私はかつて編集助手がいて、彼女が遅れて走ったとき、その理由について正直でした。「私は寝坊しました」であり、「天井に漏れがありました」ではありませんでした。 't、彼女はボールをドロップすることを公然と認め、そうすることを謝罪した。 「ああ、メールは下書きフォルダにありました」と彼女は言いませんでした。そして、改善が必要なものについてフィードバックを提供したとき、彼女はしぶしぶではなく優雅にそれを受け入れました。 彼女は守らなかった。 彼女はそれを所有していました。 彼女は夢のアシスタントでした。
その声明に驚いた？ するべきではありません。 事は、彼女は完璧ではなかったし、ふりをしたことはありませんでしたし、私はこれをとても感謝しています。 私のキャリア全体で完璧を装うために最善を尽くした人の数を考えると、間違いなく勤勉であるが100％不完全で、それを隠そうとしない人と一緒に働くことは爽快でした。
見て、私はあなたの上司や同僚に感銘を与えたいという傾向を理解していますが、ある時点で、あなたがすべての答えを持っていないか、間違いを犯しているという事実まであなたが所有できない場合、あなたは行くだけです自分を抑えるために。 加えて、あなたはあなたの専門的な評判を損なう危険を冒します。
その理由は次のとおりです。
1.人々はあなたが嘘つきだと思うだろう
アシスタントが締め切りに間に合わなかったり、割り当てられたタスクを実行できなかったりするために自分自身を超えて言い訳をしていた場合（たとえば、技術的な問題）、私はいらいらしていました。 コンピューターがクラッシュし、すべてのデータが失われたと言うことができるのは非常に多くあります。 そして、彼女が提出した作品が彼女が送信するつもりの「完璧な」バージョンではないと主張した場合（「正しい」文書を回復するために彼女に30分を与えてください）、私は私の後ろに目を向けました頭。 彼女が一貫して同じエラーを繰り返していない限り、私は彼女が所有権を取ることを好みました。
私は彼女の人間性を所有する能力を高く評価しました。 それは彼女を親しみやすくしました。 私は常に正確なプロの動きをするつもりはありませんでしたが、それについて私たちが同じページにいたという事実は、私が混乱したときに彼女に伝えるのを容易にしました。
2.人々はあなたがフィードバックに反対していると思うでしょう
言葉が出ました！ 誰も完璧です。 自分を人間全体として、つまり障害やすべてとして公然と受け入れることに失敗すると、建設的な批判を与えることから人々を怖がらせるだけでしょう。
フィードバック（ポジティブとネガティブの両方）を受け取ることは、人生の必要な部分です。 それに応じて耳を傾け、処理し、行動することを学ぶことは、自己認識を実証し、すべてではないにしても、ほとんどのマネージャーはそれを賞賛するでしょう。
3.人々はあなたがあなたの間違いから学んでいないと思います
私たちは成長の失敗の重要性について多くのことを書いてきました。なぜならそれはキャリアアップの重要な部分だと信じているからです。 一度も倒れないなら、どうやって起き上がって高くなることができますか？
私たち一人ひとりには成長の余地があり、そのための1つの方法は、私たちの過ちから学ぶことです。 この概念を理解することは、個人的および職業的な進歩を遂げる上で非常に大きな部分を占めます。
あなたが完璧に合格しようとしているので、あなたがいる場所で立ち往生する危険を冒さないでください。 著者のBrenéBrownはCNNの執筆者として、
「完璧主義は20トンの盾であり、実際に私たちが見られて逃げることを本当に妨げているのは、それが私たちを守るだろうと思うことです。」
明らかに、上司や同僚を私が何も間違っていない態度で動揺させることは意図していませんが、ファサードがあなたに敬意や賞賛を与えていないことを知っているので（おそらくあなたが期待した影響）、あなたはリラックスして人間のように振る舞うように戻ることができます。 ストレスが少なくなるだけでなく、プロとしてもっと成長します。
