完璧な 求人情報を見つけると、感情が急増します。 それから、あなたがその役割に完全に適格ではないことがわかったとき、別の全体のラッシュがあります。 これらの場合、ウィンドウを閉じて、決して取得できないと仮定するのは自然なことです。
しかし、それは間違った動きです。 一部の要件は必要ですが、他の要件はそれほどではありません。特に、他にいくつかの要件があります。
「なに？」と尋ねることができます…
1.たとえその役割を持っていなくても、会社の業界で豊富な経験を持っている
私は生計を立てる前に、私にショットを与えてくれる会社を見つけることができるとは思いもしませんでした。 私は友人のために時折フリーランスのプロジェクト以上のことをしたことは一度もありませんでしたし、ドアに足を踏み入れる方法がわかりませんでした。 それは、移譲可能なスキルと付加的なスキル、つまりあなたを補うスキルがやや劣っていることを知るまででした。
私の以前の仕事は、たとえ最初はそのようには見えなかったとしても、実際に私が特定の役割にうまく適合したことが判明しました。 たとえば、ジャーナリズムの学位は持っていませんでしたが、リクルーターとしての経験とリクルートスペースのアカウントマネージャーとしての経験があるため、このミューズのギグを獲得しました。
このボートを使用している場合は、この式を使用して、アプリケーションで自分のスキルを強調できます。
2.「楽しい」サイドプロジェクトは仕事に関連しています
譲渡可能なスキルといえば、申請を検討しているリストをもう一度見てください。 あなたが求めている責任を処理する「プロ」の経験はないかもしれませんが、もしあなたが暇なときにやることが関連しているなら、あなたはおそらくあなたが気づくよりももっと仕事をする準備ができているでしょう。
「仕事をしていないときにお金を稼ぐことはないけれど、それは楽しいことだ」と言った人たちとの会話の数を失いました。
多くの場合、それはブログやプロジェクトであり、それらの人々は決して日の目を見ることはないと思っています。 しかし、これらの多くの場合、これらの「楽しい」プロジェクトは実際に私の友人の仕事を見つけました。
加えて、私が過去に採用担当者と行った会話に基づいて、これらのサイドプロジェクトは、誰かがその役割で成功する可能性を示す良い指標になることがよくあります。 そのため、通常、アプリケーションでそれらを見るとき、それらはすべてそれらについてです。 （そのメモで、履歴書にそれらを含める方法は次のとおりです。）
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3.すべての資格を持っていない
いいえ、あなたはその権利を読みます。 1日の終わりに、100％の資格がないロールを申請することができます。 実際、多くの雇用管理者が仕事の説明をウィッシュリストと見なしていることを知っておく必要があります。
そのため、ギグの候補として自分を辞める前に、リストをよく見てください。 ほとんどの資格を満たし、彼らが考慮していない役割にいくつかの追加スキルをもたらす場合は、先に進んで応募してください。
その履歴書とカバーレターを調整してください。
新しいポジションに応募するのは大変なプロセスであり、夢の仕事に就くのに何のチャンスもないと考えるとさらに難しくなります。 しかし、多くの雇用主は、 完璧な 候補者が存在しないことを理解しているため、他の多くのことを考慮して適切な人を見つけます。 あなたが紙の上で資格を与えられていない役割の立場を見つける唯一の方法は？ 飛躍して、申請書を提出してください。
