私たちの人生を通して、もう少し忍耐強くなるように言われています。 ジェットコースターを待っている間に文句を言った両親から、服を着るまで永遠に服を着ている友人から（ 真剣にサラ、映画のために2時間を費やす必要はありません ）昇進の準備ができた、または新しい責任を引き受ける準備ができたと判断したときのマネージャー。
しかし、実際にどのくらいの頻度で間違っていますか？ そして、私たちの焦りはどれくらいの頻度で受け入れられますか？
問題は、いくつかの「悪い」資質のように、適切な設定では焦りが良いことです。 それは世界で最も成功している起業家の一部の推進力であり、何かがいかに速く進むべきかを疑問視しなければ何も起こらないと主張することができます。
あなたの熱意があなたのキャリアにとって悪いことが3回あり、それが実際に3回有益です：
次の場合は痛い：あなたはすぐに大きな結果を期待する
あなたはこれを知っていますが、あなたの期待が高ければ高いほど、彼らが満たされないとき、あなたはより失望するでしょう。 だから、何かが地面から降りるのに時間がかかりすぎていることに焦りを感じたり、キャリアが遅すぎたりするとき、私たちは道を歩んでいる小さな進歩を完全に感謝することはありません。
最大の目標のいくつかを達成するには時間がかかります。多くの場合、それらは複数回試行され、多くの失敗で構成されます。 良いことはすべて 今すぐ に起こると期待して親指をいじるのではなく、適切な労力を注いだ適切な瞬間に物事が起こるのを我慢してください。
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次の場合に役立ちます：物事がすぐに起こるはずであることを知っている
とはいえ、いくつかのことはあなたが思っているよりも長く続きます。過去の仕事で以前にこれをやったことがあるかもしれません。
時代遅れ、非効率的、または遅いイライラの質問システムにしましょう。たとえ直接変更できなくても、より良い方法で生産的な会話を始めること ができ ます。
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次の場合は痛い：反応が速すぎる
昨日誰かにメールを送信しましたが、まだ返送されていないので、フォローアップメールを送信します。 それから2日後にもう1つ。 次に、Slackでpingを実行して、メッセージが届いたかどうかを確認します。
日々、あなたのコミュニケーション方法に焦りを感じると、人々はあなたを無視したり、あなたと働くことを嫌うようになります。 ナグが好きな人はいません。
人々に何かをするのに十分な時間を与え、彼らがそれを成し遂げることを信頼してください（そして、彼らがあなたの締め切りに間に合わないとき 、 あなたはフォローアップできます）。
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次の場合に役立ちます：プロアクティブ
しかし、あなたの焦りが、あなたが関与して助けたいと熱望しているということだけを意味する場合、それは問題ありません。
焦りを前向きなもの に 変える人々は、他人から必要なものではなく、できることに集中することによってそうします。
それ以外の場合、他の人の遅延に不安を感じるようになったら、自問してみてください。 それらなしで何ができますか？ 後で終了しやすくするために、今すぐ始めることができますか？
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次の場合：準備が整う前に上に移動したい場合
あなたが仕事に半年なら、おそらく昇進することはないでしょう。 23歳の場合、おそらくCレベルのポジションの資格はありません。 新しい役割に3週間参加している場合、おそらく次の大きなアカウントを代表することはできません。
残念ながら、これらはあなたのキャリアの現実です。 もちろん、ルールには例外があります（たった 3か月 後に昇進した友人の友人を知っています）が、ほとんどの場合、昇給や昇進、またはその他の大きなキャリアの機会を期待するべきではありません」本当に準備ができている-とあなたが獲得した-それ。
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次の場合に役立ちます：自分に挑戦する方法を見つけた
とはいえ、その焦りの一部は野心の一形態にすぎないかもしれません。 ポジションバンプの資格がないかもしれませんが、仕事をマスターし、より多くの責任を負う準備ができているので、新しいプロジェクトを引き受けることについて上司に相談してください。 または、サイドギグをピックアップします。 または、自分でサイトの問題を解決できるようにコーディングを学ぶことにします。
イライラは、ドライブに変換されたときに驚くべきことです。 それはあなたがあなたのキャリアを取り、自分自身をもう少しプッシュし、最終的にあなたの目標を達成するために新しい異なる場所を考えることを強制します。
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焦りは悪いラップになり、時には正当な理由があります。 しかし、それを生産的で意欲的なものに変えることを選択した場合、それはあなたのキャリアに大きなプラスの効果をもたらす可能性があります。
重要なのは、いつ前進できるか、いつ待つのが良いかを知ることです。
