面接に行くときに誰かがあなたに言うことができる最悪のことの一つは、「あなたは素晴らしいだろうと確信しています。 でも、たぶんたくさんの人が応募しているので、もしあなたがそれを手に入れなければ、あまり個人的に受け取らないでください。
どうしてそんなに悪いの？
あなたの意図が良いかもしれませんが、そのステートメントは実際に2つのことを行います。 1つ目は、 おそらく 仕事に就くつもりはないという暗黙の考えを再確認することです。 2つ目は、目立つほど特別な存在ではないと感じさせることです。
ですから、大いなる会議に参加する前に、おそらくすでに本当に緊張しているギグのために、誰かとの「本当の話」を避けることをよくお勧めします。 代わりに、面接中に注目すべき、競争とは関係のないスマートな3つの点と、ギグにふさわしい人物であることを明らかにするための方法を以下に示します。
1.インタビュー全体を通して出席することに焦点を当てる
おそらく他の何人かの素晴らしい人がその役に就いていることに完全に気を取られないインタビューに参加するなら、おそらくあなたは聞くことの悪い仕事をするでしょう。 そして、あなたの神経と戦うために、あなたはデフォルトで自分を「売る」ことになります。これは、ほとんどの採用マネージャーを悩ませます-特にあなたが彼らの質問に答えていないことが明らかであるとき。
潜在的な競争に焦点を当てるのではなく、あなたの素晴らしさについて話しすぎるのではなく、インタビュアーを会話に引き込む努力をしてください。 誤って採用マネージャーを中断した場合でも、気を悪くしないでください。 しかし、謝罪し、彼または彼女のスペースを継続できるようにすることをポイントにしてください。 私が今まで会った中で最も印象的な候補者は、会議をインタビューのようではなく、コーヒーのために誰かに会っていたような気分にさせました
2.自分の擁護者になる
OK、これは決まり文句に聞こえるかもしれませんが、聞いてください。 私がリクルーターになる前、私が得たすべてのインタビューは、シートを埋めるのに温かい体を必要とする貧しい採用マネージャーの結果だと思っていました。 それから、インタビューには本当に長い時間がかかることに気付きました。 そして、人々はたまたま同じ学校に通った人と会う時間がない。
ここでのポイントは簡単です：あなたがインタビューしている唯一の理由は、誰かがあなたをとても素晴らしいと思ったということです。 そして、この人はあなたについてもっと知りたいと思っています。
はい、すべての会議に参加し、部屋にいる全員をあなたをバカにするように扱うように言うのは無責任です。 しかし、私は彼らに会いたいとは信じられなかった候補者にも会いました。 そして、彼らが自分自身にあまりにも落ち込んでいたことは明らかであり、彼らはそれをインタビューから生かすことを望んでいました。
採用マネージャーのオフィスに足を踏み入れる前に、自分自身に感謝し、本当に誇りに思っているいくつかのことを特定してください。 たとえこれらのことについて話さなくても、ギグに参加している他の人に注意が向けられ始めると、その自信の向上が役立ちます。
3.インタビューの目的を覚えておいてください
だから、私がアドバイスをしているときでさえ、私はしばしばつまずきます。 はい、あなたはあなたを素晴らしいものに集中する必要があります。 はい、出会うすべての人に良い印象を与えるべきです。 しかし、結局のところ、最終目標はかなり単純です：Get。 。 ジョブ。
競争相手に集中することで、その目標を簡単に忘れることができます。 そして、その目標を忘れたとき、汗をかいている量、選んだシャツが絶対に間違った選択だった方法、またはその半額のヘア製品に本当に落ち着いてはいけなかった方法などにもっと集中します。 しかし、実際の 仕事 があるという事実を見失った場合（そしてあなたが真剣にその候補であるという事実）、他の事柄は本当に重要ではありません。 ですから、深く息を吸い、あなたがこのポジションにふさわしい人物である理由を思い出してください。そして、結局のところ、あなたが入れているこの仕事はすべて、オファーを得るためだけのものであることを忘れないでください。
私は元々敗北主義者ですから、「この仕事にはたくさんの素晴らしい人がいるので、それを見ていきましょう」と言うのがどれだけ気持ちがいいのか理解しています。しかし、私も学びました。それはしばらくの間感じるかもしれないと安心しても、その考え方でインタビューに行くと、あなた自身も大きな不利な立場に置かれることを十分に知っています。 そして、特にあなたがこのポイントに到達するために一生懸命働いたとき、なぜあなたはそれをするのでしょうか？ この場合、あなたを引き留めるのは、あなただけです。
