上司から最後に「いいえ」と言われたときのことを覚えています
たぶん、それはあなたの昇給要求への応答だったのかもしれませんし、あるいはあなたがプロの開発クラスに費用をかけることができるかどうか尋ねたときかもしれません。 なぜあなたの依頼が承認されなかったのかに関わらず、それは 吸い込まれました よね？ 断られることは期待を裏切るだけでなく、個人的な拒絶のようにも感じられます。
たまに「いいえ」と聞くことは避けられませんが、「はい」（または少なくとも「たぶん」）を探しているときは、聞く頻度を減らすためにできることがあります。
次の理由のいずれかが、「はい、もちろん！」
1.カレンダーの確認を忘れた
タイミングの力を過小評価してはいけません。 おそらく、最新のマーケティングプロジェクトに参加したいというアナウンスで上司のオフィスに突入したとき、あなたは特に悪い時期に彼女を捕まえました。 経営陣との彼女の緊張した電話は予定通りに行きませんでした、そして今、彼女はあなたの提案を聞く気がありません。
あるいは、昼食前の最後の1時間で彼の気分が悪化し、食事を終えるまで彼に近づくのは本当に理想的ではないと考えたのかもしれません。
簡単な修正です。上司が非難されていない時間を見つけるには、オフィスのスケジュールツール（Googleカレンダー、Outlook、またはペンと紙）を使用します。 質問する計画を完全に盛り込んでいる場合でも（できるだけ早く質問したい場合でも）、タイミングがどれほど重要かを考えてみてください。予算計画会議の直後に彼にアプローチします。あなたが注目していたクラスの費用について尋ねる時間ですか？ おそらくない。
親指を立てる場合は、事前に計画を立ててください（そして我慢してください！）。
2.宿題をしなかった
フラットな「いいえ」を取得する別の可能性のある方法は、ケースをサポートできない場合です。 週に一度自宅で仕事をしたいとします。 さて、あなたは出てくる5つの「W」（誰、何、いつ、どこで、なぜ）に答える準備ができているはずです。
リモートで作業した後の生産性の向上を示す調査などの事実を準備している場合は、実行の詳細（「営業時間中はオンラインになり、夜にサインオフする前に毎日完了したタスクリストを提供します」）あなたのアイデアが簡単に承認されるようにします。
5つのWに答えるとともに、可能性のある異論や質問をブレインストーミングし、それらにどのように答え、拒否を承認に変えるかを定式化する必要があります。 最後に必要なことは、上司が提案のすべてのポイントに同意し、「答える準備ができていない」1つの先の質問に結び付けることです。外出が許可されていない機密データですか？」
たぶん答えは、模擬スケジュールを作成して自宅で仕事を自分の責任と両立させる方法を示すのと同じくらい簡単かもしれませんが、ポイントはあなたが始める 前 にあなたの計画やあらゆる異議に対する潜在的な落とし穴に対処する準備ができていることです会話。
3.あなたは自分のバブルを離れなかった
リクエストを非公開にしておくのがベストプラクティスであると考えるかもしれません。場合によっては絶対に正しいでしょう。 しかし、いくつかの点で、尋ねる前に同僚と話すことは有益です。
他のチームと直接仕事をしていない場合、進行中のマーケティングプロジェクトが全社会議で2日以内に対処されていることに気付かない場合があります。 エンジニアリングチームに所属しているスタンに話すと（あなたの質問で上司のオフィスに行かずに）、必要な情報が得られます。
そして、それはあなたが望んでいるレイズですか？ あなたが仕事の妻に自信を持っているなら、あなたはあなたの部門が今苦労している雇用の凍結と財政問題について学んだかもしれません。
バブルから抜け出し、同僚（または友人や親relative）からの外部の視点を聞くことで、上司にどのように（いつ）アプローチし、イエスになるかを計画するのに役立ちます。
上記のアドバイスを使用して上司に近づこうとしても、断られたのかもしれません。 それはイライラしますが、あなたが彼を否定しているのはあなたが好きではない、または彼が悪い上司であるからだと考える前に、あなたが拒否をうまく処理する方法を考えてください。
あなたが失望していることを不平を言っていることをマネージャーに知らせて（あなたが不平を言っているように聞こえないで）、決定を変えるような前進できることは何かあるかどうか彼女に尋ねてください。 時にはあなたができることは何もないでしょうが、尋ねることは決して痛いことはありません。 そして、あなたがそれをしている間、専門的で敬意を保つことは間違いなく害はありません。
