライアントにこのエクササイズを依頼すると、彼らは自分の仕事を幸せにするために自分自身で変更する必要があるもののリストを作成します。
これが私に示すものは、彼らが仕事に不満を抱いていないということです。 むしろ、彼らは何らかの形で自分自身を抑えていると感じています。 新しいスキルの構築は、自信を高め、現在と将来の両方の役割で新しい機会に自分を開放する方法です。
オンラインコースは、多くのトレーニングとアドバイスを提供します。 それに加えて、あなたが焦点を当てている地域の本も読むことをお勧めします。 あなたが提供しなければならないものを変更したら、それがあなた（またはあなたがどこにいる）がうまく機能していないかどうかを評価するのが簡単になります。
昨日のようにキャリアを動かす準備はできていますか？
私たちを信じて、私たちは気持ちを知っています。 それがあなたを待っている10, 000以上の仕事がある理由です。
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3.お金が心配ですか？
恐怖は強力な動機であり、当然のことです。 あなたの次の給料がどこから来ているのか分からないのは困惑します。 しかし、あなたの仕事が すべて あなたの請求書の支払いを助けることであるなら、私はあなたが（あなた自身を破産させることなく）あなたがもっと説得力があると思う他の機会があるかどうか見ることを勧めます。
フォローアップの質問：私は経済的に脆弱なので不幸ですか？
私は、人々がお金にストレスを感じると、一般的にリスクを嫌うようになることを繰り返し認識しています。 彼らの仕事を失うことに対する彼らの不安は、実際に彼らを不振に追いやります。 このパフォーマンスの低下は、彼らをより不安にさせ、その結果、彼らは自分の仕事を嫌い始めます。
これがあなたを説明するなら、あなたのための次のステップはあなたの財政について屈服し、残忍になることです。 あなたは今、あなたに財政的な安全策を残し、プレッシャーを取り除く生活をどのように予算設定できますか？
これはどちらの方法でも役立ちます。経済的に自分を守り、まだ不満を抱いているなら、それは行くべき時だとわかるからです。
あなたが自問すべき最後の質問は、「人々が言うことを恐れていますか？」です。これは、人々を阻む根本的な恐怖です。 私たちの多くは、「良い仕事」を辞めたときに人々が言うことを恐れています。特に、それが収益性の低いまたは不確実なものである場合です。 彼らは、あなたが恩知らずで、非常識で、自信過剰だと思うかもしれません。
それらを忘れる。 他の人に感銘を与えてもらうために、あなたが好きではない仕事に毎日、毎日滞在する価値があるでしょうか？ それらの人々はあなたがヒーローだと思うかもしれませんが、それでもあなたは不幸でしょう。 あなたとあなたの個人的な幸せについてこの選択をしてください。そうすれば、あなたは正しい決断を下すでしょう。
