LinkedInは求人の世界に革命を起こし、求職者が積極的であろうと受動的であろうと、求職者に直接連絡することがこれまで以上に簡単になりました。 LinkedInには非常に多くのリクルーターがいますので、これは明らかに求職者にとって歓迎すべきニュースです。
さて、少なくとも求職者の一部は、LinkedInで実際に見つけることができます。
あなたがこの位置にいることを確認し、あなたのような人を探しているリクルーターがあなたを見つけ、これらの3つの簡単なステップを読んで従うようにしてください。
ステップ1：検索に表示する
リクルーターのLinkedIn検索に表示されていなければ、あなたのプロフィールはどこにも行きません。 これを念頭に置いて、LinkedIn SEOを活用してください。 覚えておくべき通常のことを知っています：プロフィールを完成させ、雇用主が検索している可能性のあるキーワードが含まれていることを確認し、検索結果でプロフィールを高くするのに役立つ推奨事項と支持を得ます。 しかし、最近共有されたLarry Kimの最近の興味深いアイデアは、LinkedInをTwitterのように使用することです 。 つまり、できるだけ多くの連絡先を追加することです。これにより、あなたが表示され、作業が共有される可能性が高くなりますプラットフォーム上。
これはすべての人に役立つものではありませんが（たとえば、仕事の検索よりもプロの知り合いを追跡する方法としてLinkedInを使用するため、少なくとも1回は有意義な会話をした連絡先だけに固執しようとしますツール）、検索結果でプロフィールを上げるために、連絡先を追加する際にもう少し寛大であることは理にかなっています。
ステップ2：「クリック可能」であること
LinkedInでの検索結果が上位になったので、次のステップは、ユーザーが実際にプロフィールをクリックして、あなたの体験を詳しく見ることを確実にすることです。
リクルーターは、LinkedInのプロファイルを確認するときに写真の5分の1近くを費やしているので、LinkedInの写真は間違いなく正しいことです。 プロフェッショナルでブランドを表現していることを確認し、PhotoFeelerに写真をレビューしてもらい、正しいメッセージを送信していることを確認してください。
あなたの名前と写真に加えて、あなたの見出しもLinkedIn検索に表示されます。 この小さなテキスト行は、リクルーターがあなたのプロフィールをクリックするかどうかを説得するだけのものかもしれないので、あなたがここに書いていることについてさらに思慮深くしてください。 （ヒント：役職のリストのデフォルト設定だけで済まないでください！）エリオット・ベルは、この短い90秒のビデオで、見出しで思い出に残る方法についていくつかの特別なアドバイスを提供します。
ステップ3：アクティブで最新の状態を保つ
最後に、リクルーターが実際にプロファイルを確認したら、a）彼らが見ているものを見て、b）プロファイルが正確で更新されていることを確認できるようにします。
これを正しくするために、怠けずに要約セクションの作成をスキップしてください。 ジェニーフォスが説明するように、「選択すれば、リクルーター、意思決定者、潜在的なクライアント、および他の専門家の宇宙に信じられないほどの最初の印象を与えることができます。」リクルーター自身として、ここに4つあります彼女がLinkedInの概要で見るのが好きなものは、読者を魅力的なストーリーに引き込むことから始めます。
そして最後に、あなたのプロフィールが何年も触れられておらず、実際に積極的に使用されているという懸念を和らげるために、関連する業界記事をあなたのホームページフィードに投稿します。 LinkedInを介して投稿する独自の記事。 または、さらに細分化したい場合は、LinkedInで毎日、毎週、毎月何をすべきかについてのこの便利な計画に従って、アクティブなプレゼンスを作成してください。
LinkedInは、リクルーターが才能を見つけるための優れたツールですが、求職者が自分の資格に熱心な目を向けるのにも優れたツールです。 LinkedInにますます依存するリクルーターのメリットを享受するには、リクルーターが検索しているときに出てくる場所を改善するためにできることを行い、プロフィールがクリックするのに十分魅力的であることを確認してください。 あなたは、彼らに開かれているように自分自身を設定するなら、どんな機会があなたの道に来るかもしれません。
