「私たちはあなたを促進したい」という言葉は、しばしば祝うべき手がかりです。 ただし、プロモーションに賞賛、表彰、およびドル札が追加された場合でも、より多くの責任が伴います。 そしてほとんどの場合、これはまさにあなたが望むものです。
しかし、時々、それはあなたにとって今のところ最良の選択肢ではありません。 それでもなお、特に進歩に付随する特典（金銭を読む）を考慮すると、ノーと言うのは難しいです。
ただし、すべてのプロモーションが良いプロモーションではありません。 定期的に昼食を買う余裕があるとはいえ、どれほどいい音にせよ、それを断るべき3つの兆候があります。
1.あなたの現在の責任は、すでに夜にあなたを維持します
本当にストレスの多いものをジャグリングしている場合、それはまったく普通のことです。 ただし、これらの本当にストレスの多いもののより高度なバージョンへのプロモーションを提供されている場合は、おそらく受け入れるのに最適な時期ではありません。 これはおそらく紙の常識のように聞こえますが、この場合に通常起こることは次のとおりです。
私がミスを知っている多くの人は、ちょうど良い量で働いていると過労されています。 そして確かに、あなたは 多くの 仕事をしなければならない日があります。 しかし、現在の仕事にまだ完全に自信がないためにストレスを感じている場合、それはプレートにこれ以上追加すべきではないという明確な兆候です。
あなたはそれを断るのは悪いキャリアだと思うかもしれませんが、物議を醸す何かを提案するつもりです（そうであるべきではありませんが）。そこに着くために。 これをサポートするための定性的データはありませんが、優れたスーパーバイザーは少なくともこの種の会話に対してオープンであると主張します。 少なくとも、正直であることで現在の仕事を失うことはありません。 また、リーダーシップから人前での講演、写真編集まで、授業を受けるために会社がお金を払うことになった場合は、すべてうまくいきます。
2.もうお気に入りのプロジェクトに取り組むことはできません
多くの作家が対処していることを私は知っています。 また、 ほとんどの 人が対処していることも学びました。 多くの場合、新しい役割への昇進は、本当にやりたいことから離れることを意味します。 あなたがそのことをうまくやるように人々をコーチングするという考えに興奮しているなら、あなたはおそらく移動する準備ができています。 しかし、あなたが書くのが好きなコラムを手放すのに苦労しているなら、それはおそらくあなたが置いておかなければならない良い兆候です。
あなたがやっていることをやり続けるためにプロモーションを断るのはおかしく聞こえるかもしれません。 多くの人は、おそらく「あなたはばかげているので、上司に挑戦から恥ずかしがり屋を見せようとしている」 と 言うでしょう。今」はステップアップする意欲の欠如の兆候ではありません。 どちらかといえば、それは、あなたが自分が何者であるかを知るのに十分自意識があるという良い兆候です。
ですから、上司があなたが赤ちゃんと考えているプロジェクトや2つに別れを告げることを意味する昇進についてあなたに近づいたら、あなたはむしろそうではないと言ってもまったく問題ありません。 少なくとも今はそうではありません。
3.頻繁に空いている役割に昇格している
これは私が一度犯した間違いです。 なぜ こんなに何度も利用できたの か を考えずに、1年の間に何回か空いた仕事を受け入れました。 その年は私のキャリアの中で最もストレスの多い年でした。
有効な理由により、一部のジョブは継続的に開いています。 たぶん前の人は彼の家族に近い別の都市に引っ越したかもしれません。 または、それを受け取った人は誰でも自分自身を昇進させ続けるかもしれません。 しかし、時々、ギグは何らかの理由で有毒です。 自分が何に夢中になっているかを知る最良の方法は？ 特に会社から転職した場合は、以前は自分の考えの役割を担っていた人々に連絡してください。 彼らがなぜその役職を辞めたのか、そして、もし彼らがあなたにそれを勧めるのかどうかを調べてください。
私が自分よりも先に進む前に、私はあなたが 常に プロモーションを断るべきだと言っているのではありません。 最終的には、物事は変化し、あなたはより多くのリーダーシップの役割を取る準備ができます。 しかし、ちょうどいいタイミングではないと確信しているなら、それはまったく普通のことです。 そして、あなたはそれを無視するべきではありません。 あなたは今「感謝しない」と言っていますが、それはあなたが将来の昇進の資格を失うことはありません。 そして、どちらかといえば、短期的にパスを取得しても、次の機会への準備が整うだけです。
