デザイナー、写真家、作家、または広告担当者などのクリエイティブなプロであれば、あらゆる仕事の応募プロセスの一環としてオンラインポートフォリオを表示する必要があります。
しかし、あなたがどんな分野にいても、人々があなたの作品にアクセスできるパーマネントリンクを持つことには、他の利点もあります。 最近では、Googleの候補者の名前の採用担当者が掘り下げることができるものを確認するための標準的な方法です。 あなたが書いた記事、あなたが参加したキャンペーン、またはあなたが特に誇りに思っている他の過去の仕事を披露するウェブサイトを持つことは、非常に良いことです。
さらに、オンラインポートフォリオにより、すべてのクリップまたは作業サンプルを1か所で簡単に収集できます。 インタビューで展示するために資料をまとめる必要がある場合は、すべてが利用可能で最新のものであることを喜んでいただけます。 Tumblrに保持しているクリップのコレクションは、他の人が私の最新の記事をすべて1か所で見たり、自分が最もカバーしているトレンドやトピックを評価したりするのに最適な方法であることがわかりました。
もちろん、ウェブサイトに物を投げ始める前に、このマイクロホームページが視覚的に魅力的でダイナミックであることを確認する必要があります。 使用できるプラットフォームはたくさんありますが（Cargo、DripBook、Krop、Carbonmadeは最高です）、選択する方法に関係なく、正しいメッセージを伝えるためのヒントを以下に示します。
1.ポイントに到達
通常、リクルーターはあなたに会った最初の数分以内に採用決定を行います。そして、同じルールがあなたのオンラインポートフォリオにも適用されるべきです。 誰かがあなたのページに到着した後、あなたは彼または彼女があなたの最高の、最も効果的な印象を得ることを確認する必要があります。
きれいでプロフェッショナルなデザインに加えて、これを行う最も簡単な方法の1つは、ページの上部にいる人々に挨拶するための単一の魅力的なイメージを作成することです。 あなたがカメラを自分で撮影するのが得意ではない場合でも、あなたをよく表すストックフォトを使用できます。 選択した内容が競合する業界と一致することを確認してください。たとえば、PRプロフェッショナルの場合は、アクティビティと接続性を示す画像が必要です。 あなたが作家なら、言葉、文字、または筆記用具を使用するものです。
業界に関係なく、Curalateのインフォグラフィックで、どのタイプの画像が最適に機能するかのガイドラインを確認してください。たとえば、赤みがかったオレンジの画像は青の画像よりも優れており、人のいない写真はより魅力的です。
2.シンプルにする
面接の過程で、あなたはあなたの最高のプロジェクトと最大の成果について話す十分な時間を持つでしょう。 ただし、オンラインポートフォリオでは、人々の食欲をそそりたいだけです。 オークションのようなものだと考えてください。カタログ内のアイテムを見て、事前にそれを気に入ってください。 次に、イベントのライブ中に、競売人は売りに出されているオブジェクトに関する詳細情報を提供します。
ポートフォリオを少なくしてストーリーを語ることで、これと同じ方法で自分自身を売り込んでください。 たとえば、16ページすべてではなく、設計および作成したパンフレットのフロントページ、またはトップ100ではなくトップ10の記事へのリンクを含めます。雇用主の候補が残りをリクエストするのを待ちます。 それは良い兆候です。 そして、誰かがあなたの仕事に興味を持ったら、あなたは彼または彼女にもっと多くの情報を与える十分な時間を持つでしょう。
3.インタビュアーに見たいものを提供する
申し込むのに最適な仕事を見つけましたか？ すばらしいです。 特に特定のポジションの面接をしている場合は、ポートフォリオを時々調整および調整することを恐れないでください。
職務記述書で宣伝されているスキルに特に注意を払い、その情報を使用して、ポートフォリオの最前線と中心に置くべきものを導きます。 たとえば、ヘルスケア企業と面談する場合、他のヘルスケア顧客のために行った仕事に簡単にアクセスできることを確認してください。たとえば、ファッション、スポーツ、メディアの仕事よりも簡単です。 インタビュアーがあなたの関連する経験を実際に見るのを安心させるでしょうし、彼らが彼らに望むものに対する彼らのビジョンを切り開くのを助けることさえできます。
あなたの履歴書、カバーレター、またはその他の仕事探しのように、あなたのオンラインポートフォリオはあなたが提供しなければならないものを簡潔で説得力のある興味深い方法で紹介するべきです。 これらのルールを念頭に置くと、あなたはすでに一歩先を行っています。
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