あなたは履歴書を通知することについてのすべてを知っています。 （きれいなレイアウト！義務ではなく成果です！）しかし、裏返しにあるものを知っていますか？ 採用担当者が履歴書を見落とす可能性がありますか、さらに悪いことに、ゴミ箱に捨てますか？
うん！ ゴミ？ 私はあなたが何を考えているのか知っていますが、真実は、リクルーターには毎日数十、数百の履歴書があります。 だから、彼らを合理的な量に減らす努力で、彼らは単に彼らが探しているものを満たさないものを投げるでしょう。
さらに学ぶために、私は数人のリクルーターと一緒に座って、カットをする履歴書と投げられる履歴書について尋ねました。 ここに彼らの3つのディールブレーカーがあります。
1.基本要件を満たしていません
何よりもまず、職務内容に記載されている要件を確認し、採用担当者が求めているスキルと経験があることを確認してください。 Dealer.comのテクニカルリクルーターであるChristina Lord氏は、これが多くの人にとって「最初のノックアウト要因」です。 「仕事に応募する前に要件を確認し、スキルが一致するかどうかを確認してください」と彼女は言います。
基本的に聞こえますが、求職者はあなたが思っているよりも頻繁にこの過ちを犯します。キャリアカウンセラーやアドバイスウェブサイトのおかげで、資格がない場合でも仕事に応募してください。 そして、高い目標を立てることを恐れてはいけませんが、履歴書の調整は、あなたが10年ではなく3年の管理経験しか持っていない、または仕事をするのに必要な技術的スキルがないという事実をカバーしません。 「基本的なスキルがなければ履歴書は考慮されません」と、バーモント州バーリントンの代理店の人事担当者であるジョアンナ・トーマスは同意します。
同様の間違い：基本的な要件はありますが、余分な情報や不必要な情報によって隠されています。 「私のために単純にレイアウトします。つまり、必要な調査が少なくなります」とトーマスは言います。 たとえば、マーケティングのポジションに応募しているが、あなたの経験がマーケティングと販売の組み合わせである場合、履歴書をあなたのマーケティング経験とスキルに焦点を合わせて調整し、販売情報を最小化、または削除さえします。
2.あなたは文化に合わない
トーマスによると、リクルーターにとって「文化的にもスキルセットにも合った」候補者を見つけることは最も重要です。 彼らは、候補者が「それを得る」ことを好みます。そして、「仕事を探しているだけの人」のように見える場合、履歴書を投げます。（幅広いスキルと業界をカバーする要約文や、 t会社を名前で（またはまったく）言及する。
循環ファイルを回避するには、職位と会社に基づいて履歴書を調整し、経験、スキル、および性格が仕事に最適であるかどうかを慎重に関連付けます。 業界用語を使用し、影響を与えることがわかっている成果を詳しく説明し、あなたの個性を輝かせることを恐れないでください。 トーマスは、興味のあるセクションに「いつでも、昼でも、夜でも、アイスアメリカンを飲みます」と記載した申請者を思い出します。これは、申請者の「性格とユーモアのセンス」を明らかにしただけでなく、 、地下に専門のコーヒーショップを持つ非常に創造的なデザイン会社。
3.詳細に注意を払わない
あなたの履歴書に関しては、悪魔は非常に頻繁に詳細にあります。 カバーレターと履歴書のテキストが同じフォントとサイズであるかどうか（そうであるべきかどうか）、余白がオフの場合（印刷するのが難しくなります） ）、またはあなたがカバーレターを宛てた人（それはリクルーターの名前であり、「サー」、「マダム」、または「関係者」ではありません）。
また、求人情報から送信するように求められているものすべてを含めない場合にも注意が必要です。 カバーレターと履歴書？ 仕事やサンプルの作成はどうですか？ あなたに尋ねられたものすべてを含めるようにしてください。 また、求人情報はプロジェクトマネージャーIIとしての地位を参照していますか？ その場合、カバーレターに正確に記載してください。Projを書かないでください。 Mgr。 またはプロジェクトマネージャー。 企業は、役職の決定に多くの時間を費やします。採用担当者がプロジェクトマネージャーとプロジェクトマネージャーIIの両方の職に就こうとしているとき、あなたからのあいまいさは彼らにとって難しくなります。
そして、言うまでもないことですが、「スペルミスが1つあり、外出しています」とThomasは言います。 あなた自身の履歴書を校正することは必須ですが、スペルチェックや文法チェックだけに頼らないでください。家族や友人にそれを見てもらいましょう。 主は、「常に履歴書を複数の目で見るようにしてください」とお勧めします。
仕事に応募することは、しばしば大きな挑戦のように感じることがあり、非常に多くの応募者がいることを知ることは気が遠くなる可能性があります。 しかし、これらの簡単なルールに従えば、履歴書が最初のハードルであるゴミ箱を確実に乗り越えることができます。 さらに良いことに、履歴書を調整し、それが会社や仕事に合っていることを確認すれば、間違いなく山の頂点に到達する可能性が高くなります。
