事実：人々は仕事からお金を欲しているだけではありません。 彼らは一般的な目的意識とより大きな全体的な幸福を探しています。
そのことを念頭に置いて、以下のインフォグラフィックは、従業員が仕事での外的な動機付け（お金や報酬など）だけでなく、内発的な動機付け（目的意識や何かにより良くなりたいという欲求）を見つけるために必要なものを示しています。
あなたがマネージャーである場合、この知識を持っていることは、従業員をより良く引き付ける方法を見つけるのに役立ちます。 そして、あなたが従業員である場合、これはあなたがあなたの現在の役割に完全に満足していないかもしれない理由を考えるようになります。
