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応募後の応募ミス-The muse

How to Stay Out of Debt: Warren Buffett - Financial Future of American Youth (1999) (六月 2025)

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Anonim

いくつかの点で、「送信」ボタンをクリックしてジョブに応募することはカタルシスです。 履歴書とカバーレターを作成するために多大な労力を費やしましたが、率直に言って、あなたは全体をややこしくしています。 問題は、多くの人にとって、自分が間違ったことをしたかもしれないことすべてについて考え始める前に、ほんの数分しか経っていないことです。

いくつかの仕事に応募した後に私が持っていたすべての懸念をあなたに伝えるならば、この記事は少なくとも現在の長さの5倍になるでしょう。 しかし、あなたが心配している多くの事柄(採用担当者の名前を正しく入力しましたか?ボーナスライティングのサンプルを送ったほうがいいでしょうか?)が、今ではコントロールできません。 したがって、ストレスを感じるのではなく、これらの3つの間違いを犯さないようにしてください。

1.ジョブリストのフォローアップ手順を無視している

説明に「電話をかけない」という言葉を付けてオンラインで求人を投稿するたびにドルがあれば、数十ドルになるでしょう。 しかし、候補者がそれらの指示を無視するたびに同じ金額があれば、明日引退することができます。

これは、特に資料を送った後、応募するたびに最初に探すべきものの1つです。 確かに、これはリクルーターの注意を引くための素晴らしい方法であると従来の知恵で言うかもしれません。 そして技術的にはそうです。

しかし、会社が応募者の意見を聞きたくないという事実を求人リストが強調している場合、この場合「積極的」であることはあなたの大義を助けません。 実際、電話に執着しすぎていると、返事の機会を傷つけてしまうかもしれません。

代わりに、自分のステータスを知りたくない場合は、電子メールの方がはるかに優れた(かつ煩わしくない)オプションです。 アプリケーションでフォローアップメールを書くのは難しい場合がありますが、アイデアにこだわるときはいつでも、この便利なテンプレートを使用してください。

2.会社に接続しているかどうかを確認するために二重にチェックすることはありません。

あなたが応募するために汲み上げられた会社と心を保ちたいですか? コールドフォローアップメールは必ずしもうまくいくとは限りませんが、雇用主のLinkedInページをちょっと覗いて、そこで働いている人を知っているかどうかを確認してください。

通常、私はあなたが申請する 前に これを行うべきだと言いますが、私はそれを得ます。 時々、素晴らしいサウンドのギグが表示され、資料をできるだけ早く送信したいことがあります。 このプロセスをすぐにスキップしたことを後悔するために、これを何度も繰り返しました。 そして、それらのほとんどの場合、私はそれをテーブルの上になくなった機会を逃してしまった。

真実は、あなたの夢の会社で「イン」に手を差し伸べるためにあなたの申請書を提出するまで待つことは常に理想的ではありませんが、実際にはこれを好む雇用者もいます。 そして、会社が強い好みを持っていなくても、友人や元同僚が最初に応募資料を提出してからかなりの時間を経て、たくさんの推薦状を書き上げました。 だから、もしあなたがあなたの知っている人を見るために掘り進んでいないなら、事後を見つけることを恐れないでください。

回答を待っているよりも

あなたは他の素晴らしい開口部に目を光らせておく必要があります…それは痛くないので

このように10, 000以上の

3.他の仕事を探していません

時々、信じられないような仕事を見つけて、周りに座ってその雇用主からの電話を待つしかありません。 そして、その仕事はあなたのためのOneであるので、他に何がそこにあるかを見る意味はありませんよね? 違う。 とても間違っています。

特に次の仕事をできるだけ早く見つけたい場合は、履歴書とカバーレターの編集と修正が時々ドラッグになることがあります。 しかし、状況の現実は、それがあなたがその夢のギグに関心を表明する方法であるということです。そして、それはしばしば非常に長いプロセスの最初のステップに過ぎません。

確かに、あなたはあなたが銀行に頼っている雇用主から返事を聞くかもしれません、そして、あなたがそれが望むようにすべてが正確にうまくいくかもしれません。 それがあなたの場合、私にツイートして「あなたは間違っていました! 私は夢の会社、そして私の夢の会社だけを待っていました。すべてが素晴らしいです。」

しかし、あなたが過去に驚くべき仕事のために拒否された私たちの残りの単なる人間のようであれば、あなた自身に賛成して、検索を続けるエネルギーを見つけてください。 結局のところ、その1つの位置が聞こえるかもしれませんが、まだ見たことがないより良い位置があるかもしれません。

真実は、あなたが仕事に応募するときはいつでも、あなたが候補者を検討している反対側の人に多くのコントロールを引き渡すということです。 これは恐ろしい命題です。特に、「送信」を押すとアプリケーションについて変更できないことがたくさんあることを考えると、しかし、だからといってパニックを起こして間違いを犯したり、ただ座って待ったりする必要はありません。 プロセスがこの特定の位置でどのように進行するかを制御することはもはやできなくなりますが、それでもある程度は受け入れられます。