一年前、私は大きなキャリア決定に直面しました。 高いレベルの自律性と創造性を持つことができる新しい機会が生まれました。 しかし、それを受け入れることは、私が楽しんでいた仕事を辞め、異なるタイプの仕事に再び焦点を合わせ、実質的な学習曲線に直面することを意味します。 私はとても引き裂かれたので、私は適用するための窓をほとんど逃しました。 私には大きな選択がありましたが、それは簡単なことではありませんでした。そして、キャリアアドバイスコラムを書きます。
意思決定者の心の安らぎをかじる最大の疑問の1つは、間違いを犯す心配です。 この新しい仕事を引き受けて後悔したらどうなりますか？ 上に移動するための十分な準備ができていない場合はどうなりますか？ 自分で三振して失敗した場合はどうなりますか？ 正確に、間違った動きをしようとしているのかどうかを正確に知ることができますか？ あなたの職業生活の多くのことと同様に、大胆なキャリアを変えるピボットをすることに関しては、白黒はありません。 ただし、次の3つの質問は、2週間前に通知する前に懸念事項を解決するのに役立ちます。
1.予感しますか？
新しい機会について考えるとき、あなたは小さな長引く恐怖感を感じますか？ 上司の可能性があるために、インタビューでの成果の一部が最小限に抑えられ、仕事が単に評価されないのではないかと思われるかもしれません。 あるいは、一緒に仕事をするチームに会ったのですが、彼らは丁寧でしたが、少しきつく締められていたようで、厳しい締め切りの中で彼らはどういうものなのか、それが部門の現状なのか疑問に思いました。
このような赤い旗に出会ったら、すぐに立ち去ると思いますか？ 自分をからかわないでください。大きな給料、高い地位、素晴らしい場所に住む機会など、警告ベルを無視する理由はたくさんあります。 しかし、これらの兆候が見られたら、単にもっとお金を稼ぎたいからと言って見落としてはなりません。 しつこい不安や不快感は、準備ができていないか、それが最善の選択肢ではないという兆候である可能性があります。
キャリアの変更が何らかの不安を生むことは避けられません。 （そうでない場合は、脈拍をチェックしてください！）緊張している場合は、素晴らしいオファーを自動的に拒否する必要はありませんが、それが単なる蝶以上のものであるかどうかを判断する必要があります。 「このプロセスで起こったことに不快なのか、それとも変化の考えに緊張しているだけなのか」と自問してみてください。 そうでない場合は、プロセスを振り返り、赤旗を特定して、対処できるようにしてください。
あなたの成果を最小化した潜在的なボスを考えてみましょう。 彼が日々の人間のタイプについて何を意味するのかわからないので、彼の管理スタイルと、部門と会社内で達成がどのように認識されるかについて質問する必要があります。 これは、2回目のインタビューで、最初のインタビューのフォローアップとして、またはポジションを提供された場合に行われるディスカッションの一部として行われる場合があります。 あなたは発見したことに喜んで驚き、安心するかもしれませんし、しつこい不安はより深刻な問題の兆候であり、あなたは悪夢に歩むという頭痛を自分で救ったことに気付くかもしれません。 何をするにしても、それらの長引く懸念を無視しないでください。
2.必死に感じていますか？
キャリアの早い段階で私は一時的な職に就いており、任期が終了する前に雇用を確保することを切望していました。 有望なインタビューの途中で、物事は厳密に専門的なものから個人的なものに変わりました。 私の経験について尋ねる代わりに、私のインタビュアーは友人と話すように私に話し始めました。 役職を申し出たとき、私は彼女が貧弱な境界を持ち、マイクロマネージャーであるかもしれないという警告サインを無視し、代わりに申し出を受け入れ、私が仕事を並べたという安reliefの息を吐いた。 私は後で自分の発疹の決定のために自分自身を蹴った。
いつか自分で買うと別の結果につながることはわかりませんが、それは問題の一部です。他の選択肢を探る機会さえ与えませんでした。 状況と選択肢を検討する際には、現実的であることは確かに必要ですが、パニックのレンズを通して状況を見るのは、バラ色のメガネで見るよりも役に立ちません。
どちらも戦略的な動きをするようなものではありません。 あなたがぎこちない状況にあり、あなたの仕事や上司が嫌いであり、あなたが前方および上方に移動する機会を得たなら、おそらくあなたはそれに行くべきです。 新しい機会が実際に何か良いものを提供しているかどうかを判断できるように、明確な頭で決定に近づいていることを確認してください（たとえば、同じマネージャーに報告しますか？誰と密接に協力しますか？）、または現時点ではそのように思えます。
自分で明確なヘッドスペースが見つからない場合は、誰かに相談してください。 パニックを感じると、遠近感を維持するのが非常に難しくなります。 外の誰か、あなたの状況にあなたの感情的な愛着を持っていない人は、しばしば大きな助けになることができます。 信頼できる友人、メンター、キャリアコーチ、またはカウンセラーが、あなたがあなたの選択肢を認識し整理するのを助けることができます。 合理的に考えるのに十分落ち着いたときに、目の前の選択肢に驚くかもしれません。
3.誰かをいじめようとしていますか？
私たちは皆、私たちに不安な鼻を見下ろしたり、仕事や業績を軽視したり、個人的なレベルで私たちを軽paraしたりする恐ろしい人間と一緒に、またはそのために働いてきました。 あなたは、その同僚の独善的な顔をこする絶好の機会を得ることを夢見ている唯一の人ではありません。 しかし、さてさて、それは明らかに実際にキャリアを動かす恐ろしい理由です。 彼女があなたの決断を下せるようにすれば、あなたは彼女にコントロール権を与えます。そして、その決断があなたとあなたのプロとしての道に最適であるとは考えにくいでしょう。
適切な機会が生じたときに、いつ現金化するかを知る必要があります。 あなたの価値を知ってください。そうすれば、勤勉さと野心を認識して報いる会社を探すことができます。 正しいことが起こったら、それを飛び越えて、キャリアパスに沿ってより大きくてより良い場所に向かって出発することができます。
あなたは、卑劣な同僚が地球の顔から落ちることを望むかもしれませんが、この考え方は特に役に立ちません。 前に述べたように、困難な状況であなたの正気を保つには視点が重要です。 自問してみてください：「どんなタイプの大人が他人を粗末に扱いますか？」確かに安全で健康な人ではありません。 ネガティブな行動の背後にある不安な人を見ることができれば、落ち着いた感覚を保ち、エネルギーの価値がないことに気付くことができます。 役割の安全性と生産性を維持できれば、最終的にはより多くのコントロールが可能になり、最終的には新しいドアが開かれ、オプションを客観的に評価する機会が与えられます。
これは、主要なキャリア決定と格闘する際に念頭に置く最後のナゲットです。本当に正しい動きや間違った動きはありません。 明らかな利点または欠点がある場合は、「正しい」パスを簡単に確認できます。 選択肢と格闘している場合、2つの同等のオプションがある可能性が高いため、間違いを犯すことはできません。 まあ、恐怖に任せてあなたがどのように前進するかを決めてください。
この作品の紹介で述べた役職の申請書をようやく提出したとき、私はメンターに電話をして、「恐れることをやめることに決めました。 ポジションを提供されたとき、私は思い切って行った。 私の仕事は完璧ですか？ もちろん、完璧ではないためです。 私がいた場所に留まったらどうなるのだろうか？ 確かに、時々。 戻ることができたら、私は何か違うことをしますか？ 絶対違う。 私の動きは無数の扉を開き、計り知れない個人的な成長をもたらしました。
次は何ですか？ 私にはわからないが、それを理解する時が来たとき、私はより多くの経験、教育、関係を持っている。
