新しい機会について話したいリクルーターからのメールを受信することから来る特別な種類の興奮があります。 「私はこの人が私に手を差し伸べるほど資格があります」とあなたは自分に思います。
リクルーターがあなたのLinkedInに忍び寄ってあなたに連絡を取るのに時間がかかったことを知って光栄ですが、あなたを密猟したい誰かとの会話を追求することは必ずしも理想的ではありません。 そして、私をクレイジーな人と呼ぶ前に、いくつかの理由を説明します。
1.実際にひどいフィットの仕事に突入する可能性があります
あなたにメールを送ったリクルーターもあなたがあなたのキャリアから何を望んでいるかについて考えるのに時間をかけたと推測するのは簡単です。 そして場合によっては、それは本当かもしれません。 しかし、リクルーター（私自身も含む）が過去にやったことに基づいて興味を持っていると単純に仮定している例もたくさんあります。 一部の候補者にとって、それはあなたが彼らのキャリア目標について作ることができる最も不正確な推測ではありません。
リクルーターがあなたに手を差し伸べる仕事について考えてください。 これはあなたがとにかく考慮される機会にジャンプする何かですか？ それとも、それはわずかな賃金の上昇でしょうか？ 景色の変化？ いずれかの答えが「はい」の場合、本当に望んでいないギグを追求してしまう可能性が十分にあります。
2.好きな仕事を辞めるかもしれません
繰り返しになりますが、新しい仕事についてのチャットに興味があるかどうかを確認するのに十分なほど誰かがあなたを気に入ってくれたことを知るのは本当にうれしいことです。 しかし、ここに問題があります-誰かがフィーラーメールを送信したからといって、それはあなたが興味を示す義務があるという意味ではありません。 実際、自分にふさわしい仕事だと思わない場合は、対応する必要さえありません。 （丁寧に辞退することは悪い考えではありませんが、リクルーターの良い面にいることは決して悪いことではありません。）
実際、あなたを密猟しようとしている人から聞いたときはいつでも、一歩下がって現在の状況を考えてください。 しばらくの間仕事を変えたいと思っているなら、先に進んで、あなたの前の機会を考えてください。 しかし、実際に物事がどのように機能しているかについて非常に気分がよく、去ることを考えると不安に感じる場合は、礼儀正しく感謝を言うが、感謝はしない。
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3.実際の仕事を得られない可能性があります
多くのリクルーターがあなたに知ってほしくないと思うのはちょっとした秘密です。多くのリクルートプラットフォームは、ユーザーがメールテンプレートを保存し、仕事にふさわしい候補者を見つけるたびに送信できるようにします。 確かに、彼らは誰にもメッセージを送信するだけではありませんが、実際には、メッセージがあなただけのために書かれたことが目立たない限り、あなたはおそらくほんの一握りの人々の一人と考えられています。
仕事に就く数少ない人の一人であることは何の問題もありません。 しかし、会社の面接プロセスに飛び込む準備ができていない場合は、採用担当者からのメモは、あなたが仕事に就いているという保証ではないことを覚えておくことも重要です。
それはあなたがそれを追うべきではないという意味ではありませんが、それはあなたがあなた自身に少しの仕事を入れる準備をするべきであることを意味します。
特に雇用されている間は、リクルーターの注意を引くことができる立場にいることを本当に誇りに思っているはずです。 興味深い仕事の機会を追求しないようにとは決して言いませんが、誰かが手を差し伸べているからといって、面接のプロセスに身を投じないことも重要です。
繰り返しますが、適切なタイミングで適切な仕事であれば、それを実行します。 しかし、あなたがそれがどれほど光栄に感じるか信じられないためにそれを追求しているなら、あなた自身に好意を持ち、あなたが興味を持っていると言うことによってあなたが潜在的に自分自身を引き込んでいるものについていくつかの質問を自問してください。
