仕事に応募するのは大変です。 あなたは、その事実に答えるだろう人を見つけるのに苦労します。 とても楽しいプロセスだと思うし、すぐにまたやりたいと思う。」
しかし、経験を悲惨にするほど、求人情報を読むたびに苦しんでいる驚くほど重要でない要因がいくつかあります。 そして、その結果、あなたはそれらに非常に追いついてしまい、潜在的な雇用者があなたにキャッチするために探している重要な詳細を見逃しています。
例えば：
1.提出期限を見直しています
できるだけ早く適用したいと思う開口部を見つけることは本当にエキサイティングです。 しかし、逆に言えば、あなたがそれについて夢中になっているなら、おそらくそれを望んでいる他の多くの人もいることを理解することは難しくありません。 明らかな結論は、すぐに資料を提出することですよね？ まあ、そうではありません。
リストをもう一度読んで、雇用主が求めるすべてのものに注意してください。 次に、これらの資料すべてが通常カスタマイズに要する時間を考えます。 一日の初めに見つけて、その午後遅くに提出するのに必要な時間を捧げることができると思うなら、それを試してみてください。
しかし、行動をまとめるのに24〜48時間かかると思うなら、それはまったく問題ありません。 あなたのアプリケーションは、リストが公開されてから数分以内にそこに到達するよりも、その役割に合わせて調整されていることで際立っています。
アプリケーションに完全な注意を払っていない
私がフルタイムの作家になる前は、フルタイムの作家に なりたかっ たのです。 そして、私が仕事に応募するたびに、雇用主が私に打撃を与える最初の人になることを期待して、私は指を交差させました。 しかし、私はすぐに、 すべて の指示に従わなかったので、自分が意見を述べるのに適した位置にいないことに気付きました。
したがって、応募を急ぐ前に、リストを3回読んで、履歴書（明らかに調整済み）、カバーレター（ここで簡単にするためのテンプレート）、ポートフォリオ、ソーシャルメディアリンクに必要なものを正確に書き留めてください。 、追加の質問への回答。
どのような場合でも、送信する前にこのリストを再確認する価値があります。
2.申請するかどうかを考えすぎている
どのくらいの頻度で素晴らしい機会に出会って、応募したいと思っていたのに、資格が足りないと判断しましたか？ 結局のところ、「感謝しない」と言われるのは決して楽しいことではありません。 しかし、ここに問題があります。「いいえ」は「うーん、私はそれでチャンスがあったのだろうか」と考えるよりもはるかに優れています。
完全に一致していない場合は、主要な要件をもう一度見てください。 あなたがコアコンピタンスを満たしていると思うなら、リングに帽子を投げることを恐れないでください。
必要なスキルについて十分に考えていない
あなたは少しストレッチかもしれないポジションに応募することを恐れてはいけませんが、あなたはあなたが仕事をすることができないという事実を補うのに十分に素晴らしかったと盲目的に仮定するべきではありません。 （はい、あなたは速い学習者かもしれませんが、時にはそれだけでは十分ではありません。特に、走り回る必要がある役割では。）
あなたが資格不足よりも資格がないと判断した場合（この記事はそれを理解するのに役立ちます）、それが本当に必要な仕事である場合、それらの必要なスキルを取得する方法を見つけるためにいくつかの研究を行います。 ヒント：いくつかの情報インタビューを行い、まさにその質問をしてください。
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3.仕事が完璧に合っているかどうかを考えすぎている
あなたが本当に欲しいポジションにのみ応募すべきだという考えには多くの妥当性があります。 しかし、実際にはどのように見えますか？ リストのすべてのボックスをチェックするロールにのみ適用する必要があるということですか？ 恐らく。
しかし、多くのリストだけに基づいて、インタビューするまで、これらのボックスが すべて チェックされているかどうかを確認することはできません。
それで、あなたが「本当に」仕事をしたいかどうかをどうやって見つけることができますか？ 応募する前に、いくつか質問をしてください。
- ポジションには、あなたが信じられないほど退屈だと感じるものが必要ですか？
- 役割は、あなたが学びたくない経験を求めていますか？
- 会社について知っている（そして研究できる）すべてがあなたにぴったりのように聞こえますか？
- この役割は、あなた自身のキャリア目標に近づけますか？
あなたが思いついた答えに満足しているなら、先に進み、ショットを撮ってください。 そうでない場合は、しないでください。
あなたは実際に仕事をしたいかどうかについて十分に考えていません
「リッチ、これはあなたがちょうど私が考え過ぎていると言ったことの完全な反対です！」そして、それは同時に、あなたが知っている少数の役割のために再開後に履歴書を送るのは簡単ですあなたは嫌いだ。
新しい仕事を見つけたいと思う人がどれだけいるのか、そして新しいオファーが受信トレイに入ったときにあなたが呼吸する安theの溜息。 しかし、あなたがおそらく嫌いになるだろうということを知っているギグに来るとき、何が起こりますか？ あなたはそれほど素晴らしいとは感じません。
先ほど説明したように、応募して自分の意見を聞く前に、上記の質問を自問してください。
求人掲示板をふるいにかけるのは圧倒的です。 そして、簡単な解決策は単にそれらすべてを適用することですが、それを行うために時間とエネルギーを投資する前に、常に考慮すべきいくつかの事柄があります。 新しいポジションに応募するのは簡単な作業ではありませんが、履歴書とカバーレターを盲目的に送信する前に、それぞれにもう少し考えを与えることで、ストレスを軽減できます。
