友達を助けたい。 実際、あなたは彼らをとてもサポートしたいので、あなたが見た求人の投稿のために彼らの名前をリングに投げ入れたいと思っています。
それは素晴らしいことです！ ただし、これを行ったことがない場合は、通常2つの方法のいずれかになることに注意してください。 あなたの友人がギグを取得し、あなたが採用マネージャーに言ったすべてに加えて何人かを務めます！または、彼女は仕事をする完全な悪夢であり、あなたの専門的な評判は打撃を受けます。 （私は個人的に多くの友人を紹介しましたが、スペクトルの両端を見てきました。）
だから、あなたはあなたが聞いたポジションの方向にあなたの友人を向けるべきですか？ 簡単なyesまたはnoではありませんが、名前を送信する前に考慮すべき事項がいくつかあります。
1.この雇用主との関係は？
Facebookのステータスを持つ友人の友人からこのオープニングについて聞いたことがありますか？ もしそうなら、誰かを紹介するのは大したことではない。 はい、あなたはまだそれを考える必要がありますが、実際には、あなたは名前を伝えることによってオープニングを投稿した人に好意を与えています。 この人はあなたのことをあまりよく知らないので、候補者の資格を考慮してデューデリジェンスを行うべきです。
ただし、親しい関係のある会社、よく知っている専門の連絡先、または自分の雇用主に誰かを推薦する場合は、雇用管理者のレンズを通してあなたの友人を必ず見ましょう。 はい、あなたの友人は（あなたが話すことができるものから）勤勉であり、はい、彼女は最も素晴らしいです-しかし、あなたは個人的にこの位置に関連して彼女のスキルセットを保証できますか？
あなたが誰かを紹介するときはいつでもあなたの専門的な評判があり、この人がどれだけ上手かに基づいて、あなたのイメージを強化するか、それを弱める可能性があります。
2.この友達との関係は？
専門家としての評判を重視するなら、誰のためにそれをやっているのかを考えるのは良い考えです。 あなたの友情が良いほど、彼または彼女のためにあなたの首を突き出すことがより理にかなっています。
仕事を探している人を助けることは良いカルマですが、ワーストケースシナリオのレーンをしばらく旅してください。 この人が完全に爆撃した場合、ネットワーキングイベントで数回会った知り合いに対して責任を取りたいですか？ または、そうではないとしても、あなたはそれほど親しくない人のためにこのプロセスの仲介者になりたいと思いますか（「何か聞いたことはありますか？彼らがいつ決断を下すか知っていますか？」）。
今、非常に良い友達のために同じ質問を自問してください。 このプロセス（および可能な仕事の爆撃）はあなたの関係にどのように影響しますか？
3.友達の仕事の習慣についてどのくらい知っていますか？
私が彼を紹介した後、それをカットしなかった友人との私の経験から、私はあなたの友人の言葉を単に彼が仕事のための最高の男だということをとらないことが重要であることを学びました。 あなたの研究を行い、関連するリンクとドキュメントを彼に尋ね、彼の履歴書が彼があなたに言っていることと一致することを確認し、彼のソーシャルメディアリンクがプロフェッショナルであることを確認してください。
ひどい紹介者だった人の場合、彼が堅実な作家であることは知っていましたが、彼のひどい時間管理の習慣については知りませんでした。 彼のプロセスについて本当に話をするために少し時間を取ったなら（そして、カジュアルな参照のためにいくつかの相互のつながりを尋ねた）、私はそれを得る恥ずかしさを自分で救っただろう。 」私は本当に賞賛した編集者からのメール。
主なポイント：仕事の倫理についてまったく知らない人はお勧めしません。 彼または彼女は世界で最も偉大なブランチ仲間になる可能性がありますが、それはその人が特定の会社に適しているという意味ではありません。
実際の話：友人は、あなた自身の職業上の関係を台無しにする価値はありません。 気になる人に彼女の手足に出ないことを伝えるのは気分が悪いこともありますが、自分が守備をしている状況にいると、友人の気持ちがさらに悪くなります。彼女はよく似合わないように。
