企業生活を捨てて、スタートアップの世界で仕事を探し始めるという決断をしたとき、私は自分の努力を導くアドバイスコラムと記事を熱心にウェブで探しました。
私が最もよく耳にするアドバイス：ネットワーク、毎日ウェブサイトをチェックして、誰がお金を集めているかを確認し、それらの企業に手を差し伸べ、あなたの価値を実証するために無料で働き、ターゲット業界の主要なプレーヤーに慣れてください技術交流会へ。 これらのアクションアイテムは、優れたアドバイス（求職者が無視できないポイント）に役立ちますが、特にスタートアップの世界で考慮しなければならないいくつかの重要なことを見逃しています。
スタートアップ検索を開始するときは、これらの3つのヒントに留意してください。完璧なギグを見つけることができます。
1.仕事を探していると考えるのをやめる
人々はあまりにも多くの場合、特定の目的を達成するための手段、つまり虹の終わりの成功のための競争における迷惑なピットストップとして、自分の仕事の検索を見る。 初期段階のスタートアップは、特定の役割のために、つまり採用することはめったにないので、この考え方を放棄することは非常に重要です。 スタートアップは、雇用戦略を計画する代わりに、ニーズの高まりに応じて雇用する可能性が高く、ビジネスを成長させるために何かを提供できるすばらしい人に出会うと日和見的に雇用することさえあります。
したがって、あなたが行うすべての動きはあなたを成功に導くはずですが、その成功がどこにあるのか、どのようにそこで終わるのかは常に明確ではありません。 あなたが会う誰かがあなたのために仕事を持っていないという理由だけで、彼または彼女が貴重なアドバイスを持たないことを意味しません。 または潜在的に意味のある接続。 あるいは、あなたをやる気にさせる爽快な資質だけかもしれません。
たとえば、5か月前、私は大学の友人であり、しばらく話をしなかったスタートアップの創設者にメッセージを送りました。 彼女は私のために仕事をしていませんでしたが、やがて彼女を親友の一人と結び付けました。友人は最近、私が最近入社したVirtruのCEOに紹介しました。
仕事を探しに飛び込んだだけなら、おそらく「申し訳ありませんが、私たちは採用していません」とドアを閉められてしまうでしょう。実際、「job search」というフレーズを完全に削除することもできます。 「関係構築」と「機会追跡」は、プロセスをより正確に説明します。
2.追求できる機会を見つける。 見つけられる機会を追求する
スターバックスのCEO、ハワード・シュルツは、会社の栄光への復帰には「特効薬」はなく、目標を達成するのに役立つ6つの変革的要素があったことを有名に主張しています。 1つ（または2つ）の万能薬イニシアチブでスターバックスの成功を賭ける代わりに、彼は先にある不確実性を管理する複数の機会を受け入れました。
スタートアップ検索を同様に実行します。 あなたが夢のギグを魔法のように着陸させるかもしれないと思う銀の弾丸の戦術を拒否します。 既に存在する（または間もなく）存在する機会について正確に理解していないため、仮定を行わないでください。 特定のオプションを他のオプションよりも優先することは間違いありませんが、勇気を持って心を開いてください。 この会社にメールを送信する必要がありますか？ 情報インタビューのためにこの連絡先に連絡しますか？ このネットワーキングイベントに行きますか？ 質問する必要がある場合、答えは 常に 「はい」です。
私は検索の早い段階で、長年の仲間によって設立された活況を呈しているスタートアップの役割に憧れていました。 彼のチームが友人を雇うことについて不安があることは知っていましたが、申し出の機会がわずかであっても、機会を最大限に追求することの周辺的な価値観を見ました。 そのため、2週間の間に、この会社と非常に関連性のある主要な会議を特定し、日曜日の朝にカンファレンスプランナーと一緒に$ 1Kの入場料を回避するボランティアを行い、8時間分のPTOを集めて友人がビジネスを成長させるために提供するカンファレンスプレゼンテーションノート。
求人で見返りそうにない何かのための多くの仕事のように聞こえます、そして、それは確かに「いいえ、それだけの価値はありません」と言う方がはるかに簡単だっただろう。友人を雇わないポリシー、それは絶対に私の時間の価値があった。 彼は私が提示したイニシアチブを尊重し、その結果、私を彼の翼の下に連れて行ってくれました。 彼の指導は、私の人生で最も価値のある動機付けの1つです。
しかし、私が自分に尋ねた最初の質問にイエスと言わなかったら、彼は私にイエスとは言わなかっただろう。 見つける。 追求。 繰り返す。
3.雇用される前に起業家のように考え始める
起業家になる方法を学びたいので、ほとんどの人はスタートアップの仕事を切望しています。 多くの場合、彼らはsh * tを完了する方法を学びたいと思っています。 しかし、いくつかのファウンダーが私にアドバイスしたように、sh * tを終わらせる方法を学ぶ最良の方法は、sh * tを終わらせることです。 これは、自分の会社を立ち上げる必要があるという意味ではありません。 つまり、あなたは常にあなたの周りのレッスンを評価し、あなたが将来必要とするスキルとしてそれらを適用しなければならないことを意味します。
ですから、あなたを拒否した会社にresする代わりに、ピッチにあまり反応しない潜在的な投資家から創設者がするように、チームからフィードバックを求めてください。 現在の仕事をインタビューやその他のタスクと両立させる方法を強調する代わりに、時間管理の重要性を受け入れ、自信を持って挑戦に挑みます。
私の検索で最大の失望は、Codecademyでの夢のようなビジネス開発の仕事（私が深く尊敬し、前述のメンターから紹介された会社）がひっかかったときでした。 それでも、このニュースを聞いて最初にしたことは、チームに感謝の気持ちを込めて作成したものでした。そこでフィードバックを要求し、他の有望な機会への紹介を求め、会社の関心に感謝しました。 その結果、面接の準備プロセスを改善する方法を学び、最終的に別の求人につながる紹介を受け取り、双方が楽しみ続けている新しい友情を育みました。
成功した起業家は、自分の製品をしっかりと信じており、常にそれを改善しようとしています。 あなたの製品はあなたです（そしてピボットはオプションではありません）。 R＆Dに継続的に投資します。
先ほど説明した厳格なプロセスのために、人々はしばしばスタートアップを台座に置きます。 この厳格さは、資金調達ラウンドが彼らが来ると予想される求人よりもはるかに速い速度で増加するように見えるので、落胆させることができます。 しかし、スタートアップ検索に内在する不確実性を受け入れることで、期待できる2つの確実性があります：いつかあなたの執lentな検索を価値のあるものにする仕事を見つけ、それによってあなたははるかに有能な人になるでしょう。
