あなたの子供たちは学校やフルタイムの保育所に出かけ、最終的には延滞の「私」の時間を取ります。 そして、「私」の時間とは、職場に戻ることができるように求職に取り組む時間を意味します。 エキサイティングな時間ですが、恐ろしいことです。昔の履歴書を編集してからしばらく経ちました。
ほぼ全員が、就職活動を開始するときに直面するいくつかの課題を抱えています。 それはあなたをパニックにし、それを見て誰があなたを雇うのか疑問に思うかもしれませんが、私はあなたが思っているほど大きな障害ではないことをあなたに安心させるためにここにいます。 たとえば、私は子供たちがすべて学校に行くまで、フリーランスのコンテンツマーケティングコンサルタントとして働いていました。 従業員を再入社させたいと思ったとき、私は古い上司の仕事に戻りました。 （数ヶ月後にやめて、フリーランスに戻ったのは、とても魅力的だったからです。しかし、ポイントは、私は再び雇われ、あなたもできることです！）
足を踏み入れるためにできることはいくつかありますが、今日は最も難しい部分、つまり実際にプロセスを開始することに焦点を当てています。 就職活動を開始し、従業員に戻るための3つのステップを次に示します。
1.履歴書を更新する
最初に、労働力の神話への再参入を追い払おう。機能的な履歴書を作成しようとして、これらの年月を「隠して」しまいたくない。 採用担当者と雇用主はこれを正しく理解できます。そして、あなたの最高の足を前に出すことからあなたをそらすことができます。
疑念を和らげるには、履歴書を年代順にし、そのギャップの年を入力してください。 もちろん、タイトルを「Stay at Home Parent」や「3人のパイントサイズのCEOのエグゼクティブアシスタント」のようなかわいらしいメイクアップの役割としてリストすることはお勧めしません。しかし、ギャップ、それらの年を見て、あなたの「休暇」の間にやったすべてのことのリストを作ります。
あなたの子供の学校で何らかの形でボランティアをしましたか？ 他の役職と同様に、資金調達者を組織し、売り上げを上げることができます。あなたがどれだけの影響を上げて定量化したかを含めます。 コンサルティングとフリーランスの仕事も重要です！ 完了したプロジェクトと、クライアントに提供した価値をリストします。 （それから、それらのクライアントに連絡し、参照としてそれらを使用してもいいかどうか尋ねなさい！）これらのプロジェクトはすべてそれらを「最新」に保ち、履歴書のそれらのギャップ年を埋めるために多くの内容を提供する。
たぶん、あなたは労働力に参加していなかったかもしれません。 パニックにならないでください：これは履歴書が運命にあるという意味ではありませ ん 。 ミューズのコラムニストJenny Fossが、「ロバストな要約」を活用するなど、優れたカムバック履歴書を作成する際のアドバイスを確認してください。
2. LinkedInプロフィールを刷新する
プロフィールを無視した場合-プロフィールを設定することさえできなかったかもしれません-今がその時です。 履歴書が完成すると、プロフィールを更新するために必要なすべての情報が手に入ります。 そして、もしあなたがそれを持っていなかったら、今日はそれを修正する日です。 （LinkedInプロファイルの求人検索をわずか30分で準備できます。次の方法をお試しください！）
しばらくサイトにアクセスしていない場合は、真剣にブラウジングしてください。 あなたが参加できるネットワーキンググループは、あなたのキャリアに関連するものがたくさんあります。 特定のキーワードで履歴書を投稿して、潜在的な雇用者を引き付けることができます。 求人情報を確認できます。 また、以前の同僚、マネージャー、そしてプロフェッショナルネットワークの誰とでも簡単に再接続できます。 もちろん、今日はそのすべてを行うことはお勧めしませんが、これらはすべて、更新後または子供たちが寝た後の朝のコーヒーでできることです。 その後、今後は、週を通してチェックインすることを習慣にする必要があります。
事実：このプラットフォームは、最も重要なネットワーキングツールの1つになり、その一部になる必要があります。 ボーナス：従来の方法で求人に応募する場合、履歴書にプロフィールへのリンクを追加して、潜在的な雇用者が現在のソーシャルメディアとネットワーキングの最新情報を確認できるようにします。
3.過去の仕事から3人のピアにメールを送信する
機会について知る最良の方法の1つは、過去の同僚にあなたがゲームに戻ったことを知らせることです。 これらの連絡先には、同僚だけでなく、あなたが関係を築いたキャリア分野の人々も含まれます。
覚えておくべきことの一つは、あなたのキャリアに戻る道は、リクルーターと仕事の機会を見つけ、履歴書を提出し、面接を望んでいるという従来のルートをとらないかもしれないことです。 多くの機会は宣伝されておらず、たとえそうであるとしても、「伝統的な候補者」と叫ぶことはないかもしれません。
始めるためのテンプレートをいくつか紹介します。
- 紹介を求める方法：メールテンプレート
- 「仕事を見つけてください！」メールをネットワークに送信する
- 紹介を依頼する方法：メールテンプレート
就職活動に再び乗り出すのは恐ろしいことです。 しかし、その恐怖を乗り越える最善の方法は、今すぐにできることをすぐに始めることです。
ジョブ。
