少し前まで、LinkedInのプロフィールを見て、「すごい、今はもう2〜3年もの間、現在の肩書きがあります」と考えていました。昇格。 私は何か悪いことがあったのか、それとも私が飛躍できることを証明するためにもっとすべきことがあるのかと思い始めました。
その次のステップがどのようなものかを自問し始めたとき、同じタイトルを数年間持つことは必ずしも悪いことではないことに気付きました。 私自身の悪魔の擁護者を演じるために、それが良い兆候で ない 時がもちろんあります。 両方のシナリオを見てみましょう。
新しいプロジェクトをリードする機会を得ている場合、同じタイトルを持っていることは問題ありません
昇進という形であなたのハードワークに対する評価を受け取らないのはイライラするかもしれませんが、それは必ずしもあなたのチームメイトがあなたの現在の役職が示唆するよりも高度なプロジェクトに頼らないという意味ではありません。
現在の予定リストを詳しく見てみましょう。 上司は本当に重要なイニシアチブであなたを信頼し始めましたか？ あなたはまだ公平に補償されていると感じますか？ 両方の質問に対する答えが「はい」の場合、あなたはあなたの体重クラスを上回っていて、あなたの周りの誰もがそれを認識している可能性があります。
あなたの責任が変わっていなければ、同じ肩書きを持つことは許されません
反対に、最初の数か月で自分の役割に割り当てられたタスクと同じタスクを実行している場合、魂を探す必要があるかもしれません。 いくつかの要因が関与している可能性がありますが、チャンスは、もう少し処理できることを誰にも証明していないため、あなたはまだそれらのことをしている可能性があります。
自分のパフォーマンスがよくわからない場合は、上司に少しフィードバックを求めて、実際に何が起こっているのかをより明確に把握してください（このメールテンプレート）。 あなたは聞いたことを気に入らないかもしれませんが、あなたはあなたのキャリアの次の一歩を踏み出すためにあなたが取り組む必要があるものを知っているでしょう。
あなたが新しいスキルを学んでいるなら、同じタイトルを持っていることは問題ありません
確かに、上司やレイズの後ろに手を打たずにツールボックスにスキルを追加するのはイライラする可能性があります。 同時に、去ることを決めた場合、それらのスキルを残さなければならないというわけではありません。
フラストレーションを感じているときは、これを覚えておいてください。近い将来、新しい（そしてより上級の）役割を獲得するために、はるかに良いポジションに身を置いています。
あなたが退屈している場合、同じタイトルを持つことは大丈夫ではありません
仕事にうんざりしていて、過去数年間で責任が大きく変わっていない場合、あなたは自分自身を傷つけているだけです。
成長の機会を探していますか？ あなたは自分の快適ゾーンから外れたものに志願していますか？ そうでない場合、タイトル変更の欠如はおそらくあなたの現在の努力レベルの反映です。
あなたがステップインするためのオープンジョブがない場合、同じタイトルを持つことは問題ありません
あなたが少数の企業で働いているのでなければ、あなたのチームはおそらく人々を喜んで宣伝するための無限のお金を持っていません。 あなたは多くの仕事をしているかもしれません-そして、その多くはあなたの仕事の説明を超えているかもしれません-しかし問題の真実は、現在誰かを昇進させる余地がないということかもしれません。 それはイライラしますが、それは決してあなたの仕事の反映ではありません。 ある時点で、努力が認められます。
素晴らしい仕事を逃しているのではないかと心配ですか？
心配するのをやめて、見てみましょう。
このように素晴らしい機会
役職を先送りする場合は、同じ役職でも大丈夫ではありません
私は、自分が昇進の資格がない、または準備ができていないことを常に自問する最初の人になります。 住みやすい場所です。 しかし、その考え方のマイナス面は、自分が資格を取得できたかどうかを判断する立場に自分を置くことができないということです。
「いいえ」を聞くことは決して楽しいことではありません。 しかし、あなたがキャリアの一歩を踏み出す機会を絶えず断っていたら、誰もあなたにそれを強制するつもりはありません。
真実は、プロモーションを獲得することは大きな自信のブースターになるということです。だから、あなたが思っているほど早くそれを獲得していないなら、心配するのは自然なことです。 しかし、現在の仕事の状況をもう一度見てみましょう。
あなたがそれ以上のことをしていて、あなたが新しいタイトルに値すると本当に思うなら、上司との会話を始めることを恐れないでください。 それをするのは不快ですか？ タイトル変更の依頼に関するこれらのヒントを確認してください。 それがあなたにとって最良の解決策だとは思わないでしょうか（または既に試しましたか）？ それでは、新しい仕事を探し始める時が来たかもしれません。
