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3ネットワークを雇うかどうかを尋ねる新しい方法-ミューズ

岡田斗司夫ゼミ11月20日号「『この世界の片隅に』誰もが評論を諦める高難易度作品を語るよ!!宮﨑駿あなたが川上量生にそれを言っちゃいます?」 (六月 2025)

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Anonim

あなたの歯のほうれん草は恥ずかしいです、そして、政治について話すことは常に危険な領域です、しかし、たぶん何も言うことより速くネットワーキングの会話を止めないでしょう:

「私はここで仕事の機会を探しています」または「雇用を知っていますか?」

それは、好奇心が強く、思いやりがあり、機知に富んだ人ではなく、必要に応じて(そして少し退屈な)フレームを獲得しようとしているものに焦点を合わせているためです。

あなたの目標があなた自身のための機会を作ることであるなら、これらの行のいずれかを試してください。 彼らはあなたの夢の役割を追いかけるようにあなたを設定します-そして、仕事を一途に頼むことをスキップします。

1.「そのようなチームで働きたい」

あなたがイベントに参加していて、あなたが実際にあなたが参加したい素晴らしい何かを雇っている、または構築していることを知っている人に出会ったとしましょう。 この行を会話に織り込みます。

「XYZ会社がやっていることをやっているのが大好きです。 私はそのようなチームで仕事をしたいと思っています!」

これはあなたのコンタクトをそれについて話させるための賢い方法であるだけでなく、あなたが彼らの業界に精通していることを示す素晴らしい方法でもあります。 さらにいくつかの質問でPepper(彼らのニーズやタイムラインが何であるかを尋ねてみてください)、そして、どうやって連絡を取ればもっと学ぶことができるか尋ねます。

ほら! プレスト! Kaboom! 翌日にフォローアップメールを送信するために必要なすべての情報が揃っています。 このテンプレートを試してください:

2.「あなたの考えは何ですか?」

あなたが取るよりも多くを与えることはあなたのキャリアで先を行くでしょう-しかしあなたが取る 前に 与えることから来る超特別な魔法があります、そしてそれはあなたがここで働く魔法です。

あなたが彼らと会う前にあなたがつながりたいと思っている人と彼らの会社を調査し、あなたがすべて望ましいインタビューのステップに到達するずっと前にあなたの価値を示す方法を見つけてください。

このようにして、次のように言うことができます。

「見た/聞いたことがあります。 あなたの考えは何ですか?」

ここから、その人が話す(そして話す、話す)ことを許可します。

問題の解決に役立つことがわかっている問題の詳細を収集します。 何度か行った後、いくつかの追加のポインタでフォローアップを提案します。 上記のテンプレートを使用して、最後の行を切り替えて、 アプローチ方法を説明します 。

これが機能することをどのように知ることができますか?

それが私の現在のWeb開発者が私のビジネスに勝った方法です。 彼は私が使用したいアプリケーションの商用ライセンスを持っていて、私のウェブサイト、つまり家にインストールしてほしいかと尋ねたので、試してみました。 最終的に、彼は私が手を必要とした他の多くのことで彼の専門知識を私に見せてくれました!

フリーランスでないコンテキストでも機能します。 同じ原則が適用されます。アイデアを送信すると、採用決定を行う人との関係を構築するための扉が開かれます。

完璧な仕事があなたを見つけるのを待つ代わりに

今日は自分で見つけてみませんか?

ここでトンの開口部を参照してください

3.「そのスペースでのあなたの最新のベンチャーは何ですか?」

私たちは皆 その人を 知っ てい ます。 常に火の中に新しい鉄を持っているように見える人: TechCrunch で紹介されるスタートアップ、またはあなたが働きたい素晴らしい場所でCスイートにいるスタートアップ-そしてそうでなければ、彼らは別の人とつながりますムーバーとシェーカーは誰です。

悪いニュース:この人と一緒に仕事をしたいと思っている間、あなたは彼らがこの秒に何をしているのかよくわかりません。 そして「よくわからない」ということで、私はあなたが本当に無知で暗闇の中にいる時間について話している。

良いニュース:次のような行を使用して、仕事の機会を明らかにする会話を続けることができます。

「私はあなたの記事を読みました/あなたのTEDトークを見ました。 そのスペースでのあなたの最新のベンチャーは何ですか?」

あなたが話している連絡先があなたが指しているトピックに関してジルチを持っているとしても、彼らはおそらく彼らのプレートで何か新しいものを共有するでしょう。あなたにリソースを共有する機会を与え、あなたについてもっと話す時間を設定します彼らの会社に合うかもしれません。 (そして、はい、上記のテンプレートもここで動作します!)

仕事をするのにうずうずしているという事実(または完全に失業している)についてではなく、ハッピーアワーを超える双方向の会話をhatch化することについて、仕事を依頼するようにします。

興味を示し、狂ったように共有すると、紹介、推薦、インタビューのリクエストがあなたの道にやって来ます! なぜなら、もし問題の人が雇われていなくても、その人はあなたの名前を誰かに伝えるのに十分感動するからです。