特に面倒な仕事が必要な場合は、面接プロセスで応募者側にいるとき、あなたはあまり多くのレバレッジを持っていないと感じるのは簡単です。 しかし、応募者が会議に何度 も 招待される場合があります。 そして、あなたが本当に良い印象を与えたいと望んでいるとしても、時には十分でちょうど十分です。
担当者にはある程度の忍耐力が必要ですが、アラームが鳴る3つの例があります。さらに、イライラすることなく抜け出すことなく閉鎖するために使用できる3つの電子メールテンプレートがあります。
1.複数の最終ラウンドインタビューに招待されました
私を信じて、これは起こります。 そして、それがあなたに起こった場合、あなたの耳は少し元気になるはずです。
あなたがあらゆる役割の最有力候補であるとき、あなたは数週間の間に一握りの人々と会う準備をするべきです。 ただし、最終ラウンドのインタビューのために担当者と会った場合は、 別の 「最終」ラウンドが行われると言われるだけで、会社は手を傾けます。
候補者として、私は幸運にも、このプロセスを通して完全に透明なマネージャーを採用する素晴らしい経験しかありませんでした。 ですから、リクルーターとしての私の経験では、何回の会議を期待すべきかについて、人々と同じように近づきたいと思いました。 それでも、私は時折、採用マネージャーが会いたいことを知らせるために誰かにメールをしなければなりませんでした。 再び。 2回目の最終ラウンドのインタビュー。
なぜ、あなたは尋ねるかもしれませんか？ シンプル。 担当者はあなたの立候補についてフェンスにいます。 そして、かなりの程度まで、彼は失速しています。
一度も何度も戻ってくるように頼まれた場合、たとえ会社の大きなかつらを使っていたとしても、この追加インタビューの動機についてさらに詳しく尋ねることを恐れないでください。 このテンプレートを使用して、面接担当者にポジションに興味があることを優しく思い出させますが、この時点で 別の 会議をスケジュールすることは、特に注意が必要な作業スケジュールを扱っている場合は難しいでしょう。
潜在的な雇用主に再び入ることができないと伝えると、2つの事のうちの1つが起こります。1つは、あなたが適切でないことを知らせ、両方とも先に進むことができるということです。 または2つ、彼は彼が彼が必要とするのと同じくらい多くの情報を持っていることに気付くでしょう、そして、彼は最終的に決定をします。 どちらの場合でも、5回目のオフィスへのトレッキングを行うことなく、自分の人生を続けることができます。
2.昼食に招待され、次に昼間のコーヒー、そしてもう1つの昼間のコーヒーに招待されました
一緒に仕事をする可能性のある人々との昼食は刺激的であり、チームに参加するのがどんな感じかを知る絶好の機会です。 私の経験では、より高いレベルの役職に就いている人にCレベルのエグゼクティブとコーヒーを飲ませるのも効果的だと感じました。 しかし、繰り返しますが、3〜4回のインタビューを経て、数人で昼食を取り、 それでも コーヒーのために会うように頼まれ て いる場合、それは少し過剰です。
私は、すべての候補者がプロセス全体で少なくとも4人または5人の異なる人々と会うべきであり、それぞれが持ち帰りの課題を完了するように求められるべきであるという考えに同意します。 また、関係者全員の忙しいスケジュールを考えると、候補者は時々柔軟でなければならないと思います。
しかし、誰かがこれをすべて終えると、2回目または3回目のコーヒーミーティングで確認することはそれほど多くありません。
昼間のコーヒーに「再び招待」された場合、特に複数のインタビュー、昼食、コーヒーで少数の人々に会った後、これは本当にプロフェッショナルな対応方法です。
合理的な雇用管理者は、このタイプのリクエストに対応します。特に、彼または彼女がとにかく イエスに 傾いている場合はなおさらです。 そのため、リクエストをすることを恐れないでください。 最悪の場合？ その人は辞退し、あなたは他の義務や仕事の機会に進むことができます。
3. 1か月後に不必要な会議の要請が届く
1か月が過ぎた後、この種の座り込みを促進しました。 そして最後に私がやったのは、基本的に申請者から転職したが、彼女が好きだったのでこの人を完全に拒否したくなかったからです。 つまり、採用担当者がこの人物をバックトラックして再インタビューしたかったまでです。 彼女が別の会議への招待を受け入れたとき、私は少し驚きましたが、それは彼女が本当に仕事を望んでいたことを私に伝えました。
だからといって彼女に何度もインタビューしなかったわけではありません。
これがあなたに起こった場合、あなたの応答でもう少し直接であることは悪い考えではありません。 もちろん、プロフェッショナルで、可能な限り友好的になりましょうが、いくつかの答えに値します。
私が知っているので、あなたはあなたがより良いに値することを私に言う必要はありません。 面接のプロセスはナビゲートするのが少し不安定になる可能性があるため、可能な限り柔軟にしたいのは理にかなっています。 ただし、6回目または7回目の会議に参加するほど柔軟にすべきではありません。 優しくしてください。しかし、十分であったことを誰かに知らせることを恐れないでください。
