告白：リクルーターは買いだめです。 私たちは最も奇妙なインタビューの物語を保持します。 （まじめに、何時間も語ることができます。）しかし、私はこれらの物語をカクテルパーティーのために保存するだけでなく、本当に価値のあるレッスンを提供できるので、求職者と共有したいと思います。
極端な例は、一歩下がって、自分も改善できる立場を強調するのに役立ちます。 そのために、私が最も記憶に残る恥辱の物語を3つ紹介します。これらの候補者のインタビューの間違いから学ぶことができる教訓もあります。
1.偽の自動車事故
私の最も奇妙な経験の1つは、起こらなかったインタビューです。 候補者は、オフィスに向かう途中で自動車事故に遭い、延期しなければならないと言って、土壇場で電話をかけました。 彼は私にcrash落の写真を送ることさえしました。
しかし、写真は土砂降りの雨で事故を示しており、窓の外の空には雲がありませんでした。 思いついた後、私はオンラインで「自動車事故」を調べましたが、彼が私に送った写真は、1ページ目で十分でした。 彼は正直だったかもしれませんが（恐ろしく遅れて走ったか、間違った日を書き留めていたと認めます）、彼は嘘をつくことを選択しました。
レッスン：嘘をつか ない
履歴書がリクルーターの注意を引くように、スキル、経験、成果をプレイする（またはメイクアップする）ことを推奨することを聞いたことがあります。 しかし真実は、私たちはそれをすべて見てきました。そして、常に候補者を徹底的に吟味します。 そのため、カバーレター、履歴書、またはインタビュー中に 装飾 を施すと、最終的に表面に出てしまい、考慮の対象外になります。
そして、あなたがあなたの秘密を仕事を着陸させるのに十分な長さに保つなら？ それらのフィブは戻ってきて、あなたを引きずります-多くの場合、辞任が必要です。
2.太陽礼拝
インタビューの途中で、候補者が靴を脱ぐことができるかどうか尋ねてきました。 私はそれが少し奇妙だと思ったが、私はかなりのんびりした会社にいたので、先に進むように彼女に言った。 それがそれだったら、おそらく大丈夫だっただろう。 しかし、彼女はこれが「何でもできる」タイプの職場であるというメッセージを受け取ったに違いありません。彼女はインタビュー全体を通してヨガのポーズを取り始めたからです。
私は不意を突かれ、その時に何を言うべきかわからなかったが、そのスタントの後、彼女が私のフォローアップリストに載っていないと信じた方がいい。
レッスン：覚えておいてください、インタビューです
それは本当です。採用担当者は、ボタンを押し上げたような堅固なロボットのように振る舞う候補者を望んでいません。 しかし、インタビュー中に自分自身をあまりにも快適にするようなものがあります。
特定の企業は間違いなく他の企業よりもリラックスしていますが、それはリクルーターがプロ意識のベースラインを期待していないという意味ではありません。 あなたがこれからやろうとしていることが適切かどうかを知るための私の最高のヒントは？ あなたが尋ねなければならないなら、おそらくそうではありません。
3.倒立
紙と電話で本当に気に入った応募者を覚えているので、次のステップに進み、彼とのビデオインタビューをスケジュールしました。 最初は、すべてがうまくいきました。 彼は私たちに会社に何をもたらすことができるか、ポジションに興味を持っていること、そしてこの機会にどれほど興奮しているかを教えてくれました。
しかし、その後、彼はポジションを得るために何でもするだろうと言った-そしてそれを証明するために、彼はカメラで倒立した。 静かなショックの後、私は会話を続けましたが、電話はすぐに終了しました。
レッスン：絶望的に行動しない
はい、採用担当者は候補者に興味と熱意を見せたいと思っていますが、彼または彼女がそれをあまりにも厚く置くと、それは不安で、正直に、一種の不気味なものとして出てきます。 言うまでもなく、ワイルドカードの傾向を持つ人を雇うことは不利益になる可能性があります。 それとも顧客と？ 肝心なのは、リクルーターを感動させるために無理な時間をかける必要はないということです。 会社に価値を付加する方法を自信を持って共有してください。それが私たちが本当に求めているものです。
私は知っている、インタビューは他の人があなたがするすべての奇妙なことを覚えていると思うことなく十分にストレスが多い。 しかし、気分が良くなったら、それを吹き飛ばした人々を思い出すだけではありません。靴下を脱ぎ捨てた人々も決して忘れません。
これらのストーリーのポイントは、あちこちで質問をすることを心配しているときでさえ、あなたは史上最悪のインタビュー対象者ではないことを思い出させることです。 これらの主要な禁止事項を避けてください。うまくいくでしょう。
