あなたがそれについて考えるとき、仕事は面白いものです。
見知らぬ人でいっぱいの建物に就職できるように勉強して訓練します。 通常はしないタスクを終日実行します。 多くの場合、そこにいなければならないように感じます。仕事が好きだったとしても、他の場所で何かもっと楽しいことをしたいという強いチャンスがあります。
それはかなり奇妙な構造であり、他の誰かの構造、階層、および体制の一部であるというまさにその行為は疑問を生じさせます。 闘争につながる可能性のある質問。
ここにあなたが本当に自問するのをやめるべき3つの大きなものがあります。
1.彼らは私を好きですか？
1日、1か月、または1年間仕事をしていても、そこにいないとき、同僚があなたについて何と言っているのか不思議に思う部分があります。
たぶん彼らは目を転がしてあなたと一緒に仕事をするのがどんな感じかとうめき声を上げます。彼らはあなたが彼らとは違うことを知っているので、彼らはすべてスニッカーします。
このように考えることは完全に普通のことであり、他の人の頭を覗き込めないという制約がある一方で、自分自身の安全とセキュリティを確保する必要があるという制約があるため、他の人と接続するために配線されている結果です。 これらの3つの事柄は、2番目の推測と自信バッシングのかなり豊かな基盤を作成します。
それらをチェックせずに実行すると、 誰もが不快になら ないように皆を喜ばせ、賞賛以外のものを決して選び出さないように完璧主義者になるために、あなたが走り回ります。
しかし、あなたは何を知っていますか？ あなたがあなた自身について考えるほど誰もあなたについて考えません。 他の誰もが同じことを疑問に思っています。 そして、確かに、AccountsのLarryがあなたを気に入っていることを確認するよりも、あなたの最高の仕事をすることによって駆り立てられる方が良いでしょうか？
すばらしい仕事をするように努力し、好きな人と嫌いな人に自分の面倒を見てもらいましょう。
2.これがいつより良くなるのか？
時々、自分がしていることをどれだけ続けることができるかを自問します。 おそらく、仕事の量は非常に長い間狂っていたので、それは新しい、持続不可能な規範になっています。 仕事のレベルがあまりにも下がって、ゆっくりと生きる意欲を失っているのかもしれません。 または、サポート、敬意、成長、または認識の欠如がヤギを獲得しているのかもしれません。
もっと欲しいのは自然なことです。 楽しくても、お金でも、敬意でも、何か他のものでも、あなたは常により大きくより良いものに照準を合わせているかもしれません。 そして、その欲求がオフィスの壁と確立された文化に突き当たったとき、あなたは2つの事のうちの1つを疑問に思います。 「いつこれが良くなるのですか？」または「これをいつまで続けることができますか？」
それらはあなたを無力に保つので、尋ねるべき間違った質問です。 そして、あなたが仕事において無力だと感じるほど、長期的な自信に与えるダメージが大きくなります。
代わりに、「私の次の選択肢は何ですか？」と尋ねてから、適切なサービスを選択してください。
3.本当に欲しいものは何ですか？
さあ、質問に答えてください。 何が本当に欲しいですか？
簡単じゃないですか？ それはあなたがあなたの人生の中で転がり、実際に答えに決して到達しないかもしれないそれらの質問の1つです。 独自のビジネスを構築しますか？ あなたは根本的に創造的な何かをしたいですか？ 何らかの形で恩返しをしたいですか？ 非常に多くの質問、非常に多くの可能性。 どちらが正しいかを知る方法は？
まず第一に、あなたの情熱に従うという概念を忘れてください。 個人的な開発の世界を代表して手を挙げて、「情熱」に関するすべての講演、記事、および誇張について謝罪します。それは、幸福に永遠にやりたいことを一つだけ探している人がいる赤いニシンです。そのように動作しません。
私たちはすべて、異なるものの組み合わせで構成されています。 あらゆる種類のものが全体に滑らかになりました。 したがって、すべてのボックスをチェックするものはおそらく1つではありません。
自分にとって重要なことを見てから、それらのことを称え、表現し、実証する方法を探す方が良いでしょう。
創造性があなたにとって重要であるなら、あなたはデザインで働くこと、コピーライターになること、または単にあなたの家で絵を描いて創造するスペースを作ることを見るかもしれません。 人とのつながりが重要な場合は、同僚とのオープンで正直なつながりを築き、人事で働くか、何らかの形でコミュニティに貢献する方法を見つけてください。 または、厄介で複雑な問題を解決する途中で、すべてのシリンダーで発砲していると感じている場合は、おそらく、CEOに、病気のサービスの改善、経営コンサルタントの検討、または単独での検討を検討してくださいビジネスのトラブルシューティングとして。
全体のポイントは、あなたにとって重要なことを一貫して意図的に尊重し、表現し、実証することです。 あなたが強化されたと感じさせるものを活用してください。 あなたの奥深くに織り込まれているものを敬います。 常にあなたを引き付けているものを祝いましょう。
私の本では、それはそれと同じくらい素晴らしいものです。
