あなたはあなたのキャリアの過程でいくつかのジャークで働いてきたに違いない。 そして、誰かがあまり友好的ではないとわかったときはいつでも、決してその人のようにならないことを自分に誓います。 結局のところ、あなたは人々にオフィスであなたを好きにしてほしいのに、なぜあなたは彼らを困らせるためにあなたの邪魔をしないのですか？
しかし、優秀な人でさえ偶然同僚を怒らせる微妙な方法がいくつかあります。 最も一般的なもののいくつかを次に示します。間違いを犯したことに気付いた後に元に戻るためのソリューションがあります。
1.知らず知らずのうちに彼らの生い立ちを楽しくする
最高のノスタルジックなテレビ番組から、お弁当のおやつ、最悪の故郷まで、誰もが愚かなことについて強い意見を持っています。 「私の通勤は悪臭を放つが、少なくとも私は その 近所に住んでいない」と言った回数のカウントを正直に失いました。
または、さらに悪いことに、「ええ、飛行機のチケットにはかなりいいように思えますが、なぜ そこ に行きたいのですか？」そして、それぞれの場合、私のうちの誰かがそれらのいずれかで育ったことを学びました毎年、愛する家族旅行のためにそこに旅行したり旅行したりします。
回復する方法
「ねえ、あなたの成長は最悪だ」と言うことから跳ね返るのに必ずしも銀の弾丸の解決策があるわけではありません。あなたの同僚はそのようなことに誇りを持っている傾向があります。 しかし、私は、ちょっとした非難するユーモアが大いに役立つことを発見しました。
結局のところ、私は多くの人々がアメリカの脇の下と呼ぶものから来ています。 同僚は、同じ息で自分自身にジャブをかけると、あなたと笑わないことが難しいと感じるでしょう。
2.望ましくないヘルプを提供します。
あなたが適切だと思うときはいつでも助けを提供するために賞賛されるべきです。 それはあなたが良いチームメイトであることを意味しますよね？ ほとんどの場合、はい。
しかし、あなたが十分にスピードアップしていない何かに介入することもあります。 そして、たとえあなたの意図が良いとしても、同僚が求めていないアドバイスを少し提供することで同僚をいらいらさせることは簡単です。
回復する方法
簡単な謝罪が大いに役立つ場合があります。 誰かが間違って解釈されたと思った作品で使用した統計について「修正」されたときを今でも覚えています。
そして、アドバイスを丁寧に拒否しようとしても、その後ラジオの沈黙が得られました。これは完全にいらいらしました。 あなたが間違っているなら、あなたは間違っています。 「ごめんなさい」という言葉は、二人にとって難しい感情を抱かずに前進するためのシンプルで効果的な方法です。 （必要な場合に備えて、「ごめんなさい」と簡単に言うテンプレートがあります。）
3.実際に皮肉に聞こえる正のフィードバックを与える
職場でのやり取りに少し個性を加えても問題はありません。 実際、私はそれを奨励したいと思います。 しかし、あなたが選んだ言葉は、誰かが自分のやった仕事に気分を良くすることと、自分がいじめていると思わせることの違いを意味することがあります。
「今日の最高のパフォーマンス」と言うことで、あなたは誠実になろうとしていることを知っているかもしれません。 しかし、あなたの同僚の何人かにとって、それはそれほど明白ではないかもしれません。
回復する方法
あなたの同僚があなたのコメントに面白い見た目やsc笑を与えた場合、あなたのフィードバックにもう少し透明性を追加するための印としてそれを取る。 あなたが本当にあなたが言ったことを意味したと言うことを恐れないでください。
あなたにとってはやりすぎのように思えるかもしれませんが、チームメイトが冗談を言っているだけだと思ったら、率先してフィードバックに真剣であることを伝えてください。
悪いニュースは、ある時点で、同僚の羽を知らず知らずのうちにフリルを付けるということです。 しかし、良いニュースは、あなたが怪物ではないのでおそらくあなたがこれを読んでいるということです。
もっといい？ ほとんどの人が同じことをしているので、あなたは一人ではありません。 そして、あなたがあなたのかかとを掘り下げて、あなたがその不快なことを言うことができなかったと主張する限り、あなたはあなたが気づくよりも速くそれについて一緒に笑うことができるでしょう。
