他の恐ろしいインタビューの古典の中で-「あなた自身について教えてください」、「あなたは10年間で自分をどこで見ますか？」、「あなたの弱点は何ですか？」-「あなたの最大の強みは何ですか？」質問。
しかし、それはあなたがそれの準備をスキップできるという意味ではありません。 実際、よく答えてください。あなたのスキルを誇示し、他の候補者の中で際立っていることを示すことができる最良の方法の1つです。
これを行うためのいくつかの戦略を以下に示します。
1.量ではなく品質を考える
やってはいけないことから始めましょう。 私が聞いた中で最悪の反応は、インタビュー対象者が一連の肯定的な属性（発信、詳細志向、勤勉、独立、友好、気楽、あなたがそれを名付ける）をリストアップし続けた完全な長さの糖尿病でした続けた。 選択された形容詞の1つは実際には「謙虚」でした。私は言葉を失いました。
自信と慢さの間のその線を歩くために、あなた自身を説明するために素敵な形容詞の束を単にリストしないでください。 確かに、あなたは仕事にふさわしい男性または女性として自分自身を売りたいと思っていますが、流行語を切り、あなたの強さについて真に話すなら、あなたははるかに説得力があるでしょう。
あなたの戦略は？ 言及したい属性を1つから3つ選択し（質問が1つの強度を要求するか、複数の強度を要求するかによって異なります）、そこでキャップします。 あなたは、どのスキルがあなたが仕事に適格であり、会社に適していると位置付けるかについて戦略的に考えたいと思うでしょう。 ポジションはクライアントとの対話を必要としますか？ コミュニケーションと関係の構築は理にかなっています。 または、環境のペースが速く、絶えず進化している場合は、マルチタスク、適応、および学習を迅速に行う能力を強調することをお勧めします。
2.ストーリーに裏付けられた強み
とはいえ、選択する強みよりも重要なことは、主張を裏付けることができることです。インタビュアーが何らかの証拠なしであなたを信じることを期待しないでください。
質問に直接答えることから始めて、それからあなたのスキルを見せてくれる物語に進みましょう。 例えば、「私の最大の強みのいくつかは、コミュニケーションスキルと率先して行動する意欲だと思います。 前回のインターンシップ中に、複数のソーシャルメディアアカウントの管理を手伝っていたとき、チームの全員が同じページにいることを確認し、チームを維持するために毎週メールを送信するイニシアチブをとることで、メッセージング戦略が何であるかを理解しました最新のフィードバックを求めます。 これは非常に役立ったため、毎週のソーシャルメディアの更新がフルタイムのスタッフメンバーの責任に組み込まれました。 」
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3.穴を探して埋める
「強さ」の質問の素晴らしいところは、実際には非常に用途が広く自由なことです。実際に会話を好きなように変えることができます。 したがって、この質問にアプローチするための素晴らしい方法は、インタビュー中にあなたが本当に話したいが、まだ共有する機会がなかった何かについて考えることです。 強調したいスキルはありますか？ たぶん、あなたはキラーな「チームワーク」ストーリーを持っているかもしれませんが、まだそれを共有する機会がありませんでした。 さて、ここにあなたのチャンスがあります！
あるいは、インタビューの終わり頃に質問があり、基本的にあなたのベースをカバーしている場合、別のアプローチは、ポジションと会社の文化にぴったりの最終的なピッチを作ることです。 面接の前に会社を調査するという重要な作業を終えたと仮定すると、会社が会社の独自性をどのように認識しているかを十分に理解する必要があります。 たとえば、ブルームバーグは忠誠心を大切にすることで知られています。 一方、ブリッジウォーターは、オープンコミュニケーションをどれほど重視しているのか、少し悪名高いです。
もちろん、あなたの個人的な価値が会社の価値と真に一致する場合にのみ、この戦略を使用できます。 もしそうなら、あなたは本質的に「なぜこの会社なのか？」に対する答えを再評価することができます。 たとえば、「私の最大の強みの1つは、コラボレーションする能力だと言わざるを得ないでしょう。 実際、チームで仕事をする機会を持つことは、このポジションへの私にとって最大の魅力の1つです。 チームで働くことは私の中で最高の結果をもたらすことがわかりました。 例えば…"
残念ながら、これに対する万能な答えはありません。 「強さ」の質問（およびそのような質問）に備える最善の策は、話し合いのポイントを用意し、多くの良いストーリーを用意することです。 このような未解決の質問を戦略的に使用してから、キラーストーリーを伝えることで回答が忘れられないものになるようにしてください。 少し準備すれば、「あなたの最大の強みは何ですか？」という質問を最大限に活用する準備が整います。
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