良い印象だけでなく、適切な印象を与えたいときの、その厄介なチーム会議や大規模なグループプレゼンテーション。
通常、そのような状況でどのように自己紹介しますか？
現在の30秒間のコマーシャルが、あなたが今何をしているのかをリスナーに教育しているが、次にできることではない場合、他の人があなたをどのように認識するかを再形成する重要な機会を逃しています。 エレベータピッチは、「希望する仕事のために服を着せる」という言葉に相当します。つまり、今日あなたに良い光を与え、将来あなたができることを明らかにすることができます。
たとえば、あなたがうまくやっているいくつかの重要なタスクの現在の頼りになる人であるが、あなたが数年前に実行することに興奮していたが、今ではあなたが退屈していると感じている仕事十分に活用されていません。
あなたのエレベーターのピッチがあなたのその考えを強化しないようにしてください。 代わりに、現在の役割を上回る準備ができていることを示す機会として使用します。 優れたエレベーターピッチは、特定の集中的な方法であなたの将来の可能性について他の人を教育する必要があります。
次の3つの簡単なヒントでエレベーターのピッチを変更することで、あなたの認識を変え、組織の成功にとってより大きく、より良く、より不可欠な何かのための頼りになる人になりましょう。
1.職務内容を超えた自身の責任
あなたの名前と役職から始め、次にあなたが現在責任を負っているものの簡単な概要に従ってください。
しかし、さらに進んでください。 エレベーターピッチをアップグレードするには、これらの箇条書きの少なくとも1つが、現在行っていることであり、職務内容を超えて、次の仕事にふさわしい責任を説明していることを確認してください。
たとえば、他のプロダクトマネージャーのチームを管理しようとするプロダクトマネージャーは、「チームのメンバーにもプロダクトマネジメントのベストプラクティスを指導します」または「過去6か月間、プロダクトマネジメントチームのレビューを主導しました」と言います。グループ内で積極的にリーダーシップの役割を担い、その道を続けていきたいと示しています。
2.全体像の頼りになる人物になる
あなたの名前、役職、および責任を共有した後、より高いレベルの職務の頼りになる人としてあなたを設定する声明でエレベーターピッチを終了します。
たとえば、営業担当者は、「経営幹部レベルの意思決定者と相談し、ビジネスモデルの改善を支援します。収益成長を促進するためのアイデアが必要な場合は、いつでも直接お問い合わせください。」
営業担当者の場合、顧客とのミーティングのスケジュール設定、ソフトウェアの販売など、忙しい仕事や現在の名簿での低レベルのタスクを明確にしないでください。 代わりに、リーダーシップスキルと組織に付加する価値を示す領域を選択してください。
3.リーダーシップ動詞を使用する
US Foodsの中央地域社長であるLaurie Oareは、他者とのコミュニケーション方法を慎重に検討することの価値を認識しています。 「微妙な方法で、同僚、顧客、上司、部下とのすべてのやり取りに自信とプロ意識を伝えます。」
したがって、強力なリーダーシップ動詞に焦点を当てた言語を使用して、強力で前向きなメッセージを送信することで、エレベーターピッチの配信をスプルースします。
たとえば、自分の認識を行動から指導者に変えるために、何かに「取り組む」、または「責任がある」と言う前に自分を捉えてください。
代わりにアクションを起こしてください。 あなたがそれを導き、監督し、またはオーケストレーションするとします。 単に職務内容を満たすだけでなく、自分のキャリアに誇りを持ち、成功への道を歩み続けたいと願っていることを伝えます。
これらは小さな変化のように見えるかもしれませんが、時間が経つにつれて、他の人があなたをどのように認識するか、あなたが引き付ける機会と責任の大きさに大きな影響を与えることができます。
