私たちは皆そこにいました。 すばらしい役割の職務記述書を見つけ、リストされているかなり基本的な要件を確認します。 最近、これらのことを処理できると言うことはないと思いました。 しかし、それらは書き留められているので、おそらく履歴書にもそれらを投げるべきだと考えています。そのため、何ができるかについては疑いの余地はありません。 そして、あなたは二度考えずにそれをします。
そして、それはあなたが間違っているところです。 これらの基本的なスキルは、あなたが注意を払っていることを確認するためのテストとしてはリストされていませんが、あなたが思うほど基本的ではないからです。
たとえば、これら3つを考えてみましょう。あなたと採用担当マネージャーは、履歴書のスキルセクションに含まれる内容について、おそらく非常に異なるアイデアを持っています。
1. Microsoft Office
「Microsoft Officeに習熟している」、「Microsoft Word、Excel、PowerPointに堪能」とリストされていることもありますが、1日目以降は履歴書に記載されていて、今すぐ離陸する予定はありません。
あなたはそれが意味すると思う
まあ、Wordドキュメントを入力する方法、Excelに行を挿入する方法、PowerPointの退屈なスライドプレゼンテーションに甘いアニメーションを追加する方法を知っています。
採用マネージャーが想定していること
Outlookでメールドキュメントをマージし、Excelで数式を作成し、時間を節約し、生産性を向上させる「ルール」を作成できます。
2016年、基本的なコンピュータースキルは業界標準であり、特に技術の進歩、オンライン管理システムの統合、およびメールのユビキタスな性質を考慮すると、業界標準です。 確かに、初期の時代のテクノロジーブームの間、Excelの内部と外部をナビゲートできる従業員は平均以上であると考えられていましたが、Wordのツールバーをナビゲートする能力を超えて、Microsoft Officeを知っていることが期待されています。
実際にそれを学ぶ方法
企業は、役割と業界に応じて、ピボットテーブル、VLOOKUP、マクロを使用して日常業務を促進することで、これらのスキルを次のレベルに引き上げる従業員を探しています。 これらの統合されたMicrosoftの機能についてすぐに目が凝り始めた場合は、簡単なクラスを受講してスキルを磨くか、空き時間にプログラムをいじって他の使い方を確認することを検討してください。
Udemyの無料のPowerPointトレーニングチュートリアルまたはExcelの「0からWorking Professional to 1 Hour」をチェックして、履歴書に記載されているシステムをどれだけ早く学べるかを確認してください。
2.ソーシャルメディア熟練者
また、一般的に「ソーシャルメディアアウトレット」、「ソーシャルメディアマーケティング」、「ソーシャルメディアに精通」とも書かれていますが、この説明は、あらゆる種類のオンラインプレゼンスを持っている（持っていない）全員が持っていると信じているものです。
あなたはそれが意味すると思う
私はFacebookとInstagramを使用しています。TwitterとSnapchatの使用方法を知っているので、トレンドを把握しています。
採用マネージャーが想定するもの
複数のソーシャルメディアアカウントを管理し、各アカウントのブランドボイスを作成し、データを読み取って分析し、有料のマーケティングキャンペーンを実行できます。 現在、ソーシャルメディア管理はそれ自体のキャリアフィールドとして尊重されているため、ソーシャルメディア管理を実際に使用した経験がない限り、履歴書に記載すべきではありません。
人気のあるすべてのプラットフォームを使用して個人のブランドとネットワークを構築していることに注意してもかまいませんが、採用マネージャーが現在のウィットに富んだ反応をツイートする能力に感銘を受けると考えるのは間違いではありません今日のトレンドの世界トピック。
実際に学ぶ方法
アナリティクスの詳細を学び、コンテンツマーケティングを読み、HootsuiteやZohoなどの管理ツールに慣れることで、ソーシャルメディアのスキルセットを拡張します。
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3.言語
あなたはバルセロナに留学し、その間スペイン語で会話することを学びました。 あなたは今でもそれを使用していないので、あなたはせいぜいさびています。 それでも、あなたは履歴書にリストする価値があると考えています。
あなたはそれが意味すると思う
別の言語を知っています！ 正確にバイリンガルとは言えませんが、採用マネージャーはスペイン語を見て、感銘を受けます。
採用マネージャーが想定するもの
あなたは流fluentです。 あなたの能力レベルは、「こんにちは、お元気ですか、私の名前は」と言っている以上です。 必要に応じて、第2言語で会話全体を続けることができます。また、スペイン語でレポートとメールを作成することもできます。
実際に学ぶ方法
これを回避する簡単な方法はありません。 履歴書に第二言語の習熟度を記載したい場合は、流speakに話し、書く能力に自信を持つ必要があります。 基本的な動詞の時制の知識と、コーヒー、田舎、ビールなどのいくつかの単語を覚えるだけでは十分ではありません。 クラスを受講してから、別のクラスを受講して、Rosetta Stoneまたは他の評判の良い学習ツールを購入し、仕事に取り掛かります。 その言語で夢を見始めるまで、履歴書にそれを含めることを考えないでください。
単にそれらをリストするために、またはあなたがそこにある必要があると信じているので、アイテムをリストすることは意味がありません。 自分をロールの最適な候補者として位置付けるには、後ろに立つことができる箇条書きだけを含めたいと思います。 たとえインタビューのプロセスを終えたとしても、最終的には問題のスキルと顔を合わせることになるので、やるべきことをたくさん説明できるからです。
