あなたが上司が愛するだろうと思うアイデアで目を覚ますときに興奮しないようにするのは難しいです。 それはあなたの会社の収益に10億ドルを追加し、みんなの夢を実現させるだけでなく、おそらく会社の伝説になります。
しかし、その後、部門の会議でアイデアを提示すると、上司は「今のところ追求する価値はないと思います」と素直に答えます。
そして、それは砕けていますよね？ 個人的な経験から、上司から「いいえ」と聞くことは、アイデアを提案したり、昇給を要求したり、責任の変更を提案したりする際に、元に戻すのが非常に難しいことを知っています。
1.追加の明確な質問をする
この時点で、「リッチ、私は二度と上司に何かを提案するつもりはない。 そして、確かに、私はすべての上司に代弁することはできませんが、そのアプローチに感謝する多くのマネージャーを考えることはできません。 1つの「いいえ」はめったに「決して二度と声を上げないでください、あなたはダミー」を意味します。
あなたのレイズのリクエストは却下されたかもしれませんが（あなたの好みには少し速すぎます）、それは常に却下されません。 ですから、上司がさらに議論する時間があるかどうかを恐れることはありません。
なぜ「ノー」になったのかを理解することが重要です。 今四半期は予算が厳しいですか？ あなたが知らなかったより大きな会社の取り組み？ これらの質問への回答は、それが今または永遠にテーブルから外れているかどうかを理解するのに役立ちます。 「なぜ？」と何度も何度も尋ねる子供のように聞こえたくないのですが、少し調べることができます。
「あなたがノーと言うのを聞いてがっかりしました。理由を尋ねても構いませんか？」から始めるのと同じくらい簡単です。
2.代替品を探す
本当に（本当に！）何かが欲しいとき、あなたの周りで起こっている、より大きな優先事項である他の多くのことを無視するのが一般的です。 それは、あなたが間違った方向に進んでいたり、質問するのが馬鹿だったことを意味するのではなく、現時点では不可能です。
あなたは永遠にあきらめることができます、またはあなたは代替を見つけることができます。 たとえば、あなたが上司に金曜日に自宅で仕事をするように頼んだ後、まばたきせずにキボッシュを置いたとしましょう。 あなたは彼が在宅勤務の日について不寛容なポリシーを持っていると思うかもしれませんが、現実は彼があなたの毎週金曜日のステータス会議のためにオフィスにいることを望んでいるかもしれません。
あきらめる代わりに、なぜ彼がノーと言ったのかを尋ね（ステップ1を覚えていますか？）、リモートで作業する方が理にかなっている別の日が見つかるかどうかを確認します。 確かに金曜日が欲しいのですが、水曜日は最悪でしょうか？
または、彼があなたの仕事を成し遂げることをあなたに信用していないとしましょう。あなたが実際にもっと達成することを彼に示すために、ほんの数週間試してみることを提案できますか？
3.クイックウィンを見つけて、それをノックアウトする
「いいえ」という言葉は、職場で聞いたことがある最悪の言葉の1つです。 そして、それを聞いて、あなたは自分自身をたくさん疑ったかもしれません。 たぶん、あなたは単に昇給をもらえず、昇進も得ず、良いアイデアも決して得ないだめで、平凡な労働者です。
その道を進む前に、 停止し ます。 代わりに、一日の終わりまでにできることをリストで見つけてください。 宇宙を救うことはできないかもしれませんが、生産性を維持し、恐ろしい「いいえ」を聞いた後、何かを成功させることができれば、自分の仕事が得意であり、最終的にあなたの努力がイエスになることに気付くでしょう。
断られるのは決して簡単なことではありません。そして、上司から来たときは、常にもう少し刺すでしょう。 そして、あなたが私のような人なら、仕事中のすべてがひどいものであり、新しい仕事を見つける時が来たと思うようになります。 しかし、深呼吸して、あなたはただ 一つの ことに対して「ノー」と言われたことを思い出してください。 その小さな言葉は、現在の価値や将来の成功を損なうものではありません。
